Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯО
Ориховская ЯНа
29.06.2022 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
паекапекпр е…
IN
incognito
29.06.2022 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 11.06.22. працівник потрапив до лікарні і йому зробили операцію на серці, на роботі відсутній. Проте, в особистому кабінеті лікарняних на цього працівника досі не відкрили. Які наші подальші дії та/або дії працівника…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:57
IN
incognito
29.06.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В межах одного випадку непрацездатності відкриті три лікарняні: з 14.06 по 17.06 (статус закритий, готовий до сплати), з 18.06. по 22.06 (статус закритий), з 23.06 по 30.06 (статус закритий). Як опрацьовувати лікарняні? Кожний окремо (і час непрацездатності по…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 16:35
МА
Марія
29.06.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, які зміни до складання наказів з основної діяльності…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:57
АЛ
Альона
29.06.2022 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як призупинити дію трудового договору директора? Достатньо буде лише наказу на самого себе…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:57
АЛ
Альона
29.06.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кадровик через неуважність пропустив один номер кадрового наказу. як можливо виправити помилку…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:56
СВ
Светлана
29.06.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В трудовой книжке директора давно (не наше предприятие) допустили ошибку (не верно указан год рождения) как исправить…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:56
НА
Наталья
29.06.2022 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо з співробітником призупинена дія трудового договору (згідно Наказу на основі заяви співробітника). При виході співробітника на роботу достатньо заяви від нього про можливість виходу на роботу чи необхідно видати ще й Наказ про вихід співробітника на роботу…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:56
МА
Марія
29.06.2022 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, я новоприйнятий працівник, покладені обов'язки вности зміни до штатного розпису і посадові оклади в тому числі, але при перевірці внесені не повні назви посад, н-д: кочегар, а в класифікаторі кочегар технологічних печей, ще один приклад у класифікаторі - верстатник…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:56
IN
incognito
29.06.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, хто може бути делегований до складу комісії із соціального страхування від роботодавця? ТОВ очолює директор…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:56
СВ
Світлана
29.06.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь -ласка, чи можна надати працівнику щорічну основну відпустку 24 дні та ще 2 дні додаткової. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:55
НП
Павленко Наталія Миколаївна
29.06.2022 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підкажіть будь ласка : Підприємство прийняло на роботу усіх працівників з 01.07.2022р ,графік відпусток на 2022р був затверджений у листопаді місяці. При оформлені наказу провідпустки вказуємо за робочий рік 01.07.2021-30.06.2022. Але одна із співробітниць була…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:55
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
29.06.2022 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як звільнити працівника у зв'язку зі смерттю але при цьому людинина перебуваючи у відпустці пішла на лікарняний і не виходячи з лікарняного померла, вийшла накладка лікарняного на відпустку ( при нормальних обставинах ми переносили відпустку на…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:55
КА
Катерина
29.06.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо приймаємо працівника за сумісництвом з ним треба підписувати трудовий договір, на основному місці роботи він знаходиться у відпусці без нарахування заробітної плати…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:55

Кулаковська Наталья Олександрівна
29.06.2022 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, как в штатном расписании следует показывать декретную должность, если она не занята, нужно ли ставить оклад и включать в общий месячный фонд…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 17:33
ЖА
Жанна
29.06.2022 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Підкажіть будь ласка, як відобразити в табелі обліку робочого часу тимчасове припинення трудового договору на час військового стану. І чи законно таке: частина робітників у відпустці за власний рахунок, а частина припинення трудового контракту на час…
Підкажіть будь ласка, як відобразити в табелі обліку робочого часу тимчасове припинення трудового договору на час військового стану. І чи законно таке: частина робітників у відпустці за власний рахунок, а частина припинення трудового контракту на час…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 16:20
ІС
Сиволоб Ірина Миколаївна
29.06.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Порушено послідовність нумерації наказів про звільнення. Дата наказу про звільнення 29 .06 з #144 і наказ на звільнення від 28.06 з #145.що робити? Записи в трудових і журналі реєстрації зроблені…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:55
КА
Катерина
29.06.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, як повідомити Міністерство агрополітики України, що на підприємстві було звільнено військовозобов'язаного працівника. Мені треба написати їм листа у довільній формі чи є якийсь бланк? Які дані звільненого працівника я повинна прописати. Що…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:55
ТЕ
Тетяна
29.06.2022 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи нараховується щорічна відпустка під час відпустки за власний рахуок на період воєнного часу (мається на увазі кількість більше 30 к.д.)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 16:25
ВА
валентина
29.06.2022 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник соціальної сфери знаходиться на території Європи,(біженець з Луг.обл).трудовий договір не розірваний,а підприємство змінило юр.адрусу та переїхало з окупованої території на підконтрольну,що робити з цим працівником? Чи має підприємство платити 2/3,чи маємо право…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 17:23



