За період 01.04.22 – 31.08.22 працівнику підприємство нарахувало борг по аліментам. У Постанові про
стягнення аліментів вказано, що утримання, це ¼ від доходу, але не менше ніж 50% прожит. мінім. Чи
буде правомірно, якщо з працівника утримувати 50% доходу - ¼…

Які документи потрібні для звільнення у зв.язку з відсутністю 4, міс…

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: як правильно перевести сумісника з погодинної оплати праці (працює за індивідуальним графіком) на 0,5 ставки (неповний робочий день по 4 години)…

Працівник виконує наступні функції: консультує покупців щодо товару (непродовольча група), отримує заявки (як оптові, так і роздрібні). виписує рахунки/накладні. Робота з покупцями як по телефону, так і вживу. Питання: згідно Класифікатора професій, яка ваканчія відповідає цим…

Доброго дня, шановні експерти! Якщо військкомат направив працівника на проходження військово-лікарської комісії або на навчальні збори, чи зберігається середній заробіток на підприємстві за ним зараз (після 19.07.2022 року) ? Та як його табелювати ,як "ІН" чи "НЗ" на період…

Добрий день.
До якої дати підприємство має подати в ПФУ скани трудових книжок…

В мене є в штатному розкладі у двох підрозділах "Оператор комп'ютерного набору" (2 одиниці). У одному підрозділі ця вакансія вільна і, як виявляється, більше не потрібна. А в іншому підрозділі людина працює, але її робота останнім часом перейшла з роботи оператора в продавця…

Доброго дня! Чи можна влаштувати людину на роботу у якої закінчився термін дії пластикового паспорта…

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, як правильно в наказі про прийняття на роботі вказати, що працівнику встановлюється змінний режим роботи ( що буде підставою Колективний договір чи графік роботи). Та як правильно написати позмінний чи змінний? Дякую…

Доброго дня. Працівниця працює акторкою у театрі 4 роки і 11 місяців. З них 2 роки перебувала у декретній відпустці. Чи належить їй виплата за вислугу років? Яким нормативним документом керуватись при обчисленні такого стажу (тобто, де вказано, чи включається час перебування у…

Доброго дня, питання:
на підприємстві змінний графік роботи, працівник пише заяву на відпуску за власний рахунок, на цей день у нього нічна зміна з 20.00 до 8.00 наступного дня, як правильно вказувати у заяві і наказі як 2 дні ? для обліку відпусток рахувати, як 1 день…

Добрий день. Як вірно оформити працівника з 01.10.2022р(субота) чи в наказі та труд. писати з 03.10.22р.(по графіку на цій посаді субота та неділя вихідні). Чи буде рах. відпрацьованний повний місяць. Дякую за відповідь…

Доброго дня! як правильно оформити директору чергову відпустку (він єдиний засновник).Дякую…

Добрий день.
На підприємстві наявна посада "Начальник установки з підготовки газу" - код 1222.2 Начальник установки (бурової, газобензинової, кисневої, збагачувальної, регенераційної та ін.)
Підприємство хоче прийняти нового працівника на посаду Заступника начальника…

Добрий день! Закінчена робота по передачі паперових трудових книжок в ПФУ. Запланована передача ТК працівникам. Чи є необхідність закріпити підписом директора та печаткою останній запис в ТК (прийняття на роботу, переведення)…

Добрий день. У деяких працівників не використанна відпуск в кількості 60 днів і більше.
Чи можливо оформити відпуску на вихідні дні (субота,неділя)…

Доброго дня. Працівниця виїхала за межі України на початку березня написавши заяву про надання відпустки без збереження з/п до кінця дії військового стану. Чи потрібно їй зараз виходити на роботу, або звільнятися, згідно з новим Законом № 2352-ІХ…

Чи розроблено вашою командою саме документ "Відомості про трудову діяльність" в форматі XML? Якщо так, то звідки його завантажити. В курсі Ольги Хилько є документи в цьому форматі, (Про прийняття, догляду за дитиною та ін.), але саме цього документа я не бачу…

Доброго дня.
Скажіть будь ласка, на під-ві працює особа на посаді Інженер з охорони праці за сумісництвом, чи можна взяти туж особу на посаду "медика" теж за сумісництвом? Коротко: Чи може одна і таж особа будити за сумісництвом на обох посадах? Основне місце роботи в неї…

працівника за сумісництвом викликали на основну роботу .Оформили карантинну відпустку з 11 серпня по 9 вересня. на роботі до цього часу не має ,сьогодні 29.09.,просить продовжити відпустку , звільнятись не хоче . Які дії кадровика? які підстави та документи у роботодавця повинні…