Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може ТОВ або Представництво іноземної компанії в Україні направити працівника у відрядження за кордон без виплати добових, вказавши при цьому у наказі на відрядження, що всі витрати на відрядження та добові оплачує приймаюча сторона? Дякую…

На предприятии принят внешний совместитель на 0,25 ставки можем ли мы в штатном расписании округлить количество сотрудников до единицы или оно будет дробным (например 67,25 )…

з 1 вересня на підприємстві вводиться новий штатний розпис, в якому у деяких працівників буде заробітна плата нижча ніж була. Тобто, навантаження залишилося старе (8 годин. день) і посадові обов'язки ті ж, але зменшився посадовий оклад. Чи можна так робити, та чи потрібно окрім…

ДОБРОГО ДНЯ. Питання. Чи можна встановити працівнику час роботи при 5-ти денному робочому тижні графік роботи з 16-00 по 4-00 , перерва з 11-12 , у військовий час і коли військовий час закінчиться ? Якими нормативними документами це встановлюється ? Дякую…

Добрий день! Чи можу я в рамках відкритої ліцензії "лабораторна діагностика" прийняти на роботу біолога, біохіміка…

Доброго дня! Працівник перебував за кордоном протягом півроку з початку війни. ніяких заяв не писав і не передавав. В табелі позначався НЗ (нез'ясовані причини) З'явився 21.09.22р. і просить звільнити його за угодою сторін 21.09.22р. Чи може роботодавець звільнити працівника за…

Доброго дня! Підприємство (ТОВ) має одного найманого працівника - директора. Власник компанії інша особа. Директор відбуває в відпустку без збереження заробітної плати в звязку з коронавірусом, і заробітню плату не отримуватиме. Як вірно оформити заяву на відпустку без…

Якщо липень та серпень місяць всі працівникі були у відпустці без збереження з/п, то коли можно закривати табель…

Доброго дня! Підприємство (ТОВ) має двох власників, та одного найманого працівника він же і володіє 50% компанії. Працівник(директор) відбуває в відпустку без збереження заробітної плати, і заробітню плату не отримуватиме. Як вірно оформити заяву на відпустку без збереження…

Доброго дня. Питання щодо встановлення неповного робочого часу працівникам: раніше рішенням директора було встановлено неповний робочий день усім працівникам підприємства до закінчення або скасування воєнного стану в країні. Зараз рішення "перевести" знов усіх на ставку... як це…

Доброго дня. Підкажіть, чи законно в органах місцевого самоврядування для посадових осіб МС застосовувати суміщення посад в разі відсутності працівника (вакантна посада) . Мова йде про покладання обовязків начальника управління за суміщенням на заступника управління. Якщо так…

Доброго дня. Хотіли б відпустки надавати АВАНСОМ ( тобто, якщо немає відпрацьованого робочого року, але є повних 6 місяців роботи на підприємстві).У разі звільнення працівника відрахування із заробітної плати за час відпустки не проводити. Звільнення за угодою сторін. п.5 ст. 22…

Доброго дня. Питання щодо встановлення неповного робочого часу працівникам: раніше рішенням директора було встановлено неповний робочий день усім працівникам підприємства до закінчення або скасування воєнного стану в країні. Зараз рішення "перевести" знов усіх на ставку... як це…

Добрий день.На першій сторінці дата народження працівника 1979 рік відомості про роботу 01.09.1977 рік навчання в технікумі.Що робити працівнику якщо не можливо виправити помилку,але є диплом що підтверджує роки навчання…

Доброго дня, чи потрібно формувати xml файл на пенсіонерів, якщо їх трудова книжка не посканована…

Працівник відпрацював день припустим 1 вересня. Ввечері у не робочий час отримав травму, йому відкрили лікарняний також 1 вересня. Як табулювати та оплачувати, якщо збігається і робочий день і день відкриття лікарняного…

Добрий день. Чи зберігається середній заробіток мобілізованого працівника освіти…

Працівнику вручили повідомлення про вивільнення у зв'язку з ліквідацією (день звільнення 6 листопада) працівник пише заяву на відпустку з подальшим звільнення раніше встановленого строку вказаного в повідомленні з 1 жовтня? Чи правомірно ми можемо відмовити у наданні відпустки у…

Доброго дня!ФОП має найману працю. Підкажіть як вірно буде скласти НАказ на збільшення заробітної плати працівникам ,на кожного окремо працівника , чи можливо один на всіх під підпис ??? Чи потрібно робити додаткові угоди до трудових договорів про зміну розміру заробітної плати…

чи можна у простою надати працівнику щорічну основну чи додаткову відпустку…