Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
05.08.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник працює на 1.0 пос. окладу
З 08.08 потрібно встановити неповний робочий час та прийняти за сумісництвом на 0.5 на іншу посаду.
Повідомлення до податкової потрібно надавати?
Як правильно оформити? Дякую…
Працівник працює на 1.0 пос. окладу
З 08.08 потрібно встановити неповний робочий час та прийняти за сумісництвом на 0.5 на іншу посаду.
Повідомлення до податкової потрібно надавати?
Як правильно оформити? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 20:00
ІН
Німчук Ірина
05.08.2022 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в штатному розписі замість назви посади за кодом КП 3631.1. «Помічник керівника підприємства» прописати посаду «Помічник директора» чи "Помічник директора підприємства" - який з варіантів буде вірний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 17:27
ОЛ
Ольга
05.08.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільнення працівника. Чи правильно називати наказ "Про припинення трудового договору", а по тексту писати "ЗВІЛЬНИТИ бухгалтера...."
Це не протиріччя…
Це не протиріччя…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:32
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
05.08.2022 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Питання по новому закону від 19.07.22. Три працівника влаштувались на роботу 12.10.21р. Один був мобілізований 20.03.22 та повернувся 02.08.22. Друга пішла у карантинну відпустку з 24.03 по 31.05.та продовжує перебувати по 31.08.22. Третій пішов у карантинну відпустку з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:32
NA
natalia
05.08.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Якщо підприємство вирішило мобілізованому працівнику після 19 липня продовжувати нараховувати середній заробіток,чи буде враховуватись період цих виплат до стажу для надання щорічних відпусток даному працівнику…
Якщо підприємство вирішило мобілізованому працівнику після 19 липня продовжувати нараховувати середній заробіток,чи буде враховуватись період цих виплат до стажу для надання щорічних відпусток даному працівнику…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:31
ВА
Валентина
05.08.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як звільнити працівника, який виїхав закордон, написав відпустку без збереження заробінтної плати на час воєного стану без контретної дати закінчення відпустки. Працівнику було запропоновано повернутися на роботу адже є виробнича необхідність. Повертатися…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:31
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
05.08.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно кадрово оформити відпустку по вагітності і пологах, якщо працівник на даний час перебуває у відпустці до догляду за дитиною до 3 років? Працівник пише заяву, приносить лікарняний і видається наказ про відпустку по вагітності? Після закінчення даної…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:31
ОЛ
Ольга
05.08.2022 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вихователь приватного дитячого садочку повний місяць був у відпустці без збереження зарплати. Чи враховується цій період до спецстажу? Якщо відпустка без зберещення зарплати була неповний місяць? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 20:00
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник працював у приватного підприємця, печатки небуло. При оформленні трудової книжки на її титульній сторінці немає печатки, тільки запис ПП ПІБ і номер. Чи дійсна така трудова книга? Чи потрібно заводити нову…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 20:00
AL
Alina Alekseeva
05.08.2022 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна завірити копію наказу про звільнення печаткою "Для документів"…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 20:00
ОЛ
Ольга
05.08.2022 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У мене до Вас запитання на рахунок резолюції на заяві. Наприклад: Працівник пише заяву на щорічну відпустку на декілька днів, майстер цеху накладає резолюцію на заяві зі словами " Не заперечую", "Ознайомлений", "Погоджено" ? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:59
ГА
Ганна
05.08.2022 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник захворів під час відпустки. Останній день лікарняного 5 серпня (п'ятниця), працівник просить подовжити відпустку у зв'язку з хворобою. Питання: подовження відпустки робимо з 6 серпня (субота)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:59
ОО
Олена Олександрівна
05.08.2022 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання для мирного часу.Працівник працює неповний робочий час по п`ятиденці ( 4 години на день). Чи скорочується йому тривалість робочого часу на 1 годину перед святкоим днем…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:58
ЛЕ
Леся
05.08.2022 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна надати працівнику у серпні місяці відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з сімейними обставинами на 24 кал дні? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:30
ОЛ
ОЛЕНА
05.08.2022 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, яка вихідна допомога працівнику, якщо його звільняють по ст.40 п.1 КЗпП(скорочення штатів)Коли в колдоговорі нічого не прописано . Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:30
ИР
Ирина
05.08.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю прийняли на роботу секретарем навчальної частини за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника (до фактичного виходу на роботу основного працівника). Строковий трудовий договір оформлений наказом. Чи обов'язково оформлювати письмовий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:29
ТЕ
Тетяна
05.08.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є 31 день відпустки, які він хоче взяти одразу, ТОВ не заперечує. Ці дні відпустки за різні періоди. Як правильно вказати в наказі? "10 днів за період ... і 21 день за період ..." Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:25
ШГ
Шуберанська Ганна Василівна
05.08.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи можливо з деякими працівниками організувати дистанційну роботу за їх заявами. Чи потрібно посилатись в наказі на причину дистанційної роботи чи вказувати на який термін працівник хоче працювати дистанційно? Чи достатньо просто бажання працівника і згоди роботодавця…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.08.2022 | 12:24
NA
natalia
05.08.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник з 01 липня знаходився на лікарняному.Кеорівник підрорзділу не повідомив вчасно бухгалтерія про це,і нарахували зарплату за липень.05 серпня бухгалтер на сайті ПФУ побачив лікарняні листи цього працівника зі статусом "готовий до сплати".
Працівник з 01 липня знаходився на лікарняному.Кеорівник підрорзділу не повідомив вчасно бухгалтерія про це,і нарахували зарплату за липень.05 серпня бухгалтер на сайті ПФУ побачив лікарняні листи цього працівника зі статусом "готовий до сплати".
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:58
ТА
Таїсія
05.08.2022 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь лайска, як правильно зробити в цій ситуації, який алгоритм дій? Співробітниця в вересні збираеться у декрет, а перед ним хоче взяти щорічну відпустку на 15 днів,а 16.09.22 піти у декрет. Вона на даний час знаходиться в Польщі. Працює повний рабочий…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.08.2022 | 19:58



