Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОГ
Галанін Олександр
04.10.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
20.10.22 закінчується термін 90 календарних днів наданої відпустки без оплати (п4 ст12 ЗУ 2352).
Які дії роботодавця після закінчення терміну 90 днів: - якщо працівник не з'явився на роботі?
- якщо роботодавець не згодин надати працівнику надалі відпустку без оплати…
Які дії роботодавця після закінчення терміну 90 днів: - якщо працівник не з'явився на роботі?
- якщо роботодавець не згодин надати працівнику надалі відпустку без оплати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:09
ДЕ
Дейнеко Олена
04.10.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можете надати шаблон наказу про призупинення роботи підприємства через війну, податкова вимагає надати окрім наказу про призупинення дії ТД з працівниками , ще і наказ по підприємству. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
04.10.2022 | 16:51
ЛВ
Літвінова Вікторія Петрівна
04.10.2022 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник закладу освіти, який працює на 1 ставку, перебуває за кордоном. Останнім часом він надіслав повідомлення керівнику (роботодавцю) про неможливість виконувати окремі функціональні обов'язки, які неможливо виконувати дистанційно.
Чи повинен керівник перевести…
Чи повинен керівник перевести…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:08
ИР
Ирина
04.10.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня))) Який наразі максимальний строк короткострокового відрядження за кордон? Що робити, якщо працівник атримався у відрядженні на довший термін, ніж вкказано в наказі на відрядження? Чи є штраф за затримку у відрядженні? Чи потрібно повідомляти митні служби (письмово)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:15
ОК
Оксана
04.10.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати на час карантину. Написав заяву про переривання відпустки. Який наказ вірний: про переривання відпустки чи про внесення змін до наказу про відпуски без збереження зарплати. Яка між ними різниця? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.10.2022 | 15:14
СВ
Світлана
04.10.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівниці закінчуються відпустки по догляду за дитиною до 6 років . Дитина досягла 6 років. За заявою якої форми її можна звільнити? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.10.2022 | 15:13
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
04.10.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника трудова книжка СРСР зразку (зелена, з серією БТ-ІІ). Перша частина російською, друга - українською. В трудовій заповнювалась тільки російська частина, зарай місце для записів закінчилось. Чи можна продовжувати робити записи в українській частині чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:07
ЮМ
Милян Юлия Владимировна
04.10.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудница ушла в декрет до трех лет, на ее место мы взяли внешнего совместителя на 0,5 ставки. За день до выхода из декрета сотрудница уволилась по собственному. Какое заявление (формулировка) должна написать внешний совместитель для продолжения трудовых отношений…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:06
СВ
Світлана
04.10.2022 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно прийняти на роботу співробітника, якщо він з окупованої території, в якого не має запису про звільнення у трудовій книжці. Довідка ОК -5 по лютий 2022 включно. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:05
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
04.10.2022 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, директор йде у відпустку, та в наказі прописує що виконання обов'язків покладає на свого заступника. Чи потрібно заступнику доплачувати за виконання обов'язків директора. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.10.2022 | 15:13
КА
Катерина
04.10.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи зобов язаний адвокат вести особову справу по працівнику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.10.2022 | 16:21
ВІ
Вікторія
04.10.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи коректно написав працівник заяву на достроковий вихід з відпустки без збереження зарплати за згодою сторін у зв’зку із воєнним станом з 01.10.2022, якщо на підприємстві субота і неділя-вихідні дні? Чи правильно було написати -з 03.10.2022…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.10.2022 | 03:00
ВІ
Вікторія
04.10.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється і в нього є невикористані дні відпуски ще з 2014 року.За який період підприємство має право виплатити компенсацію за невикористану відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.10.2022 | 02:57
YA
yacenkovika71@gmail.com
04.10.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи надається у час воєнного стану чорнобильська відпустка?Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.10.2022 | 02:57
ТЕ
Тетяна
04.10.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть будь ласка, Працівник: заступник директора основна посада, лікар посада за сумісництвом. (медичним працівникам дозволено), перемагає у конкурсі за відбором і приступає на посаду директора, чи виникне конфлікт інтиресів, якщо так то як можно урегулювати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.10.2022 | 16:20
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
04.10.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця народила 02.09.22, пише заяву на відп.по догляду за дитиною до 3 р. по 02.09.25 включно з днем народж.дитини? Чи роботодавець зобовязаний та в які строки попередити працівницю, коли їй виходити на роботу? У вас в документах приклад на таку заяву з датою…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
05.10.2022 | 02:58
МА
Марина Сокол
04.10.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, чи можна до договору безвідсоткової поворотної допомоги між юр. особою та фіз. особою, оформити додаткову угоду на збільшення суми допомоги? При оформлені такої додаткової угоди, так само як і до договора брати заяву робітника…

Анастасія, консультант
експерт
04.10.2022 | 16:44
ТЕ
Тетяна
04.10.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Працівник: заступник директора основна посада, лікар посада за сумісництвом. (медичним працівникам дозволено), перемагає у конкурсі за відбором і приступає на посаду директора, чи виникне конфлікт інтиресів, якщо так то як можно урегулювати такий конфлікт інтиресів…
ТК
Таїса, консультант
експерт
04.10.2022 | 20:05
ТЕ
Тетяна
04.10.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні видаємо, чи потрібно залишати у себе копію з підписом звільненого? Дуже дякую, гарного дня…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.10.2022 | 15:12
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
04.10.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Де можна знайти зразок наказу про встановлення 14 жовтня робочим днем? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
04.10.2022 | 14:32



