Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
16.09.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник займає посаду завідувач лабораторії, на даний час проходить військову службу в ЗСУ, з 19.07.2022 року йому булло відмінено середню заробітну плату! Відомо що освітятам які в ЗСУ повернули середню заробітну плату(ст.57 ЗУ про гарантії для освітян).Як правильно зробити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 18:17
ПТ
Поліщук Тетяна Анатоліївна
16.09.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можу я у вас отримати консультацію як заносити відомості про прийняття на роботу працівнику, який надас виписку з електронної трудової книжки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 18:16
ОЛ
Ольга
16.09.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!Згідно Полож.про роб.час водіїв, затв.Наказом № 340, незрозумілим є пункт "є" у розд.II. Водіям рахується просто половина часу перебування в рейсі,незалежно від часу керування,перерви,простою(передбачених іншими пунктами Полож.),часу відпочинку кожного з них в…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 18:13
ОЛ
Олег
16.09.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, яким документом можна затвердити спільну дільність між фопами…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 19:53
НИ
Нина
16.09.2022 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У ФОПа накази із кадрів (прийняття, звільнення, відпустки) складені як за типовими формами, так і в довільній формі. Чи не буде це порушенням? Чи маємо складати абоза типовими формами, або за довільними? Чи є відповідальність за неправильне ведення кадрової…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:48
ОК
Оксана
16.09.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виїхав за кордон і повертатися не збирається. На зв"язок виходить але писати заяву на звільнення не збирається. Підприємству на її місце треба взяти іншого працівника. Яким чином можна звільнити працівника без її згоди. Чи вона так і буде бовтатися як працівник без…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:48
КА
Катерина
16.09.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з особою з інвалідністю тимчасово призупинено дію трудового договору, чи рахувати таку собу у звіті про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:47
КА
Катерина
16.09.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо тимчасово призупинено дію трудового договору, чи потрібно включати таких працівників до середньооблікової чисельності працівників…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:47
ОЛ
Ольга
16.09.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Згідно Положення про роб.час водіїв, водії повинні бути ознайомленні з графіком змінності не менше як за два тижні до облікового періоду. Як бути, якщо фірма-перевізник працює під замовлення - сьогодні з'явився клієнт із замовленням на перевезення туристів чи вантажу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:22
МА
Марина
16.09.2022 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ліквідація підприємства, повідомили працівників про наступне вивільнення через 2 місяці, працівник написав заяву 15 вересня в кінці дня з проханням звільнитися раніше встановленого строку з 15 вересня. чим обгрунтувати відмову задовільнити заяву та просити переписати заяву іншою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:22
АЛ
Аліна
16.09.2022 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи потрібно переробляти посадові інструкції, якщо змінилася назва установи чи змінилася назва міста?
Коли взагалі потрібно їх переробляти? Дякую…
Коли взагалі потрібно їх переробляти? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:22
ЛБ
Лариса Борисівна
16.09.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник оформляється на роботу, до того стажу не мав. Як заповнювати трудову? відразу писати першим пунктом про прийняття на роботу в нашу організацію чи потрібно обовязково до того зробити запис про те що до влаштування на роботу стажу не було…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:22
НА
Наталья
16.09.2022 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця усиновила дитинку віком до 3 років. Відповідно принесла увесь пакет документів і бажає отримати відпустку 56 к.д у звязку із усиновлення. Ці дні оплачує роботодавець, чи все ж соц страх…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:21
ЛТ
Латишко Тетяна
16.09.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник написав заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану з 12.09.2022 по 23.09.2022 , був зроблений наказ, а сьогодні приніс заяву на звільнення за власним бажанням і заяві вказав, що без відпрацювання к з 16.09.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:52
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, если по договору ЦПХ с сотрудником, ему совершают оплату 2 раза в месяц за выполненные работы. и такой договор ЦПХ более 2 лет заключен с сотрудником. Не сможет ли при проверке Гоструда оштрафовать и заявить, что это скрытые трудовые…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:46
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, если срочный трудовой договор заключен с сотрудником (при приёме нового сотрудника) на 3 месяца, а потом продлен с сотрудником с помощью дополнительного соглашения еще на 3 месяца, а потом снова продлён еще на 3 месяца. Будет ли он уже…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:40
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, если организация благотворительная, (надання гуманітарної допомоги фізичним та юридичним особам, захист прав..."), ей тоже нужно сообщать о приёмах, увольнениях своих сотрудников в военную администрацию (военкомат)…

Анастасія, консультант
експерт
19.09.2022 | 12:47
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, список каких документов обязательны для трудоустройства нового сотрудника в компанию? (паспорт, идент.номер и т.д.) Какие документы желательны для трудоустройста сотрудника в компанию? (диплом об образовании и т.д.)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
16.09.2022 | 23:33
ЭР
Эрика Анатольевна
16.09.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какие документы обязательны должны быть для вновь созданной компании: например: Правила внутреннего трудового распорядка, колективный договор, положение о командировках, устав, о материальных компенсациях или выплате зарплаты.И в каком Законе…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:21
В.
В.М.Решетило
16.09.2022 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Водія, прийнятого за трудовим договором, в робочий час зупинила патрульна поліція для огляду документів. Під час перевірки сказали, що має бути не лише накладні та маршрутний лист, а й трудовий договір постійно в машині. Чи має водій постійно возити труд.договір з собою? Чи є…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.09.2022 | 17:21



