Запитання щодо зарплатних вимог для військовозобов'язаних працівників

З 01.09.2026 вимога 25 941 грн стосується тільки військовозобов’язаних працівників, яким надано відстрочку від призову у зв’язку з бронюванням, а не всіх військовозобов’язаних, що є у списках.

Обґрунтування

1. Норма стосується саме заброньованих працівників. За зміненою постановою КМУ від 27.01.2023 №76, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 №692, з 01.09.2026 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, які включені до списків для надання відстрочки, повинна бути нарахована щомісячна зарплата не нижче МЗП × 3, тобто 25 941 грн у 2026 році, протягом строку дії відстрочки (постанова КМУ №692, постанова КМУ №76).

2. Для інших військовозобов’язаних такої індивідуальної вимоги немає. Критерії критичності встановлюють окремо:
   • середню зарплату по підприємству (не менше МЗП × 3);
   • індивідуальний поріг зарплати саме заброньованих працівників.
   Для військовозобов’язаних, які не бронюються (або лише внесені до загальних списків, але без надання відстрочки), обов’язок забезпечувати 25 941 грн не встановлений текстом Порядку.

3. Логіка застосування: з місяця бронювання і на весь строк відстрочки. Застосування порогу 25 941 грн починається з місяця, у якому працівник включений до списку для бронювання і йому надано відстрочку, і діє до завершення цього строку, незалежно від повноти відпрацьованого місяця, що прямо випливає з формулювань пункту 8 Порядку №76 в редакції, запровадженій постановою №692.

Дотримуйтесь вимоги 25 941 грн лише щодо тих військовозобов’язаних, яким фактично надано відстрочку за процедурою бронювання.