Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
21.06.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,чи потрібно в табелі де ведеться облік по дням проставляти години під певним значенням,якщо працівник знаходиться в черговій відпустці,на лікарняному,мобілізований,відпуска батькові при народженні дитини та ін
наприклад:
вввввввввтнтнтнтнтнінінінінвдвдвд…
наприклад:
вввввввввтнтнтнтнтнінінінінвдвдвд…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 12:41
ОЛ
Ольга
21.06.2022 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання: згідно нових стандартів чи потрібно працівникові ОБОВ`ЯЗКОВО писати заяву на відпустку чи звільнення від руки? Чи маємо право приймати заяву друкованою…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.06.2022 | 01:12
СВ
Світлана
21.06.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В закладі використовується Табель обліку використання робочого часу ( типова форма П-5) бланки надруковані в типографії. Директор хоче, щоб табель і ще (додатково) підписували заступник з економіки, головний бухгалтер та директор!
Який алгоритм дій для…
В закладі використовується Табель обліку використання робочого часу ( типова форма П-5) бланки надруковані в типографії. Директор хоче, щоб табель і ще (додатково) підписували заступник з економіки, головний бухгалтер та директор!
Який алгоритм дій для…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 12:41
ІР
Ірина
21.06.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Громадян України хоче працевлаштуватися у приватне підприємство. Подав документи, визначенні ст. 24 КЗпП Укр. Зауважень до документів немає, окрім тимчасового посвідчення військовозобов'язаного, а саме: у посвідченні вказано, що він повинен у січні цього року пройти…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 12:40
МА
Марина
21.06.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було увільнено від роботи на основі підписаного контракут ТРО. Зараз працівник надає довідку, в якій зазначено, що його мобілізували на службу в ЗСУ. Як тепер бути з наказом. Просто видати новий, на підставі нової довідки про увільнення…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 12:40
ГА
Ганна
21.06.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 14 березня працівники працювали дистанційно, з 16 червня пішли у щорічну основну відпустку на 24к.д, 11 липня мають вийти на роботу. Питання полягає в наступному, у разі виходу працівників на роботу чи потрібно після закінчення відпустки писати заяву та видавати наказ про…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.06.2022 | 00:50
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
21.06.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В публікації «Зарплата та кадрова справа № 9» надано роз’яснення, що фактично обмеження встановлено для використання щорічної основної відпустки за поточний рік, обмеження ЗУ № 2136 щодо використання днів щор.основної відпустки за минулі роки не впливає. Вони трактують так на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.06.2022 | 00:50
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
21.06.2022 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажить будь ласка, посадовій особі можливо надати додаткову відпустку за стаж роботи тривалістю 15 кал днів під час дії воєнного стану за 2021 рік і за 2022 рік, тобто відразу 30 кал. днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.06.2022 | 00:50
ИР
ирина
20.06.2022 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, якщо положення про відпустку, Правила внутрішнього розпорядку, оплати праці тощо, розроблено до воєнного стану до вступу в дію закону 2136, в них треба вносити правки виходячи із тимчасових змін норм трудового законодавства на період воєнного…
Підкажіть, якщо положення про відпустку, Правила внутрішнього розпорядку, оплати праці тощо, розроблено до воєнного стану до вступу в дію закону 2136, в них треба вносити правки виходячи із тимчасових змін норм трудового законодавства на період воєнного…

Людмила Смердова, консультант
експерт
21.06.2022 | 21:09
ИР
ирина
20.06.2022 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, якщо працівник використав у поточному році відпустку згідно зі ст. 25 Закону № 504 15 календарних днів, він має право додатково піти у відпустку згідно зі ст. 26 Закону № 504 на 15 календарних днів? Тривалість цих відпусток не підсумовується? Дякую…
Підкажіть, якщо працівник використав у поточному році відпустку згідно зі ст. 25 Закону № 504 15 календарних днів, він має право додатково піти у відпустку згідно зі ст. 26 Закону № 504 на 15 календарних днів? Тривалість цих відпусток не підсумовується? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:39
ЛЮ
Людмила
20.06.2022 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить відпустка педагогічних працівників. Під час воєнного стану відомо - 24к.д. Можливо є зміни і дозволили 56? Боюсь пропустити новини, оскільки немає можливості кожного дня переглянути. Дякую за розуміння…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:39
ЕЛ
Елена
20.06.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.
Куда подать данные для компенсации ЕСВ из бюджета за работника, которого мобилизовали…
Куда подать данные для компенсации ЕСВ из бюджета за работника, которого мобилизовали…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:38
ЛЮ
Людмила
20.06.2022 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є додаткова відпустка кількістю 14 к.д. добровольцям територіальної оборони? Якщо так, то за який період і коли її можна надавати? Чи контракт добровольця є підставою для її надання? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:38
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
20.06.2022 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть будь ласка, у випадку коли в обліковій політиці прописано, що при виплаті відпускних згідно графіку відпусток і за 15 днів до відпустки, то не потрібно писати заяву працівнику на відпустку, то чи правомірно це і чиможна відправити працівника у відпустку без заяви…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:37
КА
Катерина
20.06.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні працівника ми повинні виплатити компнесацію за невикористані дні всіх видів відпустки? Скажіть будьласка, якщо звільняється одинока мама, то скільки днів на рік вона має соціальної додаткової відпустки ? десять днів за 2-х і більше дітей кожному працівнику не в…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:37
ОЛ
Ольга Лисенко
20.06.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У меня 2 питання. Ми всім призупинили трудовий договір, окрім ЗСУ, Гендира та Головбуха, але зараз виплачуємо їм зп 1 раз на місяць, а не 2 раза, як було до війни. Також, у нас був малюсенький проєкт, до якого ми залучили кілька працівників, яким відмінили…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:37
ГИ
Гудименко Инга
20.06.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв'язку с новим кадровим документообором з 01.09.2021 р. потрібна лі віза директора на заяві про прийняття…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:37
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
20.06.2022 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Проясніть будьласка чи правомірно надавати під час воєнного стану до щорічної основної відпустки 24 кал.дн додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю 7 к.д. тобто 31 к.дн…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.06.2022 | 18:58
МА
Марина
20.06.2022 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підставі протоколу Загальних зборів Учасників товариства було звільнено директора та призначено на посаду нового директора. Новий директор займав посаду фінансового директора товариства. Чи потрібно звільняти директора фінансового, щоб призначити його на посаду директора?Чи…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:41
МІ
Іванченко Марина
20.06.2022 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, працівницю включили до наказу на скорочення, а вона хоче звільнись згідно ст. 36 КЗпП За угодою сторін, чи можемо ми звільнити працівника згідно ст. 36 КЗпП За угодою сторін при цьому з наказомна скорочення та повідомлення про скорочення вона…

Анастасія, консультант
експерт
21.06.2022 | 12:36



