🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВА
Валентина
04.09.2026 | 09:37
Відповідь надано
Перерахунок заробітної плати та надбавка за вислугу років працівниці
Доброго дня.
Працівниця працює в Територіальному центрі соціального обслуговування соціальним робітником з 14.08.2017 року. 04.09.2026 року з'ясувалося, що з 02.07.2012 по 30.09.2013 вона працювала провідним фахівцем із соціальної роботи в іншій державній установі з надання соціальних послуг. Чи повинні ми зробити перерахунок заробітної плати за 3 місяці і встановити надбавку за вислугу років з 01.06.2026 року в розмірі 20%, чи нам встановити таку надбавку вже з 01.09.2026 року, оскільки про наявність більшої кількості років, які дають право на встановлення такої надбавки, ми дізналися тільки тепер?
Працівниця працює в Територіальному центрі соціального обслуговування соціальним робітником з 14.08.2017 року. 04.09.2026 року з'ясувалося, що з 02.07.2012 по 30.09.2013 вона працювала провідним фахівцем із соціальної роботи в іншій державній установі з надання соціальних послуг. Чи повинні ми зробити перерахунок заробітної плати за 3 місяці і встановити надбавку за вислугу років з 01.06.2026 року в розмірі 20%, чи нам встановити таку надбавку вже з 01.09.2026 року, оскільки про наявність більшої кількості років, які дають право на встановлення такої надбавки, ми дізналися тільки тепер?
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 15:08
Очікує відповідь
У цій ситуації перерахунок заробітної плати за червень–серпень 2026 року проводити не потрібно.
Якщо працівниця надала документи, що підтверджують додатковий стаж, у вересні 2026 року, надбавку за вислугу років у розмірі 20% слід встановити з 01.10.2026 року, тобто з місяця, що настає за місяцем подання підтвердних документів (п. 9 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0815-11#o19).
Сам факт наявності необхідного стажу не є достатньою підставою для автоматичного перерахунку виплат за минулий період, якщо відповідний стаж не був своєчасно підтверджений документально. Тому те, що 04.09.2026 року кадровій службі стало відомо про попередній період роботи працівниці, не створює підстав для донарахування надбавки за попередні місяці.
Отже, якщо документи на підтвердження стажу надано у вересні 2026 року, у наказі доцільно зазначити: «Встановити з 01 жовтня 2026 року надбавку за вислугу років у розмірі 20% посадового окладу на підставі документів, що підтверджують стаж роботи, який дає право на встановлення надбавки».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
04.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Наказ на відпустку без збереження на 45 днів…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:39
ОЛ
Ольга Лисенко
04.09.2026 | 12:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок квоти працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві
Добрий день! Як розрахувати квоту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві в 2026 році, якщо на підприємстві є працівникі: ТРО, мобілізовані та на призупиненні трудового договору. Кого враховувати в середньооблікову для визначення квоти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 14:44
ВІ
Вікторія
04.09.2026 | 11:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна покласти одночасно декілька обов'язків на працівника
Добрий день, фахівець відділу А, на нього на час відсутності іншого фахівця відділу В покладено обов'язки відсутнього працівника з доплатою, без звільнення від його основних обов'язків, чи можна в один і той самий період покласти на нього ще обов'язки начальника відділу В на час…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 15:21
СН
Сніжана
04.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Оформлення практики для студентів: наказ, оплата та нюанси
Хочемо взяти на практику студентів закладу професійно-технічної освіти. Вступили на навчання до 01.01.2026 року. Як правильно оформит? Чи достатньо наказу по підприємству (без зарахування до штату)?як здійснювати оплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 14:53
PE
PersonnelOfficer OR
04.09.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок підписання кадрових документів під час відрядження директора
Добрий день.
Директор ТОВ перебуватиме у відрядженні за кордоном.
В період відрядження кадрові документи директор підписуватиме КЕП.
Чи потрібен окремий наказ про те, що в період відрядження накази та інші кадрові документи будуть підписуватися КЕП?
