якправильно оформити звільнення працівників, які отримали на руки отскановані, але не передані до ПФУ трудові книжки. працівники проживають за кордоном. чи передавати їх трудові книжки до ПФУ без відмітки про звільнення…

Добрий день!
Допоможіть, будь ласка, така ситуація: працівниця була відсутня на роботі без поважної причини, надала пояснення. Начальник підрозділу подав службову записку про визнання цього дня прогулом. Видаємо наказ про прогул та вносимо відповідну позначку у табель. Чи…

ТОВ виробниче підприємство, займається виготовленням продукціі, ( варить слівки, повидла, змішує на міксерах різні сухісуміші) чи обовязково мати в штаті інженера -енергетика, приміщення не власне а орендоване, якщо так , то чи може він бути сумісником…

Вітаю. Працівницю було увільнено від роботи у зв'язку з мобілізацією 26 лютого, а 26 вересня було звільнено з військової частини. Працівниця надіслала витяг з наказу військової частини і повідомила, що готова приступити до виконання посадових обовязків. Які дії роботодавця, який…

ТОВ виробниче підприємство, займається виготовленням продукціі, ( варить слівки, повидла, змішує на міксерах різні сухісуміші) чи обовязково мати в штаті інженера -енергетика, приміщення не власне а орендоване…

Доброго дня, працівник звертається з заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів з 03 жовтня по 31 грудня на час карантину. Чи має право керівник відмовити в наданні такої відпустки…

Добрый день, 1. Предприятие принимает на работу инвалида по основному месту работы. Он будет работать 2 дня в неделю по 3 часа. Это будет неполная рабочая неделя, неполный рабочий день? Как правильно написать заявление/приказ? 2. Надо ли вносить данные по работнику на портале…

ТОВ приймає на роботу працівника в заяві працівник вказує за сумісництвом, чи зобовязане підприємство перевіряти чи має цей працівник основне місце роботи…

Добрий день.
Роз'ясніть будь ласка як вносити зміни до облікової картки П2, якщо відсутнє місце для внесення запису, вже є закреслення , працівник багато разів змінює облікові дані, а саме
місце проживання, місце прописки, контакний номер телефону.
Чи можна…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, працівник (лікар) виїхав за кордон, написав заяву без збереження з-ти, термін 90 днів минає 4 жовтня.Цей працівник поки не планує повертатись. Чи можна ще написати заяву без збереження(але вже карантинну) чи може краще призупинити трудовий…

Доброго дня.
В продовження питання за 30.09.22. Який період брати при розрахунку компенсації (у разі звільнення) переведеному працівникові на інше підприємство з 01.05.11 (запис в П2 і трудові) зі збереженням попереднього періоду роботи, якщо періоди нарахування відпустки…

Чисельність працівників більше 100 чол., інженер з охорони праці звільнився в червні, беремо людей без нього, які штрафи ? Та як можно вирішити питання адже 3 юр. особи в групі компаній, на кожну треба брати інженера хоча б на 0.25 ставки…

Доброго дня! 1. У трудовій книжці зроблен неправильний запис (назва установи та посада до відділу), як виправити запис, якщо далі заповнені строчки ?
2. Отримали виписку на зміну району, яке фігурує у назві установи. Як правильно зробити запис…

доброго дня, підприємство відноситься до ФОП 2-ї групи, маємо вже 10 найманих працівників, чи можемо оформити ще 11 людину але по сумісництву…

Добрый день. Подскажите пожалуйста делается ли запись в карточке П-2 на додаткову відпустку на дітей віком до 15 років и как правильно вести учет данных отпусков.
Спасибо…

Вітаю! Якщо на підприємстві вирішили 14 жовтня 2022 року надати вихідний день, як це зробити? Дякую…

Працівник працює на повній ставці в одній компанії електриком, і на пів ставки в іншій, чи може наша компанія прийняти його по сумісництву ще на пів ставки електриком…

Працівник мобілізований 11.09.22. Хоче отримати компенсацію невикористаної відпустки. Чи можна виплатити таку компенсацію незвільненому? І за які дні…

Доброго дня! Якщо підприємство не веде військовий облік, який буде за це штраф? Чи буде штраф за кожного військовозобов"язаного…

Доброго дня! Працівник-сумісник знаходиться на тимчасово окупованій території, чи можемо ми надавати йому відпустку без збереження заробітної плати на час дії військового стану, чи краще його звільнити та оформити за основним місцем роботи…