Доброго дня. За новим Законом, при прийнятті на роботу ми вказуємо у заяві адресу прийняття працівника на роботу ( у нас аптеки по нашому місту та інших містах ), т.б. прошу прийняти до аптеки №109 ( місто...вул...). Значить і в наказі потрібно вказувати адресу місця роботи і в…

Доброго дня! У Бланку протоколу засідання комісії із соціального страхування є графа номер страхового свідоцтва. Це РНОКПП? Якщо ні, де він вказаний на порталі ПФУ? Можна покрокову інструкцію…

Добрый день. Сдали объединенный отчет за 1кв 2022. В разделе Д4(дф) нашли ошибку, отправили уточненку в июле 2022г. Будет ли начислен штраф в размере 1020грн? Или еще на него распространяется запрет о штрафах в период карантина и штрафа в размере 1020грн не будет…

Доброго дня!
Чи правомірним буде зменшення рівня заробітної плати у зв`язку із зменшенням обсягів виробництва не з початку, а з середини місяця?
Дякую…

Якщо ТК вже подана до пенсійного фонду. Працівник звільняється.1. останній запис потрібно завантажити як хml із додаванням наказу.? (звільнили як завжди а завантажити можна пізніше?) ? 2.Сканувати останній запис не потрібно…

Чи можна прийняти лікаря-гігієніста на посаду лікаря загальної практики-сімейної медицини або лікаря-терапевта без лікарського досвіду роботи за цією спеціалізацією? Які законодавчі підстави для такого прийняття та дії кадровика…

в типовій формі П-2 п.11 місце фактичного проживання та
п. 12 місце проживання за державною реєстрацією - одне і те саме, чи потрібно дубліювати цого в цих пунктах чи можно вказати один раз в пункті 12.? дякую…

Добрий день, у звязку із набранням чинності Закону України № 2352-ІХ, чи могли б Ви розказами про алгоритм дій щодо звільнення з роботи у звязку з відсутністю працівника на роботі понад чотри місяці підряд у нас на підприємстві є така працівниця останній раз виходила на звязок у…

Доброго дня! Чи обов'язково писати наказ про те, що "28 липня - робочий день"? Враховуючи те, що під час військового стану додаткові вихідні відмінені. Дякую…

Добрий ранок, чи можна на час призупинення договору з працівником на його місце перевести іншого працівника…

Добрий день. Треба звільнити 7 працівників за п.6 ст41 КЗпП. Проконсультуйте, будь ласка:
1.Повідомлення про звільнення треба надати працівнику не менше ніж за 10 днів (робочих, чи календарних?). Це окуповане місце. Чи можна надіслати таке повідомлення в месенджер? Треба…

На підприємстві діє колективний договір, який прийнятий на 5 років - з 2021 по 2025 рік включно. Чи потрібно вносити до нього зміни, передбачені вимогами законів № 2136-ІХ і № 2352-ІХ, з подальшим погодженням і повідомною рестрацією…

Доброго дня. Працівник на призупинених трудових відносинах, йому відкрили лікарняний. Прошу уточнити, при призупинених тр.відносинах лікарняні працівнику не проводимо…

З початку військової агресії РФ працівники-інваліди знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи буде зарахований цей стаж в час роботи за квотою? Чи можливо й надалі надавати інвалідам таку відпустку, або для збереження квоти необхідно, щоб вони працювали…

Чи потрібно робити відступиміж записами в паперовій трудовій книжці…

Доброго ранку! Скільки зберігати протоколи засідання комісії із соціального страхування…

Доброе утро! С работниками заключены срочные трудовые договора. С частью работников было оформлена приостановка действия трудовых договоров. Нужно ли перед оформлением Приказа про увольнение сотрудников в связи с окончанием срока трудовых договоров, делать Приказ про…

Несколько сотрудниц с марта находятся за границей и возвращаться не планируют. Связь через "ТЕЛЕГРАММ" с ними есть. Есть ли возможность увольнения сотрудников, находящихся за границей, только по желанию работодателя? И какие документы необходимо сделать при таком увольнении…

Доброго дня! Працівник особа з інвалідністю ІІгрупи. За графіком відпусток з 01.08.2022 у нього заплановано 32 календарних дні (24 основна відпустка та 06 додаткова відпустка за кол.договором). Як надати йому відпустку? Чи зменьшувати основну відпустку до 24 днів, чи надавати 26…

Посад.особа була у відп.без збереж.з/плати Після закінч відп було запропоновано вийти на роботу, вона відмовилась, мотивуя тим, що війна, вона не відчуває себе в місті небезпечно (по телефону).Писати нову заяву теж відмовилась, бо хотіла простой, але керівн.наполягало на відп…