Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

Вікторія
30.09.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть як правильно відобразити в табелі відпустку без збереження зарплати на період військового стану. Працівники весь місяць не виходили на роботу. В табличній частині всі календарні дня проставляємо "НА" з 1 по 30 число включно суботу і неділю. Але виникли сумніви…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:40
СН
Смаль Наталя Євгенівна
30.09.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Посадова інструкція розробляється на особу чи на посаду? Якщо на посаду посадова інструкції то для кожного працівника потрібно заново роздруковувати і працівник її підписав . Чи всі працівники підписуються під однією посадовою інструкцією що створена на посаду…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:40
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
30.09.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.! Підкажіть зразок наказу на призупинення роботи магазину у зв'язку із ремонтом. Дякую, ваша платформа дуже допомагає…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:04
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
30.09.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи зараховується трудовий стаж під час відпустки за свій рахунол, під час воєнного стану, коли стаж не зараховується з початку воєнного стану? Чи відпустка у зв'язку з пандемією коронавірусу зараховується до трудового стажу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:40
ТЕ
Тетяна
30.09.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно зберігати на Підприємстві копію повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні працівника? Чи цей документ видається при звільненні працівнику і на Підприємстві його не потрібно зберігати? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 13:02
УЗ
Удоденко Зоя Дмитрівна Дмитрівна
30.09.2022 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику видано аванс на закордонне відрядження, при поверненні відсутні квитки, відмітка в посвідченні на відрядження, є тільки відмітка в закордоннму паспорті.Чи потрібно нараховувати на ці кошти ПДФЛ і військ.збір…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 18:39
НА
Наталя
30.09.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть як правиль оформити працівнику трудову книжку коли в нього вона повністю чиста. Перше працевлаштування в ФОПа, який працює без печатки. Буду вдячна за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:39
ТЕ
Тетяна
30.09.2022 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо інваліда (формально). Ліміт по з.платі 2000 грн. Як правильно прийняти і встановити йому оклад. Чи можлива ставка 2500 грн (-19,5%)=2012,50 . Чи все ж таки треба прийняти : на неповний робочий день (по 4 години ) з окладом 6700 з 01.10.2022, але при цьому получається…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 18:29
ОЗ
Зайцева Олена Валеріївна
30.09.2022 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! А можно ще зразок витягу протоколу загальних зборів трудового колективу, який вказується в Наказі про внесення змін в склад комісії із соціального страхування. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.09.2022 | 18:19
ВА
Валентина
30.09.2022 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вы написали відповідь і вказали ст. 24(компенсація за невикористані дні щорічної відпустки) а мене цікавить компенсація за ДОДАТКОВУ СОЦІАЛЬНУ ВІДПУСТКУ, чи можна виплатити без звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 12:59
МА
Марія
30.09.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка як мобілізований працівник може бути добровольцем територіальної оборони, не подаючи посвідчення добровольця територіальної оборони та контракту добровольця територіальної оборони, вимагає негайного відновлення середнього заробітку та погрожує…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 13:00
ИР
ирина
30.09.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажить будь-ласка, якщо працівник приймається на 0,5 ставки.
Оплату здійснюємо пропорційно відпрацьованого часу. Який оклад ставити в наказі про прийом на роботу повний як по штатному на повну ставку чи половину?
Заздалегідь дякую…
Оплату здійснюємо пропорційно відпрацьованого часу. Який оклад ставити в наказі про прийом на роботу повний як по штатному на повну ставку чи половину?
Заздалегідь дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 12:59
АН
Анна
30.09.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При звільненні дистанційному, якщо працівник не може приїхати до Києва та поставити підпис в отриманні трудової книжки (обмін документами через вайбер, в заяві прохання надіслати трудову та ін. документи Укрпоштою цінним листом з описом) є підтвердним документом…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 16:39
IN
incognito
30.09.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може мобілізований працівник реалізувати своє право на щорічну відпустку, надіславши засобами електронного зв*язку заяву про надання щорічної відпустки? Чи повинен ФОП надати та виплатити відпускні. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:50
МА
Марія
30.09.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які документи мають бути підставою для відновлення виплат середнього заробітку працівнику призваному на військову службу за призовом під час мобілізації, якщо в його справі є тільки повістка та довідка з військової частини, про те що він перебуває на військовій…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 13:00
ГБ
Бусленко Галина Володимирівна
30.09.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. ПІдказіть, ідь ласка, працівник призвали до лав ЗСУ в останній день відпустки. Чи може підприємство оформити наказ на увільнення такого працвника на наступний день? Тобто останній день відпустки припадає на 29 вересня і дата призову також 29 вересня. Чи може підприємство…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 18:12
ТЕ
Тетяна
30.09.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!У нас працює іноземець(білорус),у якого закінчується строк дії дозволу на застосування праці. документи на продовження дозволу ми подали вчасно ,а от відповідь іще не отримали.Питання , які дії роботодавця мають бути в день закінчення дії дозволу- обов'язкове…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 18:11
ІР
Ірена
30.09.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи розповсюджується ст. 77-2 КЗПП на всіх "учасників бойових дій", навіть не пов'язаних із Революцією гідності та АТО (працівник отримав посвідчення у 2000 році). Стаття загальна, ніби не робить виключень. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 18:11
МИ
Михайло
30.09.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю
Працівниця працює за строковим труд. договором , що закінчується у 2024.
Зараз, працівниця перебуває у декретній відпусці по догляду за дитиною і працює неповний робочий день.
Працівниця бажає перевати відпустку і вийти на роботу на повний робочий день з…
Працівниця працює за строковим труд. договором , що закінчується у 2024.
Зараз, працівниця перебуває у декретній відпусці по догляду за дитиною і працює неповний робочий день.
Працівниця бажає перевати відпустку і вийти на роботу на повний робочий день з…

Анастасія, консультант
експерт
03.10.2022 | 16:40
ТЕ
Тетяна
30.09.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи треба видавати наказ про вихід на роботу директора товариства після закінчення лікарняного у взв'язку з вагітністю та пологами, якщо директор не оформлювала відпустку до 3х років , а в наказі про заміщення її на час лікарняного стояли…
ТК
Таїса, консультант
експерт
30.09.2022 | 19:49



