🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГА
Галина
04.09.2026 | 10:21
Відповідь надано
Документальне оформлення скасування відрядження через відмову виїзду
Заброньованого працівника було направлено у закордонне службове відрядження, однак під час проходження прикордонного контролю йому було відмовлено у виїзді за межі України. Як у такому випадку правильно документально оформити відрядження, яке фактично не відбулося? Які документи необхідно оформити для підтвердження факту невибуття працівника у відрядження та чи потрібно видавати окремий наказ про скасування (відміну) відрядження?
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 13:28
Очікує відповідь
Отримайте від працівника доповідну записку та скасуйте наказ про відрядження.
Бажано мати підтвердження від прикордонної служби про відмову у перетинанні кордону. Якщо окремого документа працівникові не видали, він подає доповідну записку, де зазначає:
дату і час прибуття на кордон;
пункт пропуску;
факт відмови у виїзді;
причину відмови, якщо її повідомили;
До доповідної можна додати підтвердні документи про відомву у перетені кордону, за наявності.
На підставі доповідної керівник приймає рішення про скасування відрядження.
Якщо після повернення з пункту пропуску він мав приступити до роботи — табелюєте фактично відпрацьований час. Якщо через ситуацію він не працював у цей день, потрібно окремо визначити причину його відсутності поважною, але цей день не оплачується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
PE
PersonnelOfficer OR
04.09.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок підписання кадрових документів під час відрядження директора
Добрий день.
Директор ТОВ перебуватиме у відрядженні за кордоном.
В період відрядження кадрові документи директор підписуватиме КЕП.
Чи потрібен окремий наказ про те, що в період відрядження накази та інші кадрові документи будуть підписуватися КЕП?
Дякую…
Директор ТОВ перебуватиме у відрядженні за кордоном.
В період відрядження кадрові документи директор підписуватиме КЕП.
Чи потрібен окремий наказ про те, що в період відрядження накази та інші кадрові документи будуть підписуватися КЕП?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:55
НА
Наталя
04.09.2026 | 10:19
Відповідь надано
Обов’язковий медогляд для працівників: механізм, покарання та звітування
обов’язковий медичний огляд - на тов працюють водії та столяри, які б мали його проходити. Який механізм організації та яке покарання за непроходження. ТОВ ніколи не відправляло працівників на медогляд. Працюючі 80% чоловіки. Чи потрібно нам зараз подавати списки на 2027 рік? Що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:46
ЛА
Лариса
04.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника під час відпустки: чи потрібна заява
Якщо працівник під час відпустки без збереження з/пл до 6-ти років переводиться в інший відділ у зв'язку із реорганізацією, чи потрібно писати заяву про надання цієї відпустку до завершення її періоду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:35
ГА
Галина
04.09.2026 | 09:53
Відповідь надано
Оформлення відмови у виплаті лікарняних під час простою працівника
Працівник перебуває у простої без знаходження на робочому місці. Як оформити уповноваженому рішення та повідомлення про відмову у виплаті лікарняних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 12:26
ЛІ
Лілія
04.09.2026 | 09:21
Відповідь надано
Видача трудових книжок працівникам після декретної відпустки інспектора
Добрий день! Цікавить таке питання, я інспектор з кадрів, знаходилась в декретній відпустці до 30 червня 2026, працівниця, яка працювала на моєму місці тудові книжки оцифрувала, але не видавала працівникам. Які зараз мої дії, потрібно зробити наказ та видати книжки на руки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 13:36
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
03.09.2026 | 20:14
Відповідь надано
Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення
Добрий день! Чи можна наказ про звільнення видати датою раніше ,наприклад звільнення 15.09.2026 , а наказ 01.09.2026? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:48
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
03.09.2026 | 20:11
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Вітаю! Як правильно організувати дистанційну роботу у зв'язку із погіршенням безпекової ситуації та масованими атаками? Можливо є зразок наказу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11
ОГ
Грицан Олена
03.09.2026 | 19:15
Відповідь надано
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Вітаю. Розкажіть, будь ласка, про порядок надання відпустки за власний рахунок працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:50
ЛІ
Лілі
03.09.2026 | 18:51
Відповідь надано
Обмеження робочого часу та оплата для сумісників у компаніях
Вітаю!
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:47
ВЛ
Владлена
03.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Добрий день! Працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу по мобілізації. Чи повинно (чи може) підприємство, яке є критично важливим для економіки держави, подати до Пенсійного фонду оперативне повідомлення про дану подію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:53
ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 18:04
Відповідь надано
Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду законно
добрий день. Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду, а директором зробити одного з працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:38
МА
Марта Лотоцька
03.09.2026 | 17:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заявку на анулювання бронювання при звільненні
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при звільненні подавати заявку на анулювання бронювання працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2026 | 18:28
ОЛ
Ольга
03.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити договір ЦПХ для виконання робіт
Добрий день!
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
Питання щодо укладання договору ЦПХ...
Як правильно оформити договір, для того , щоб він не був інтерпретований як трудовий? цікавить саме для оформлення договору ЦПХ з кандидатом для виконання робіт на складі... Бажано зразок документу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:06
НК
Клепач Наталія Анатоліївна
03.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Доброго дня, як діяти, подано повідомлення про прийняття працівника, є відповідь від податкової, а згодом у прізвищі працівника виявнено помилку, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 20:05
НА
Наталія
03.09.2026 | 16:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати для наказу про увільнення мобілізованого працівника
Вітаю, працівника мобілізували, і він прислав довідку в якій зазаначено що він перебуває на службі, але не вказано з якої дати. Довідка моє всі необхідні реквізити, печатку підписи. Чи можно спираючись на неї зробити наказ на увільнення? і яку дату вказувати у зв'язку з цим…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:46
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
03.09.2026 | 16:52
Відповідь надано
Алгоритм внесення змін у кадровий облік нової посади
підкажіть алгоритм дій . Є посада з назвою якане відповідає класифікатору. Затверджують нову штатку і створюють новий відділ. У який входить наша посада , але вже з зміненою назвою ( відповідно до класифікатора). З початку посада була як окрема в адмін управлінні. і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 10:25
ММ
Минтюк Марина Миколаївна
03.09.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Вітаю)
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:51
ОЛ
Олена
03.09.2026 | 16:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання щодо назви посади та коду професії діловодства
Добрий день!
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
Прошу надати відповідь на такі питання:
Чи припустимо використовувати назву посади «Провідний фахівець з діловодства та архівування документів»?
Який код за Класифікатором професій (ДК 003:2010) найкраще підходить для цієї посади?
Буду вдячна…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 21:36
ІР
Ірина
03.09.2026 | 16:22
Відповідь надано
Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком
Працівнику з інвалідністю 3 гр. за його проханням встановлений графік роботи, при якому він працює неповний робочий тиждень (п'ятниця вихідний) та не кожного дня по 8 годин, як встановлено для інших працівників. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 19:10
ЛИ
Лилия
03.09.2026 | 16:13
Відповідь надано
Чи може головний бухгалтер дистанційно підписувати документи законно
Підкаєіт чи можна головному бухгалтеру дистанційно підписувати документи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 16:40
