🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
28.03.2022 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
1. Чи можна відпкстку без збереження з/п згідно п. 3 ст. 12 ЗУ 2136 надавати частинами.
2. Згідно ЗУ 2136 - 24 квітня буде як звичайний вихідний, тобто 25 квітня не є вихідним. чи так зрозуміла і при наданні відпусток згідно графіку 24 квітня рахувати, як звичайний вихідний день. тобто вони не будуть продовжуватись на 1 день. Чи це так? Дякую.
1. Чи можна відпкстку без збереження з/п згідно п. 3 ст. 12 ЗУ 2136 надавати частинами.
2. Згідно ЗУ 2136 - 24 квітня буде як звичайний вихідний, тобто 25 квітня не є вихідним. чи так зрозуміла і при наданні відпусток згідно графіку 24 квітня рахувати, як звичайний вихідний день. тобто вони не будуть продовжуватись на 1 день. Чи це так? Дякую.
ІР
Ірина Житкова, консультант
експерт
28.03.2022 | 13:12
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь
ОЛ
Ольга
01.07.2025 | 08:59
Відповідь надано
Дефіцитні військові обліки: які підлягають бронюванню сьогодні
доброго дня. ОМС, чи є на сьогоднішній день дефіцитні ВОС, які не підлягають бронюванню чи бронюються всі ВОС…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2025 | 10:50
ВІ
Вікторія
01.07.2025 | 08:46
Відповідь надано
Перехід на 0,1 ставку: що врахувати при подачі заяви
Доброго дня. Прийнятий працівник на основне місце роботи на неповний робочий день (0,5 ставки), так як він навчається. але тепер він хоче перевестись на 0,1 ставки. він просто пише заяву на встановлення неповного робочого дня вже на 0,1 ставку і все? пояснення чи причину…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:57
НІ
Ніна
01.07.2025 | 08:36
Відповідь надано
Архіваріус: робоча професія чи інженерно-технічний персонал
Доброго дня! Підкажіть архіваріус відноситься до робочих професій чи інженерно-технічного персоналу?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:49
ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 08:31
Відповідь надано
Чи враховувати лікарняні при розрахунку заробітної плати працівників
Доброго ранку. Прочитала статтю про втрату бронювання через лікарняні. Звідки виникає питання, чи включати до заробітної плати бронюваних працівників оплату перших 5-ти днів лікарняних…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 16:39
ГА
Галина Бородавка
01.07.2025 | 08:25
Відповідь надано
Обов'язковість ведення карток П2 та журналу з ВО
Доброго ранку. 1.Чи обов"язково на даний час вести картки П2. 2.Чи потрібно вести журнал з ВО (Додаток 30), при переверці потребували. Дякую. Гарного дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:47
ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 08:10
Відповідь надано
Перегляд посадових інструкцій: як часто це потрібно робити
Доброго ранку. Чи потрібно переглядати посадові інструкції? якщо так, то з якою періодичністю…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:46
КА
Катерина
01.07.2025 | 08:08
Відповідь надано
Необхідність повідомлення в ПФУ при звільненні: строки та поради
Добрий ранок.
Чи потрібно при звільненні робити повідомлення в ПФУ? Якщо так, то в який строк? Чи є з цього приводу якийсь відеоурок…
Чи потрібно при звільненні робити повідомлення в ПФУ? Якщо так, то в який строк? Чи є з цього приводу якийсь відеоурок…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:44
LI
Liliana
30.06.2025 | 23:28
Відповідь надано
Можливість працевлаштування студентів медичного коледжу без диплома
Доброго вечора! Чи можливе працевлаштування студентки 3 курсу медичного фахового коледжу на посаду медичної сестри в заклад охорони здоров’я без наявності диплома? Чи така можливість передбачена лише для студентів 4–5 курсів медичного університету, які здобувають фах лікаря…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 23:35
КА
Катерина
30.06.2025 | 22:48
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати обов'язки з військового обліку в трудовій
Вітаю.
На підприємстві на менеджера з персоналу покладають обв'язки з ведення військового обліку. Чи потрібно про це робити запис в трудову книжку? Чи потрібно про це робити повідомлення в ПФУ…
На підприємстві на менеджера з персоналу покладають обв'язки з ведення військового обліку. Чи потрібно про це робити запис в трудову книжку? Чи потрібно про це робити повідомлення в ПФУ…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
01.07.2025 | 08:33
ЕЛ
Елена
30.06.2025 | 22:42
Відповідь надано
Документи для звіряння військовозобов'язаних з ТЦК на підприємстві
Добрий вечір.
