Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗО
Зоя
21.09.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В кабінеті підприємства на порталі пенсійного фонду від недавна не можемо зробити ні які дії ні по одному працівнику . Всі отримані запити відхилено. З'являється повідомлення Особа не перебуває у трудов.відносинах із страхувальником. Трудові книжки було відскановано, та є…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 17:04
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
21.09.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно відкривати окрему ліцензію на посаду біолога? На разі відкрита ліцензія за напрямом клінічна лабораторна діагностика і лікарі працюють на посадах "лікар-лаборант", проте лікарі мають спеціаліність біологія і хочуть бути оформлені біологами. Чи можу я…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:47
ОЛ
Ольга
21.09.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство бажає взяти на роботу водія. У кандидата немає оригіналів документів, а копії документів у нього є в Дії. Чи можна прийняти цього громадянина на роботу. Яким чином оформити документи у цьому випадку…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 17:03
В.
В.М.Решетило
21.09.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 3 група, 21 працівник. В серпні звільнився працівник з інвалідністю(працював 2 р), поки не можемо знайти особу з інвалідністю для працевлаштування. Скільки часу можемо не мати такого працівника, щоб не було питань від Фонду соціального захисту інвалідів…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:54
ЯН
Яна
21.09.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, як правильно зафіксувати дану ситуацію. Один із закладів товариства ( торгівля) після призупинення діяльності закривається без відновлення роботи. З штатного розпису працівники виведені - переведені або звільнилися. Дане приміщення планується…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:24
ПЛ
Пітель Людмила Вікторівна
21.09.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть будь ласка. Підбираю назву посади по класифікатору Базова професія:
КЕРІВНИК ПРОЕКТІВ ТА ПРОГРАМ У СФЕРІ МАТЕРІАЛЬНОГО (НЕМАТЕРІАЛЬНОГО) ВИРОБНИЦТВА (Код КП - 1238)
Спеціалізація:
КЕРІВНИК ПРОЕКТІВ ТА ПРОГРАМ У СФЕРІ БУДІВНИЦТВА…
КЕРІВНИК ПРОЕКТІВ ТА ПРОГРАМ У СФЕРІ МАТЕРІАЛЬНОГО (НЕМАТЕРІАЛЬНОГО) ВИРОБНИЦТВА (Код КП - 1238)
Спеціалізація:
КЕРІВНИК ПРОЕКТІВ ТА ПРОГРАМ У СФЕРІ БУДІВНИЦТВА…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:50
ТЕ
Тетяна
21.09.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, до попередньго запитання цікавить , саме чи можемо ми в назву посади сформулювати як № Заступник директораз з продажу ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ", цікавить чи можемо ми в назві посади залишити розширення "електроенергії", чи не буде це порушенням , чи потрібно залишити просто…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:24
ОЛ
Ольга Скрипка
21.09.2022 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть ,будь ласка. На підприємстві колдоговором встановлено тривалість відпустки 28 кал.днів. Якщо у цьому році працівники використали 24 дні, як за умовами військового стану, чи можна їм компенсувати решту 4 дні грошима у цьому ж році…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:18
ОП
Поліщук Оксана Василівна
21.09.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи має право роботодавець останнього місця роботи працівника подавати до ПФУ xml-файли про працевлаштування та інші записи, якщо попереднім роботодавцем дані про роботу не оцифровувались? При цьому, що всі попередні записи ТК працівника були відскановані…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:16
ЖА
Жанна
21.09.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу надіслати зразок Положення «Про порядок використання на підприємстві факсиміле директора". Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 15:53
ОЛ
Олеся
21.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка як правильно.
Хочемо вводити 6 -ти денний робочий тиждень для деяких працівників з графіком роботи з понеділка по пятницю 7 год. в суботу 5 год. Як правильно здійснювати оплату за погодинною оплатою чи по днях. і чи потібно кожний місяць…
Хочемо вводити 6 -ти денний робочий тиждень для деяких працівників з графіком роботи з понеділка по пятницю 7 год. в суботу 5 год. Як правильно здійснювати оплату за погодинною оплатою чи по днях. і чи потібно кожний місяць…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:54
ЮК
Юлия Козлова
21.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть будь ласка у вирішенні такої ситуації. Працівник підписав контркт з територіальною обороною та був увільнений від роботи. За ним зберігаємо середній заробіток. Зараз він хоче оформити щорічну відпустку в нашій компанії. Як ми можемо це зробити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 17:04
СЗ
Зєнченко Світлана Миколаївна
21.09.2022 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В центрі соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональним обмеженням (КЗ) фінансуєть з міського бюджету ) працює лікар-невролог на 0.25 ставки як зовнішній сумісник. Чи має він право на матеріальну допомогу на оздоровлення? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 20:03
ГА
Ганна
21.09.2022 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник надав довідку переселенця, де зазначено фактичне місце перебування Львів, з проханням надати відпустку (на 90 днів) за ч. 4 ст. 26 ЗУ Про відпустки. Але по факту вона зараз знаходиться в Києві. Чи можемо ми надати відпустку за цією статтею…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.09.2022 | 14:09
НА
Наталія
21.09.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чоловік -вдівець виховує трьох дітей.Чи має він право на додаткову відпустку за ДВОМА ознаками…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.09.2022 | 13:48
OK
Oksana
21.09.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник має невикористані дні відпустки за попередні періоди. Скажіть будь ласка, яку максимальну кількість днів відпустки він може вибрати зараз? І друге питання: чи є обов'язковим поділ основної щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості за умови, що…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.09.2022 | 13:45
АЛ
Алла
21.09.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при звільненні потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. На цю компенсацію ЄСВ не нараховується, нараховується чи це залежить від того, коли ця компенсація виплачена…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 14:28
ЛЮ
Людмила Щеглова
21.09.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яка ,на теперішній час, відповідальнісь (штрафи) робототодавця за несвоєчасне подання повідомлення до податкової про прийняття працівника на роботу. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.09.2022 | 13:09
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
21.09.2022 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві є додаткові відпустки за особливий характер праці працівникам з ненормованим робочим днем та додакові відпустки за шкідливі умови праці (ці умови не дають права на достроковий вихід на пенсію), чи можна одним наказом надавати основну відпустку і…

Анастасія, консультант
експерт
21.09.2022 | 16:33
АТ
Асаул Тетяна Михайлівна
21.09.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор підприємства хочуть звільнити засновники, але директор хоче виплати вихідної допомоги, в трудовому договорі і в локальних документах не зазначено при звільненні виплата вихідної допомоги. правильно я розумію, що ми повинні його звільнити саме п.5.ч.1.ст.41 кзпп і…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 12:49