Дякую…
Директор ТОВ перебуватиме у відрядженні за кордоном.
В період відрядження кадрові документи директор підписуватиме КЕП.
Чи потрібен окремий наказ про те, що в період відрядження накази та інші кадрові документи будуть підписуватися КЕП?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:55
ГА
Галина
04.09.2026 | 10:21
Відповідь надано
Документальне оформлення скасування відрядження через відмову виїзду
Заброньованого працівника було направлено у закордонне службове відрядження, однак під час проходження прикордонного контролю йому було відмовлено у виїзді за межі України. Як у такому випадку правильно документально оформити відрядження, яке фактично не відбулося? Які документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 13:28
НА
Наталя
04.09.2026 | 10:19
Відповідь надано
Обов’язковий медогляд для працівників: механізм, покарання та звітування
обов’язковий медичний огляд - на тов працюють водії та столяри, які б мали його проходити. Який механізм організації та яке покарання за непроходження. ТОВ ніколи не відправляло працівників на медогляд. Працюючі 80% чоловіки. Чи потрібно нам зараз подавати списки на 2027 рік? Що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:46
ЛА
Лариса
04.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника під час відпустки: чи потрібна заява
Якщо працівник під час відпустки без збереження з/пл до 6-ти років переводиться в інший відділ у зв'язку із реорганізацією, чи потрібно писати заяву про надання цієї відпустку до завершення її періоду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:35
ГА
Галина
04.09.2026 | 09:53
Відповідь надано
Оформлення відмови у виплаті лікарняних під час простою працівника
Працівник перебуває у простої без знаходження на робочому місці. Як оформити уповноваженому рішення та повідомлення про відмову у виплаті лікарняних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 12:26
ЛІ
Лілія
04.09.2026 | 09:21
Відповідь надано
Видача трудових книжок працівникам після декретної відпустки інспектора
Добрий день! Цікавить таке питання, я інспектор з кадрів, знаходилась в декретній відпустці до 30 червня 2026, працівниця, яка працювала на моєму місці тудові книжки оцифрувала, але не видавала працівникам. Які зараз мої дії, потрібно зробити наказ та видати книжки на руки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 13:36
ЛЧ
Чечеленко Людмила Іванівна
04.09.2026 | 09:13
Відповідь надано
Оформлення практики для студентів третього курсу: поради та рекомендації
добрий ранок , мені потрібно прийняти на практику студентів 3 курсу , як правильно оформити практику. дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 14:55
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
03.09.2026 | 20:14
Відповідь надано
Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення
Добрий день! Чи можна наказ про звільнення видати датою раніше ,наприклад звільнення 15.09.2026 , а наказ 01.09.2026? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:48
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
03.09.2026 | 20:11
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Вітаю! Як правильно організувати дистанційну роботу у зв'язку із погіршенням безпекової ситуації та масованими атаками? Можливо є зразок наказу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11
ОГ
Грицан Олена
03.09.2026 | 19:15
Відповідь надано
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Вітаю. Розкажіть, будь ласка, про порядок надання відпустки за власний рахунок працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:50
ЛІ
Лілі
03.09.2026 | 18:51
Відповідь надано
Обмеження робочого часу та оплата для сумісників у компаніях
Вітаю!
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:47
ВЛ
Владлена
03.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Добрий день! Працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу по мобілізації. Чи повинно (чи може) підприємство, яке є критично важливим для економіки держави, подати до Пенсійного фонду оперативне повідомлення про дану подію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:53
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду законно
добрий день. Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду, а директором зробити одного з працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:38
МА
Марта Лотоцька
03.09.2026 | 17:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заявку на анулювання бронювання при звільненні
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:28
ОЛ
Ольга
03.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити договір ЦПХ для виконання робіт
Добрий день!
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:06
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Доброго дня, як діяти, подано повідомлення про прийняття працівника, є відповідь від податкової, а згодом у прізвищі працівника виявнено помилку, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:05
