🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
СЗ
Зельцер Світлана Володимирівна
04.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Вітаю, питання стосовно оплати для увільненого співробітника. Зараз йому фірма виплачує мінімальну зарплатню. Чи може підприємство потім скасувати цю виплату, на підставі яких документів?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:15
Очікує відповідь
Так, можна. Але це залежить від того, у зв’язку з чим і на підставі якого документа працівника увільнено від роботи, а також на якій підставі йому зараз виплачується мінімальна заробітна плата.
Якщо працівник увільнений від роботи у зв’язку з призовом (прийняттям) на військову службу, роботодавець не зобов’язаний виплачувати йому заробітну плату за період увільнення. Тому, якщо підприємство добровільно продовжує здійснювати такі виплати, їх можна припинити.
Для цього варто з’ясувати, на підставі якого документа зараз здійснюється виплата (наказу, колективного договору, положення про оплату праці тощо), і скасувати або змінити відповідне положення/наказ.
Саме по собі увільнення від роботи не передбачає виплату працівникові мінімальної заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Марина
04.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Наказ на відпустку без збереження на 45 днів…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 15:39
СО
Омелянова Світлана Валентинівна
04.09.2026 | 13:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Вітаю. Працівниця в відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років. Дитина народилася 14.09.2023 року. Працівниця хоче звільнятися. Чи може вона звільнитися 14.09.2026 роком? Якщо її звільнити 14.09.2026 року, то в табелі 8 годин не ставиться, бо це крайній день відпустки по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 18:03
СВ
Світлана
04.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Доброго дня! Допоможіть вирішити проблему. Анулювання бронювання подано 26.08.2026 року. Станом на сьогодні Анулювання бронювання працівників Заява про анулювання бронювання працівникам № 20260826-290248.pdf 26.08.2026 13:44 залишається в опрацюванні. Хоча сам факт анулюваеня…
МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:07
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
04.09.2026 | 12:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам
Підприємство знаходиться в прифронтовій зоні, в робочий час два співробітника виконували свою роботу,перевозили ТМЦ, попав ворожий дрон, люди травмовані, госпіталізовані. Як правильно оформить кадровикам те що сталось, це вважається виробнича травма? Які документи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:10
ОЛ
Ольга Лисенко
04.09.2026 | 12:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок квоти працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві
Добрий день! Як розрахувати квоту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві в 2026 році, якщо на підприємстві є працівникі: ТРО, мобілізовані та на призупиненні трудового договору. Кого враховувати в середньооблікову для визначення квоти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 17:12
ВІ
Вікторія
04.09.2026 | 11:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна покласти одночасно декілька обов'язків на працівника
Добрий день, фахівець відділу А, на нього на час відсутності іншого фахівця відділу В покладено обов'язки відсутнього працівника з доплатою, без звільнення від його основних обов'язків, чи можна в один і той самий період покласти на нього ще обов'язки начальника відділу В на час…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 15:21
СН
Сніжана
04.09.2026 | 11:08
Відповідь надано
Оформлення практики для студентів: наказ, оплата та нюанси
Хочемо взяти на практику студентів закладу професійно-технічної освіти. Вступили на навчання до 01.01.2026 року. Як правильно оформит? Чи достатньо наказу по підприємству (без зарахування до штату)?як здійснювати оплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 14:53
PE
PersonnelOfficer OR
04.09.2026 | 10:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок підписання кадрових документів під час відрядження директора
Добрий день.
Директор ТОВ перебуватиме у відрядженні за кордоном.
В період відрядження кадрові документи директор підписуватиме КЕП.
Чи потрібен окремий наказ про те, що в період відрядження накази та інші кадрові документи будуть підписуватися КЕП?
Дякую…
Директор ТОВ перебуватиме у відрядженні за кордоном.
В період відрядження кадрові документи директор підписуватиме КЕП.
