Доброго дня! Яку посаду необхідно проставити у табелі, якщо працівник перевівся на іншу посаду (наприклад, заступник головного бухгалтера перевівся на посаду головного бухгалтера)…

Співробітнику за графіком відпусток надана відпустка з 21.09.22 по 30.09.22 на 10 к.д., відпускні виплачені 15.09.22. З 17.09.22 по 23.09.22 хворів, про ще є е-лікарняний. Співробітник і підприємство хочуть продовжити відпустку на 3 к.дні (за дні хвороби 21, 22 та 23.09.22) з…

Добрий день, підскажіть будь ласка, посадові оклади гол бух, перераховує, від прожиткового мінімуму, на 01.07 та 01.12, збільшуються посадові оклади від 100-300 грн, затверджується новий штатний розпис, чи потрібно робити наказ про ознайомлення працівників про збільшення…

З якої дати переводити педагогічного працівника на строковий договір, якщо за віком він вже пенсіонер, а виплати ще не отримає (документи для отримання пенсії вже надані В ПФУ)…

В колективному договорі вказано що головний лікар має 7 днів додаткової відпустки за ненормований робочий день. Посаду "головний лікар" виведено із штатного розпису і введено посаду "директор" (без зміни істотних умов праці). Чи має право директор на додаткову відпустку згідно…

До якої дати підприємство має подати в ПФУ скани трудових книжок…

Чи може підприємство оплатити лікарняний (усі дні хвороби - 9 днів) за власний рахунок, а не ФСС…

Добрий день. Співробітника, лікаря приватної клініки мобілізували до ЗСУ. Адміністрація хоче , щоб лікар, за можливості проводив консультації пацієнтів онлайн.Як кадровик має оформити такі відносини…

Добрий день. Підвищуємо зарплату з 01 липня2022 року. Чи можна штатний розпис затвердити наказом від 04.07.2022р…

Доброго дня, якщо працівник надав підприємству повістку , наприклад , з 03.10.2022 року о 8.00 з'явитись до ВК для призову на військову службу під час мобілізації, які дії роботодавця? Зробити наказ про увільнення від роботи з 03.10.2022 року без збереження середнього заробітку…

Добрий день! Чи можна надати щорічну основну відпустку працівнику, якому вже на протязі більше місяця переносять повісткою мобілізацію. За графіком відпусток її вже потрібно надати. Працівник отримав чергову повістку - з'явитися до військомату 10.10.2022…

Добрий день .Якщо працівник був відсутній понад 7 місяців ,і звільнили його за п.8-3 ч1 ст36 КЗпП.були написані акти і доповідні ,дзвонили намагались знайти родичів ,але без результатно.А тепер він зявився. Чи потрібно нам ознайомлювати його з наказом і видати копію наказу.І чим…

Добрий день. Начальник відділу перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На час відпустки обов'язки виконує працівник віддулу. Як оформити правильно документи: наказ, запис в трудову книжку? Працівника перевести на посаду начальника відділу на час відпустки чи…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи є обовязковим подання відомостей про трудову діяльність через xml-файл або внесення запису у кабінеті страхувальника…

Добрий день! Наша комунальна установа "Централізована міська бібліотечна система для дітей" підпорядковується Департаменту культури та туризму. Але рішенням сесії міської ради 28.09.2022 створено новий департамент, який є правонаступником повноважень трьох департаментів, що…

Чи може працівник, який увільнений від роботи під час виконання обов'язків ТРО та працює написати заяву на відпустку…

Добрий день, заяви про відпустки без збереження ЗП і накази про відпустки без збереження ЗП можуть бути датовані одним числом…

Чи можливо співробітнику влаштуватися сумісником, якщо на основному місці роботи він у простої…

Доброго дня. У нас на підприємстві з працівниками укладають трудовий договір при прийомі на роботу+наказ. За заявою працівника було змінено режим роботи на неповний з повного. Чи потрібнео укладати новий трудовий договір з працівником…

Чи може бути на підприємстві два бухгалтера без створення бухгалтерської служби і без створення посади головного бухгалтера. При цьому відповідальним за облік є лише директор, який підписується у звітності. Як правильно це зробити…