Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
29.06.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!. При працевлаштуванні на роботу військовозобовязаного чоловіка, місце проживання якого зареєстроване в іншому місті, чи повинен він стати на облік у військоматі у районі, де зареєстроване ТОВ (якщо він раз на два тижні на вихідні планує їздити додому)? І чи має…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 17:33
ТЕ
Тетяна
29.06.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У продовження попереднього питання: у ваших зразках є заява працівника повідомлення про призупинення т/д, але ви у попередній відповіді написали, що повинні одночасно виконуватись обидві умови: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 17:33
РО
Розалия
29.06.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні експерти! Підкажіть, будь ласка, чи може бути підставою для відмови в наданні батьку відпустки до 14 днів при народженні дитини, якщо переклад свідоцтва про народження на українську засвідчений польським нотаріусом, а не українським? Свідоцтво видане в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
30.06.2022 | 17:29
НА
Наталья
29.06.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Внешний совместитель, оклад 6800,00 .После курса по зарплате и кадрам, стали считать не 0,5 оклада для расчета, по 4 часа. Как правильно? При расчете по часам во время ВС получается , что час стоим меньше ,чем 39,26 грн.Но сумма больше ,чем при расчеты по 0,5 оклада.Нужно ли…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:33
IN
Inna
29.06.2022 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня експерти. Підкажіть будь ласка чи можна прописати в ПВТР, що працівник у разі звільнення повідомляє про свій намір не за 2 тижні, а скажімо за 30 днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:35
ІР
Ірина
29.06.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Лікарня подала пропозиції щодо бронювання військовозобов'язаних, яким надається відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час згідно постанови № 194 від 03.03.2022 року до військової адміністрації на прикінці березня місяця, досі…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:35
ОЛ
Оля
29.06.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є помилкою, якщо в наказі про відпустку, працівник відбуває неповну відпустку, вказано за період роботи пропорційно, чи обов'язково вказувати за період роботи повний рік, а кількість днів немає значення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.06.2022 | 01:14
ІР
Ірина
29.06.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підскажіть будь ласка, визначились з компенсацією за невикористану відпустку (без звільнення) при умові того, що було використано 24 к.д. за відповідний період.Якщо цей працівник для якого буде компенсація є внутрішнім сумісником на 0,5 ставки, чи треба вказувати в…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:35
ОЛ
Олеся
29.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В період воєнного стану яка тривалість відпустки для осіб з інвалідністю…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.06.2022 | 01:14
ТЕ
Тетяна
29.06.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У продовження попереднього питання: у ваших зразках є повідомлення працівника, що він не може виконувати роботу, тому просить призупинити дію т/д. Але ви говорите, що при призупиненні т/д повинно виконуватись обидві умови: ми не можемо надати можливість та у…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 17:33
ОЛ
Оля
29.06.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник відбуває не повну відпустку, то в наказі про відпустку вказується період роботи повний чи пропорційно…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:54
МА
Марина
29.06.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, як враховувати працівників мобілізованих та працівників з якими призупинено дію трудового договору у звіті 1-ПВ місячна та квартальна? чи рахуються вони у середньооблікову кількість працівників? яким нормативним документом потрібно керуватися…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.06.2022 | 01:14
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
29.06.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник отримав повістку з'явитися 30.06. до військомату, не вказано причини явки (проходження медицини,уточнення данних, призов на військову службу тощо). Чи потрібно готувати наказ про увільнення на цей день, чи достатньо докласти до табелю повістку (для…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:54
IN
incognito
29.06.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо наказ міститься на 2-3 сторінках, чи потрібно ці наказ номерувати і прошивати? Яким документом це регулюється…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:54
ІН
Інна
29.06.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дуже вдячна Вам за допомогу! Ще питання стосовно посади провідний експерт з діловодства. Чи можливий код класифікатору підібрати 4144…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 12:54
НА
Наталія
29.06.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Напишіть, будь ласка, чи можна надати працівнику одночасно відпустку щорічну і додаткову тривалістю більше 59 календарних днів…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
30.06.2022 | 01:13
ЛБ
Лариса Борисівна
29.06.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! у звязку з виробничою необхідністю потрібно перевести відділ в якому 7 людей на неповний робочий день. Щоб кожен працівник того відділу працював на 0,5 ставки. Як правильно оформити таке переведення…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:35
ЛЮ
Людмила
29.06.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити викладача у якого завершується контракт 30.06.2022 року під час воєнного стану? 1. Основний працівник; 2. Сумісник…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:35
ЛБ
Лариса Борисівна
29.06.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник якому 17,5 років бутий прийнятий на підприємство з графіком роботи два через два, де в день треба працювати по 12 год та залишатися на ніч на роботі, працювати в святкові та вихідні дні, але з місячною нормою годин? чи потрібна згода батьків що…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:35
ОЛ
Олена
29.06.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як працівник внутрішньо переміщений при звільненні, що має отримати копію наказу в день звільнення, має зазначити в наказі що він з наказом ознайомлений? В заяві про звільнення зазначено, що обмін документами про звільнення через месенджер вайбер. Чи має бути в…

Анастасія, консультант
експерт
29.06.2022 | 16:34



