Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
28.03.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник інвалід 3 групи (26 днів відпустки), крім того згідно колективного договору ще має додаткові дні відпустки, разом 33 днів щорічної відпустки відпустки, в умовах воєнного стану даний працівник може піти у відпустку тільки на 24 дні…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:30
ЛБ
Бучко Леся Василівна
28.03.2022 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!
Ситуація 1: Оператор котельні, заключив контракт про проходження військової служби строком на три роки. Було видано наказ про його увільнення від роботи. Установа зобов'язана зберігати за ним робоче місце та виплачувати середній заробіток усі три роки чи…
Ситуація 1: Оператор котельні, заключив контракт про проходження військової служби строком на три роки. Було видано наказ про його увільнення від роботи. Установа зобов'язана зберігати за ним робоче місце та виплачувати середній заробіток усі три роки чи…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:28
ТЕ
Тетяна
28.03.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно ч.6.ст.6 Закону 2136, га період воєнного стану деякі статті не застосовуються. Якщо нам потрібно залучити працівника у вихідний день, ми можемо не оплачувати у подвійному розмірі, а лише оплачуємо як робочий день за фактично відпрацьований час…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:23
СВ
Светлана
28.03.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У разі призупинення трудового договору або відпустки за власний рахунок на час воєнного стану, чи буде зараховуватись цей період у пенсійний стаж? Якщо ні, чи може підприємство сплачувати ЄСВ за працівників в такому разі, щоб пенсійний стаж зараховувався…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:22
ІР
Ірина
28.03.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! 1. Керівництво вирішило зменшити заробітну плату частині працівників. Підкажіть будь ласка яка зараз процедуру цього процесу. 2. Підкажіть процедуру призупинення трудового договору (згідно нового закону). Якщо можна надайте будь ласка зразки заяв та наказів до цих…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:19
АН
Анна
28.03.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброе утро! Подскажите пожалуйста. Как в табеле отмечать предпраздничный день, который как правило сокращённый на 1час, и всегда ставили 7 часов, при8-ми часовом рабочем дне.
Интересует именно дата 7.03.22 как отмечали в табеле…
Интересует именно дата 7.03.22 как отмечали в табеле…

Анастасія, консультант
експерт
29.03.2022 | 14:46
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
28.03.2022 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як вірно оформити? Працівник хоче забрати заяву на звільнення. Наказ про звільнення уже виданий. І чи повинна бути копія заяви про звільнення в кодровика…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 23:03
ОЛ
Олена
28.03.2022 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Під час простою людину яка була в простої, викликали на работу і залучили до інших робіт, вона повинна табелюватись як в простої, чи як звичайний робочий день? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 22:58
СВ
Світлана
28.03.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
1. Чи можна відпкстку без збереження з/п згідно п. 3 ст. 12 ЗУ 2136 надавати частинами.
2. Згідно ЗУ 2136 - 24 квітня буде як звичайний вихідний, тобто 25 квітня не є вихідним. чи так зрозуміла і при наданні відпусток згідно графіку 24 квітня рахувати…
1. Чи можна відпкстку без збереження з/п згідно п. 3 ст. 12 ЗУ 2136 надавати частинами.
2. Згідно ЗУ 2136 - 24 квітня буде як звичайний вихідний, тобто 25 квітня не є вихідним. чи так зрозуміла і при наданні відпусток згідно графіку 24 квітня рахувати…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 22:56
АЛ
Альона
28.03.2022 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка як приймати на роботу переміщених осіб через цент зайнятості ? Порядок ? Я новенька в кадрах, прошу допомоги…

Анастасія, консультант
експерт
28.03.2022 | 18:11
НА
Наталія
28.03.2022 | 10:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу Вас надати зразок заяви та наказу на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину в березні 2022р. Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 22:53
ЛЮ
Людмила
28.03.2022 | 04:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго здоров'я! В Компанії (ТДВ) складна ситуація з виплатою заробітної плати. Більша частина працівників виїхала в безпечні місця , з них деякі працюють дистанційно, інші не мають такої можливості за родом їх діяльності. Працівники, що не виїхали працюють . Наразі всіх, хто…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 22:42
ВК
Корчмар Валентина
26.03.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Оголошуемо простій працінику, якій працює 4 години на день. Як правильно в накази вказати розмір оплати…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.03.2022 | 18:04
КВ
Камїнський Василь
26.03.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як отримати допомогу на поховання працівника. Помер 03.03.2022 , невиробнича травма. Працівник з Охтирки Сумської області), працював в Чернігівській області. В зв'язку з веденням бойових дій був похоронений директором підприємства за погодженням з дружиною (в телефонному…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.03.2022 | 16:55
ОЛ
Олена
26.03.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
чи можна приймати працівника на роботу суботою або неділею, святковим днем, якщо графік кадровика з пн. по пт., а сфера діяльності - мережа продуктових магазинів…
чи можна приймати працівника на роботу суботою або неділею, святковим днем, якщо графік кадровика з пн. по пт., а сфера діяльності - мережа продуктових магазинів…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.03.2022 | 00:35
НА
Надія
26.03.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Порадьте, будь ласка, як вчинити правильно. Працівник, який з 01.03 не появлявся на роботу, 24.03. написав заяву з проханням оплати середньомісячного заробітку, посилається на ст 119 КЗпП України №7133 від 10.03.2022. До заяви додав довідку, що він є уповноваженою…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
27.03.2022 | 01:00
ОЛ
Олена
26.03.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Запитання стосовно закону 2136-IX
Є працівник, яка живе далеко від місця роботи, транспорт ходе по графіку відносно комендантської години, тому на работу вона буде запізнюватися на 2 годин. Ця ж працівниця, всю норму простою з другого дня війни вже вибрала (30…
Є працівник, яка живе далеко від місця роботи, транспорт ходе по графіку відносно комендантської години, тому на работу вона буде запізнюватися на 2 годин. Ця ж працівниця, всю норму простою з другого дня війни вже вибрала (30…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:44
НД
Давидюк Наталья Борисовна
26.03.2022 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Моё предприятие находится в зоне боевых действий. Сотрудники кто мог, выехали, пытаемся наладить работу на территории Украины. Есть вопросы. 1. Как оформить приостановление действия ТД? 2. До какого размера можно уменьшить сейчас ЗП? 3.Сотрудник на территории…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:36
АН
Андріана
26.03.2022 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна працювати дистанційно перебуваючи за кордоном на час військових дій??? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:21
АН
Анна
26.03.2022 | 09:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите не будет ли ошибкой если в заявлении указать на период военного положения с 1.03 а дату окончания не указывать, вдруг военное положение продлят, а сотрудника найти не удастся чтобы писать очередное заявление с новыми датами…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
26.03.2022 | 15:01



