Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Елена Тодорова
15.08.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
що робити з працівниками, які йдуть співпрацювати з страною агресором, чи є правильним у даному випадку призупинення трудового договору, якщо за цим працівником буде зберігатися робоче місце…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:26
БЛ
Бухун Людмила Сергіївна
15.08.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є така проблема - зник співробітник. 22.07 пішов за теріторію підприємства та зник. Де він, не знає і дружина. Допускає, що поїхав до акупованого Ізюму рятувати матір, тому що напередодні загинула сестра дружини. Як в цій ситуації повинно поводити себе підприємство…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:25
ЮЛ
Юлия
15.08.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відомості про трудову діяльність передаються до вебпорталу ПФУ тільки по працівникам, по яких були передані оціфровані дані трудової книжки, чи по всім працівникам, по яким були прийняття/звільнення та інші події після набуття чинності Постанови 8-3 від 15.07.22 р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:54
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
15.08.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи буде порушення, якщо ФОП Петров буде надавати послуги оренди офісу ТОВці на загальній системі де директор теж Петров. Якщо буде договір оренди, то потрібно сплатити 1,5 военного збору та 18 пдфо, можливо, можно оформити інакше…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.08.2022 | 17:34
СН
Сніжана
15.08.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи не буде порушенням оформлення неподільної частини 14 днів основної відпуски двома наказами по 7 днів (розриву в датах немає). ( Наприклад: наказ № 1 з 01.08. по 07.08, наказ № 2 з 08.08. по 14.08). Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:25
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які є підстави та порядок припинення стврокового трудового договору? (для повідомлення працівника згідно з ст. 29 КЗпП)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:24
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
15.08.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, строк дії колективного договору закінчується 25 серпня.чи потрібно видати наказ про подовження його дії на період воєнного стану? Підприємство знаходиться у зоні бойових дій, працівники у простої.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:24
КА
Катерина
15.08.2022 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Виникла ситуації:
15 числа 2 співробітника ідуть у щорічну відпустку за графіком, підприємство видає наказ про відпустку датоване 1-им числом (тобто наказ за 2 тижні до відпустки аби не оформлювати повідомлення). У першого працівника відпустка за графіком…
15 числа 2 співробітника ідуть у щорічну відпустку за графіком, підприємство видає наказ про відпустку датоване 1-им числом (тобто наказ за 2 тижні до відпустки аби не оформлювати повідомлення). У першого працівника відпустка за графіком…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:54
ОП
Присіч Орина Георгіївна
15.08.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладач прийнятий на роботу на умовах строкового трудового договору по 31.08.22р. Зараз з нею призупинено трудовий договір. Вона перебуває за кордоном. Надіслала довідку що вона вагітна (90днів вагітності). Які дії кадровика? Чи можемо її звільнити 31.08.22р. у зв'язку з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:24
НА
Наталія Макарчук
15.08.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо приймаємо на роботу працівника і в нього неоцифрована трудова книжка, як діяти в цій ситуації…
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
15.08.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите , пожалуйста: имею работника, который был в отпуске за 20/21 г. , сейчас опять написал заяву на 21/22 г. Может ли работодатель отказать и на какие законы и статьи я могу сослаться при отказе? Спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
16.08.2022 | 12:23
ГА
Галамай Світлана
15.08.2022 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! До 01.07 працівникові нараховувалася індексація. З 01.07 працівнику підвищено тарифний оклад на суму, яка перевищує суму індексації. Чи потрібно при розрахунку з/п за липень розраховувати індексацію…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.08.2022 | 17:40
ОЛ
Островська Людмила
15.08.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник пішов у відпустку 08.08.22 на 24 к.д. Як правильно прописати в наказі 24.08 -ВАРІАНТ1 - Надати відпустку з 08.08.22 по 01.09.22р. в к-ті 24к.д. У разі продовження вій стану після 05г30хв 23.08 датою закінчення відпустки вважати 31.08.22. ВАРІАНТ2 - надати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:53
НА
Наталія Макарчук
15.08.2022 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть якщо ми приймаємо на роботу працівника та в нього не оцифрована трудова книжка, як діяти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:53
РЕ
Резніченко Неля Миколаївна
15.08.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у щорічній відпустці з 04.07.2022 року по 27.07.2022 року. Під час щорічної відпустки вона захворіла та з 18.07.2022 року по 05.08.2022 року перебувала на лікарняному. Після закриття лікарняного вона написала заяву на подовження щорічної…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 03:07
ЮЛ
Юлия
15.08.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, як правильно мобілізованим зберегти заробіток по ініціативі компанії. Яким видом документом (заохочення, доплата, премія, допомога) та його код для проведення такої виплати. Ця сума можете виплачуватись раз в місяць…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 03:03
СВ
Светлана
15.08.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Викладач, який був відсторонений від роботи в зв'язку з невакцинуванням протягом 2 -х місяців (08.11.21 по 12.01.22) чи має він на ці місяці відпустку чи ні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:59
IR
Iryna
15.08.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи має право працівник взяти безперервну щоріч. ос.відпустку на 48 кал.днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.08.2022 | 02:51
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановлювати вчителю історії і вчителю англійської різні оклади, якщо інші умови для таких вчителів однакові…
ТК
Таїса, консультант
експерт
15.08.2022 | 18:53
ЛЯ
Ляля
15.08.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прим. 5 до п. 14 Інструкції 102 встановлено: Для працівників підприємств, установ і організацій, які мають навантаження протягом навчального року, застосовується погодинна оплата праці виходячи зі ставок вчителів та викладачів, встановлених залежно від розряду, категорії…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.08.2022 | 19:42