Чи потрібен окремий наказ про те, що в період відрядження накази та інші кадрові документи будуть підписуватися КЕП?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:55
ГА
Галина
04.09.2026 | 10:21
Відповідь надано
Документальне оформлення скасування відрядження через відмову виїзду
Заброньованого працівника було направлено у закордонне службове відрядження, однак під час проходження прикордонного контролю йому було відмовлено у виїзді за межі України. Як у такому випадку правильно документально оформити відрядження, яке фактично не відбулося? Які документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2026 | 13:28
НА
Наталя
04.09.2026 | 10:19
Відповідь надано
Обов’язковий медогляд для працівників: механізм, покарання та звітування
обов’язковий медичний огляд - на тов працюють водії та столяри, які б мали його проходити. Який механізм організації та яке покарання за непроходження. ТОВ ніколи не відправляло працівників на медогляд. Працюючі 80% чоловіки. Чи потрібно нам зараз подавати списки на 2027 рік? Що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:46
ЛА
Лариса
04.09.2026 | 10:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника під час відпустки: чи потрібна заява
Якщо працівник під час відпустки без збереження з/пл до 6-ти років переводиться в інший відділ у зв'язку із реорганізацією, чи потрібно писати заяву про надання цієї відпустку до завершення її періоду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 11:35
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
04.09.2026 | 10:13
Відповідь надано
Правильний запис у трудовій: переведення на посаду завідувача відділу
як правильно зробити запис у трудовій і наказі переведено на посаду завідувача відділу , а далі назва відділу. чи перевести на посаду завідувача відділу у відділ і назва відділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2026 | 16:28
ГА
Галина
04.09.2026 | 09:53
Відповідь надано
Оформлення відмови у виплаті лікарняних під час простою працівника
Працівник перебуває у простої без знаходження на робочому місці. Як оформити уповноваженому рішення та повідомлення про відмову у виплаті лікарняних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 12:26
ВА
Валентина
04.09.2026 | 09:37
Відповідь надано
Перерахунок заробітної плати та надбавка за вислугу років працівниці
Доброго дня.
Працівниця працює в Територіальному центрі соціального обслуговування соціальним робітником з 14.08.2017 року. 04.09.2026 року з'ясувалося, що з 02.07.2012 по 30.09.2013 вона працювала провідним фахівцем із соціальної роботи в іншій державній установі з…
Працівниця працює в Територіальному центрі соціального обслуговування соціальним робітником з 14.08.2017 року. 04.09.2026 року з'ясувалося, що з 02.07.2012 по 30.09.2013 вона працювала провідним фахівцем із соціальної роботи в іншій державній установі з…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 15:08
ЛІ
Лілія
04.09.2026 | 09:21
Відповідь надано
Видача трудових книжок працівникам після декретної відпустки інспектора
Добрий день! Цікавить таке питання, я інспектор з кадрів, знаходилась в декретній відпустці до 30 червня 2026, працівниця, яка працювала на моєму місці тудові книжки оцифрувала, але не видавала працівникам. Які зараз мої дії, потрібно зробити наказ та видати книжки на руки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.09.2026 | 13:36
ЛЧ
Чечеленко Людмила Іванівна
04.09.2026 | 09:13
Відповідь надано
Оформлення практики для студентів третього курсу: поради та рекомендації
добрий ранок , мені потрібно прийняти на практику студентів 3 курсу , як правильно оформити практику. дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.09.2026 | 14:55
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
03.09.2026 | 20:14
Відповідь надано
Чи можливе заднім числом оформлення наказу про звільнення
Добрий день! Чи можна наказ про звільнення видати датою раніше ,наприклад звільнення 15.09.2026 , а наказ 01.09.2026? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2026 | 22:48
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
03.09.2026 | 20:11
Відповідь надано
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Вітаю! Як правильно організувати дистанційну роботу у зв'язку із погіршенням безпекової ситуації та масованими атаками? Можливо є зразок наказу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.09.2026 | 22:11
ОГ
Грицан Олена
03.09.2026 | 19:15
Відповідь надано
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Вітаю. Розкажіть, будь ласка, про порядок надання відпустки за власний рахунок працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 21:50
ЛІ
Лілі
03.09.2026 | 18:51
Відповідь надано
Обмеження робочого часу та оплата для сумісників у компаніях
Вітаю!
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
1.Чи існують закон. обмеження щодо максим.дозволеної кіл-сті роб. год. на добу/тижд. за сумісництвом одночасно 3-4 компанії? Чи є ліміти для сум-ва у недержавному секторі?
2. Чи є правомірним встановлення індивід. режиму роб.часу для сумісника (дистан.) у такі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2026 | 08:47
