Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можемо взяти людину на роботу на посаду "прибиральник службових приміщень", якщо в неї 3 гр. інвалідності (загальне захворювання) при умові, що рекомендації у довідці по інвалідності для роботи наступні: "Рекомендована праця без важких…

Чи може е-лікарняний бути продовженням паперового лікарняного?
Паперовий лікарняний виданий як первинний з 16.06.2022 по 25.07.2022. Тобто, у графі продовжує хворіти є відмітка про те, що особа продовжує хворіти, та вказаний номер наступного е-лікарняного. В ПФУ існує…

Добрий день!
Допоможіть сформулювати текст наказу на звільнення померлого працівника на підставі свідоцтва про смерть, відповідно до нового законодавства. Дякую…

работница предприятия находится за границей с марта 2022 года.И,пока,возвращаться не собирается.заявления на отпуск не писала.табелиреум как отсутствующую.в связи с последними изменениями законодательства п.4 ст.12 Закона 2136 обязаны ли мы дать отпуск за свой счет 90…

Працівник їде на деякий час за кордон у звязку з сімейними обставинами. Для переведення його на дистанційну роботу на ПЕВНИЙ час - видаємо наказ. які ще дії? його заява? І чи є на сайті шаблони для таких заяв та наказів…

Добрий день і ще одне питання стосовно інвалідів на підприємстві,якщо частково будемо виводити співробітників на роботу з відпустки так, як з’явилася робота.то співробітників -інвалідів теж обов’язково виводити на роботу?чи можно не виводити?так як для них нема зараз роботи…

Підприємець (ВПО) хоче влаштуватись на роботу у театр. Трудової книжки останні роки (період підприємництва) не вів, де фізично вона знаходиться - не знає. Чи правильно буде оформити його за сумісництвом на повну ставку…

Доброго дня Працівник (аліменщик) повідомив в усній формі про бажання звільнися з роботи і на роботу вже 3-й день не виходить ,звязок з ним втрачений ,заяву про звільнення не написав,на роботі понищив по своїй необережності товар .Питання як тепер з розрахункових(коли звісно…

Доброго дня! Яким документом потрібно оформити скасування надбавок у ТОВ ? Достатньо розпорядження, чи потрібен наказ?
Надбавки виникли 10 років тому, у черговому штатному розкладі по 3 людинах з'явилась надбавка. Про виплату надбавки є у Положенні про оплату праці по…

Якщо працівник перйшов з 01.09.22 працювати на неповний робочий день (2 години в день ) 0,25 ставки, що у нього зі стажем що дає право на тарифну відпустку? За відпрацьований місяць 0,25 ставки скільки днів відпустки у нього? 2 кд…

якщо працывник пер…

Добрий день!у мене питання до вас з приводу співробітниці ,яка у декретній відпустці.У вересні вона повинна виходити на роботу,але підприємство не працює і всі співробітники у відпустці без збереження зп.1.Як мені бути з жінкою,яка в декретній відпустці? Звільняти ?чи…

Добрый день, подскажите, если сотрудник уезжает в командировку на 1 день, при этом его график работы вахта, мы ему в табеле проставляем время согласно его графику - 11 часов, или 8 часов командировки…

Доброго дня. Працівника (військовозобов'язаний, заброньований) направляють у відрядження за кордон. Який пакет документів він має надати при перетині кордону…

Добрий день. В трудовій книжці неправильно вказано дату народження людини. З підприємства людина звільнилася 5 років тому. Такого підприємства більше не існує. Хто має виправити дату народження…

З 01 жовтня розмір мінімальної заробітної плати збільшується з 6500,00 грн до 6700,00 грн згідно із статтею 8 Закону про Держбюджет на 2022 рік. Запитання: чи може підприємство не піднімати посадові оклади? Якщо так, то на якій підставі, якщо ні, то які санкції за це порушення…

Доброго дня! При принятті на роботу робітника ( код КП 5-9) він пише у заві « прошу прийняти на посаду …..»? Чи просто пише «прошу прийняти …… » і далі назва професії? І як формулювати наказ? Чи писати слово посада? Дякую…

Доброго дня. В мене запитання щодо внесення інформації у катрку П2 працівника, якого призвали у ЗСУ. Наказ про увільнення заносити у розділ 4? А як там заповнювати? Чи можна отримати зразок? Працівник з 10.03.22 призваний до лав ЗСУ, до цього моменту знаходився у відпустці без…

Прийняли на роботу одним наказом 30 чоловік. В особові справи цих працівників підшити копіїї загального наказу чи роботи витяги з наказу по кожному прийнятому…

Доброго дня. Чи обов'язково потрібно в умовах воєнного стану приймати працівника на роботу ( майстра виробничого навчання в державному коледжі) саме за строковим трудовим договором? Чи обов'язково потрібно встановлювати йому випробувальний термін…