Заплановане звіряння облікових даних всіх військовозобов'язаних на підприємстві з ТЦК. Які документи слід підготувати для надання в ТЦК при проведенні звіряння, окрім додатку 5 в паперовому вигляді та військово-облікового документу…
Заплановане звіряння облікових даних всіх військовозобов'язаних на підприємстві з ТЦК. Які документи слід підготувати для надання в ТЦК при проведенні звіряння, окрім додатку 5 в паперовому вигляді та військово-облікового документу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2025 | 13:49
АК
Король Артем Вікторович
30.06.2025 | 21:31
Відповідь надано
Зміна графіка відпусток та облік робочого часу на підприємстві
Вітаю! 1. Чи потрібно робити наказ про зміну графіка відпусток, якщо працівник пішов у щорічну відпустку в інший час? Інша ситуація, якщо працівник пішов у щорічну відпустку та про це був доданий запис в колонці "Примітки" у графіку відпусток, щось потрібно додатково робити?
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2025 | 18:42
ІР
Ірина
30.06.2025 | 21:06
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом: нюанси та відповідальність підприємства
Добрий вечір! Чи можна прийняти працівника за сумісництвом на повний робочий день, якщо він працює за основним місцем роботи дистанційно? Яку відповідальність при цьому несе підприємство? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
01.07.2025 | 08:48
ОЛ
Олена
30.06.2025 | 21:05
Відповідь надано
Питання щодо військового обліку та оформлення документів працівників
Вітаю! Зорієнтуйте, будь ласка, в наступному
1. Чи достатньо при прийнятті витягу Резерв + (працівники 30-45 +) за умови, що військовий квиток, чи ТП ніколи не оформлювалося, влк не проходилося, в наявності лише посвідчення призовників, не всі данні відобажаються, чи…
1. Чи достатньо при прийнятті витягу Резерв + (працівники 30-45 +) за умови, що військовий квиток, чи ТП ніколи не оформлювалося, влк не проходилося, в наявності лише посвідчення призовників, не всі данні відобажаються, чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2025 | 13:39
СВ
Светлана
30.06.2025 | 21:04
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних по вагітності та пологах: необхідна допомога
Доброго дня, допоможіть будь ласка розрахувати лікарняні по вагітності та пологах (31.03.2025 – 03.08.2025). Була відпустці за доглядом дитини до 3-х річної , вийшла 28.11.2024р. Заробітна плата за період: грудень 2024 (9500,00), січень 2025 (10000,00), лютий 2025( 10000,00)…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
01.07.2025 | 09:07
ІР
Іріна
30.06.2025 | 20:54
Відповідь надано
Звільнення працівника без зазначення причин: правові нюанси і статті
Добрий день!
За якою статтею звільнити працівника, якщо ним у заяві не зазначено за власним бажанням або за згодою сторін.Якщо працівника подав заяву про звільнення запізно у кінці робочого дня та датою в той же день…
За якою статтею звільнити працівника, якщо ним у заяві не зазначено за власним бажанням або за згодою сторін.Якщо працівника подав заяву про звільнення запізно у кінці робочого дня та датою в той же день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 14:21
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
30.06.2025 | 20:50
Відповідь надано
Як виправити помилку в назві підприємства в трудовій
В трудовій внесла назву підприємства, в наступному рядку поставила номер (щоб писати прийняття) але назва підприємства невірна, як виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:21
КО
Кошель Лариса Борисівна
30.06.2025 | 20:20
Відповідь надано
Розмежування наказів: основна діяльність та адміністративно-господарські питання
Доброго дня! Підкажіть які накази відносяться до основної діяльності а які до адміністративно-господарських питань…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 00:09
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
30.06.2025 | 18:54
Відповідь надано
Процедура переведення працівників при реорганізації структурних підрозділів
Вітаю! На підприємстві запланована внутрішня реорганізація двох структурних підрозділів, шляхом об'єднання в один. Скорочуються лише вакантні посади
Необхідно перевести працівників обох структурних підрозділів у новостворений. Зміна істотних умов праці лише для завідувача…
Необхідно перевести працівників обох структурних підрозділів у новостворений. Зміна істотних умов праці лише для завідувача…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 17:14
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
30.06.2025 | 18:46
Відповідь надано
Визначення статусу ерготерапевта в системі охорони здоров'я
Вітаю! При прийнятті на роботу працівника на посаду ерготерапевт, виникло питання щодо віднесення чи ні до категорії медичного працівника. Особа приймається в заклад охорони здоров'я.
Диплом має спеціаліста за спеціальністю "Фізична реабілітація" Навчальний заклад не…
Диплом має спеціаліста за спеціальністю "Фізична реабілітація" Навчальний заклад не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 16:37
АН
Анна
30.06.2025 | 18:14
Відповідь надано
Як обробити пільги для працівниці з групою інвалідності
Праівниця, має з 2019 року групу інвалідності, перекомісія повинна була бути 2023, з воєнним положенням продовжено автоматично.
Наразі з прийняттям нового закону, що робити підприємству якщо працівниця не надали новий витяг влк? Ми маємо право застосовувати пільгову ставку…
Наразі з прийняттям нового закону, що робити підприємству якщо працівниця не надали новий витяг влк? Ми маємо право застосовувати пільгову ставку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.07.2025 | 14:25
