Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
20.07.2022 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якими літерами позначаємо у табелі робочого часу призупинення ТД. Згідно перших вебінарів позначаємо без збереження ІВ. Невже змінили? будь ласка поясніть.І якщо зміна,то як виправити з квітня табелі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:36
НА
Наталія
20.07.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, працівниця з 25.07 іде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років, чи потрібно брати довідку з місця роботи її чоловіка, що він не скористався правом на таку відпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:36
ЛК
КИРИЛЮК Лариса Олексіївна
20.07.2022 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи можна одним наказом призупинити нарахування середнього заробітку мобілізованим чотирьом працівникам чи потрібно окремим наказом кожного?
дякую…
дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.07.2022 | 18:52
IN
incognito
20.07.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працюю у школі. Отримувала надбавку за складність та напруженість праці (наказ директора до 31 травня). З початком воєнного стану у лютому надбавку перестали виплачувати без попередження. Наказу відповідного також немає. Чи правомірне дане рішення? Чи можу я…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.07.2022 | 18:54
АН
Анна
20.07.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Підприємство працює з графіком роботи (п’ятиденка 40) з двома вихідними (субота, неділя). Наразі виникла потреба взяти нового працівника з графіком роботи (шестиденка 40) з одним вихідним – понеділок. Дії кадровика 1. Затвердити графік; 2. Видати наказ такого…
Підприємство працює з графіком роботи (п’ятиденка 40) з двома вихідними (субота, неділя). Наразі виникла потреба взяти нового працівника з графіком роботи (шестиденка 40) з одним вихідним – понеділок. Дії кадровика 1. Затвердити графік; 2. Видати наказ такого…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:33
НР
РИБАК Наталія Володимирівна
20.07.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно обов'язково повідомляти мобілізованого працівника про відміну нарахувань ( середньої ЗП) з 19.07.2022 - ознайомлювати під підпис? Чи достатньо надіслати фото наказу по Вайберу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.07.2022 | 16:14
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
20.07.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пацівники, розірвали контракт з теробороною. Як їх поновити на роботі, є наказ про їх увільнення, в звя\зку з заключенням вищевказаним контрактом. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:33
ТЕ
Тетяна
20.07.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як бути коли працівник підприємства виїхав за кордон і 5 -й місяць поспіль пише заяву на відпустку без збереження зарплати? При цьому підприємство працює…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:35
ЛО
Левчук Ольга
20.07.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, яким чином краще надсилати працівнику при звільненні письмове повідомлення про розрахунок (ст. 116 КЗпП). Чи можна, щоб воно було підписано Директором в електронному виді (за допомогою КЕП) і відправлене працівнику на е-mail з проханням…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:34
ОТ
Ткаченко Олена Іванівна
20.07.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник знаходиться на військовій службі в Теробороні за контрактом з 26.02.2022 р. З 13.07.2022 р. даний працівник відкрив лікарняний лист.
Оплачується цей лікарняний лист?
Дякую за відповідь…
Працівник знаходиться на військовій службі в Теробороні за контрактом з 26.02.2022 р. З 13.07.2022 р. даний працівник відкрив лікарняний лист.
Оплачується цей лікарняний лист?
Дякую за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:34
ТП
Пєхотіна Тетяна
20.07.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як бути з працівниками, призваними на строкову службу в ЗСУ: також припиняти з 19.07.2022 нарахування середнього заробітку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:34
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
20.07.2022 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пацівники, розірвали контракт з теробороною. Як їх поновити на роботі, є наказ про їх увільнення, в звя\зку з заключенням вищевказаним контрактом. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.07.2022 | 14:35
ТП
Пєхотіна Тетяна
20.07.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігається за мобілізованим працівником стаж роботи в шкідливих умовах (Список №1, №2) з 19.07.2022 р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:33
ЛЛ
Лега Людмила
20.07.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання: Працівник загинув. З дружиною зв'язку немає, у іншої рідні свідоцтва про смерть немає. Зверталися до лікарні з запитом - відмова. Як бути в такій ситуації? Як видати наказ…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:32

Вікторія
20.07.2022 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві приймали на роботу водіїв і в назві професії посади вказували"водій автотранспортних засобів з виконанням обов'язків експедитора".Робота експедитора потребує іншої кваліфікації, ніж робота водія, розумію що їх потрібно розділити, але водіїв прийнято давно і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:31
ИР
Ирина
20.07.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник надав контракт добровольця ТРО, як можливо визначити чи виконує він державні та громадські обов'язки? Як розібратися що саме він відноситься до категорії працівників вказаних у части 1 статті 119 КЗпП і зберігати йому середній заробіток…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:30
IN
incognito
20.07.2022 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Договірний режим регулювання трудових відносин означає, що зі вчорашнього числа з працівниками необхідно укладати трудовий договір і прописувати всі істотні умови трудового договору? Наказ про прийняття на роботу вже не потрібен? Чи потрібен договір та наказ? Або поки тільки…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:29
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
20.07.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! працівники припинила контракт з теробороною. Був наказ про їх увільнення. Як їх поновити на роботу? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.07.2022 | 12:28
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
20.07.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня !
З якого числа набирає чинності данний закон з 16.07. чи 19.07.
Частина 3 ст.119 КЗпП у редакції закону2352 Чи можна в одному наказі на припинення виплат військовослужбовців вказати декілька працівників?
Заздалегідь вдячна.
Мирного неба…
З якого числа набирає чинності данний закон з 16.07. чи 19.07.
Частина 3 ст.119 КЗпП у редакції закону2352 Чи можна в одному наказі на припинення виплат військовослужбовців вказати декілька працівників?
Заздалегідь вдячна.
Мирного неба…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:32
IN
incognito
20.07.2022 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник надіслав по пошті паперовий лікарняний з 11.06.2022 по 16.06.2022, стаціонарний, продовжує хворіти. Коли його оплатити і як з ним працювати? Як із електронним лікарняним? Чи порядок розгляду паперових лікарняних наразі інший…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 18:31



