Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛБ
Лариса Борисівна
14.09.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть як ознайомлювати новоприйнятих працівників з серпня 2022 року з тим що вони мають право раз в рік піти у чергову оплачувану відпустку на 24 к.д.? Підкажіть правильне формулювання! Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 17:59
IN
Inna
14.09.2022 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Медична установа в серпні 2022 прийняла на роботу в штат лікарів-інтернів (одного з 01.08.2022 та другого з 15.08.2022). В цьому місяці (з 01.09.2022) їх обох викликають на начитку лекцій в мед. університет - на три місяці. Підкажіть, як правильно оформити в табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 17:59
ТВ
Волкова Тетяна Костянтинівна
14.09.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На роботі треба провести звільнення співробітників з однієї фірми і прийняти на іншу. Чи можна звільнити 20 співробітників одним наказом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:40
ЛБ
Лариса Борисівна
14.09.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи коректний текст в наказі? Про прийняття на роботу ПІБ ПРИЙНЯТИ: 1. ПІБ, на посаду слюсаря техн служби з 07 вересня 2022 р за основним місцем роботи за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи та до виходу на роботу слюсаря ПІБ у зв’язку із…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 18:03
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
14.09.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наш працівник з березня місяця заключив контрак з добровольчим отрядом тероборони. З 19.07.2022 року йому припинили нарахування та виплату середньомісячної заробітної плати. На сьогодня він вимагає оформлення призупинення трудового договору з ним. Чи є це підставою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:40
СВ
Світлана
14.09.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 18.02.2022 ми подали повідомлення про прийняття на роботу співробітника, який мав приступити до роботи 21.02.2022, але на в призначений день, ні пізніше, він не з'явився на роботі и не виходив на зв'язок. Через початок війни ми не подали скасовуюче повідомлення про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.09.2022 | 12:32
МА
Марина
14.09.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як бути в такій ситуації. Підприємство займається будівництвом кранів, більша частина працівників чоловіки-призовники або ж воєннозобов'язані. Ще до воєнного часу був заключений договір на поставку крану в Казахстан. Які мають бути правильні дії для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:39
ТЕ
Тетяна
14.09.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник зареєстрований як ВПО. Чи може він і далі працювати на своїй посаді чи потрібно йому написати заяву на відпустку без збереження з/плати? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.09.2022 | 16:22
ТА
Тамара
14.09.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я знову стосовно питання про підписання контракту працівником з добровольчими формуванням. Уточнюю, працівник не отримував кошти за контрактом, а стаття 119 КЗпП чітко вказує, що за контрактом повинні платити кошти. Це не ТРО, це добровольче формування на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 18:03
АТ
Акімова Тетяна Василівна
14.09.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будьласка, внутрішній опис в особовій справі має перелік певних документів, які повинні бути, але в мене таке питання: заяви про прийом, переведення, звільнення повинні бути в особовій справі, а заяви про переведення на неповний робочий тиждень, різні відпустки, їх…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:39
ТА
Тамара
14.09.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у трудову книжку занесений запис про прийняття на роботу у розділ заохочення, як можна виправити запис? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:38
МА
Марина
14.09.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як підприємство може прийняти працівника (електрика) на сезонну робочу (у зв''язку зі збільшенням об'ємів робіт), чи краще за строковим договором на 2 місяці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:38
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
14.09.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник в останній день звільнення не працював, як табелювати цей день? Та чи потрібно його оплачувати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:42
ГК
КОЛЯДИЧ ГАЛИНА МИКОЛАЇВНА
14.09.2022 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директора мобілізовано.Працівника який має т.в.о.директора потрібно переводити на посаду директора чи ні?Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:41
ГК
КОЛЯДИЧ ГАЛИНА МИКОЛАЇВНА
14.09.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Скажіть будь-ласка,як правильно оформити працівника по сумісництву…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.09.2022 | 16:17
ЛЮ
Людмила
14.09.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити. В нас є завідувач складу комплектуючих, комірник та вантажник складу. Завідувач звільнився, залишився комірник, який хоче перевестись на посаду завідувача складу, але також буде виконувати функції комірника (пасада виходить тепер вакантна, роботу робить…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.09.2022 | 16:14
СВ
СвІтлана
14.09.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В трудовій книзі зроблена помилка в даті прийняття на роботу працівника. Наступний запис про те що запис недійсний і вписано вірний запис. Чи потрібно при внесенні сканів до ПФ робити запис про помилку, чи писати про прийняття і номер правильного запису. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.09.2022 | 15:43
ТП
Повх Тетяна Петрівна
14.09.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Якщо вичерпані відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.
Чи можна давати відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану на один два, три дні за потребою?. Мається на увазі не довготривалого терміну. Дякую…
Якщо вичерпані відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.
Чи можна давати відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану на один два, три дні за потребою?. Мається на увазі не довготривалого терміну. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:38
ТО
ТОВ "В.І.О. ТРАК СЕРВІС"
14.09.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якізміни після 19 липня 2022 року у виплаті збереження середнього заробітку педагогічним та науково-педагогічним працівникам, для працівників військово-службовців за призовом…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:37
СВ
СвІтлана
14.09.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Не має запису в трудовій книзі про декретну відпустку. Подаю свідоцтво про народження. Який ставити номер запису в трудовій. Якщо я поставлю останній +1 то потім буду вносити запис про звільнення і буде той самий запис номеру. Чи не буде помилкою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.09.2022 | 16:37



