Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня. Надайте, будь ласка, роз'яснення, чи можуть бути мобілізовані працівники, яким ще не виповнилось 25 років, при цьому вони перебувають в оперативному резерві ОР-1? Вкажіть, будь ласка, які нормативно-правові документи є підставою для того, щоб уникнути їхньої…

Відповідь надано

Мобілізація працівників оперативного резерву: роз'яснення та документи

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 16:41

Так, можуть.

Військовозобов'язані віком до 25 років можуть бути мобілізовані на загальних підставах.

Згідно з директивою Генштабу ЗСУ військовозобов'язані…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

14.05.2025 | 17:14

що писати у гр. 15 перс. війс.обл. якщо у резерв + пише "придатний. ВЛК 12.05.2025"?, адже згідно вимог цієї інформації замало, а у паперовому ВОД нічого не зазначили взагалі…

Відповідь надано

Неповнота інформації у військовому обліку: що вказати

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 16:32

Зазначайте ту інформацію, яка є, тобто у графі 15 списків персонального військового обліку зазначте: придатний, 12.05.2025. Копії військово-облікових…Ще

ТР

Рибалка Тетяна

14.05.2025 | 16:57

Інше

Відповідь надано

Вплив зміни структури підприємства на бронювання працівника

Добрий день! Якщо критично важливе підприємство змінює стріктуру, вводять у штатний розпис "Президента компанії" і на цю посаду переводять генерального директора, який заброньований за цим підприємством. Чи це вплине на бронювання данного працівника і на підприємство у цілому…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 16:26

На бронювання даного працівника переведення на іншу посаду не вплине, оскільки це не є підставою для анулювання бронювання відповідно до п. 31 Порядку 76.

Щ…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

14.05.2025 | 16:57

прицівник УБД, але у ВОД п.13 не зазначено ніякого влк...що писати у спис. перс. війс. обліку? (може ще десь є дані у ВОД паперовому- там стільки нерозбірливого почерку і печаток..я не знаю де ще шукати, адже раз служив значить мусила бути ВЛК..)…

Відповідь надано

Невизначеність у військовому обліку: де знайти необхідні дані

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 16:09

Відомості про висновок ВЛК, крім п. 13 військового квитка, може бути внесено до службових відміток. Також у ТЦК та СП могли видати окрему довідку про…Ще

СУ

Сумцова Галина

14.05.2025 | 16:56

Доброго дня. Наші працівники-подружжя мають дворічну дитину і чекають на народження другої. На першу не оформлювали відпустку по догляду до 3-х років. Мама дитини знаходиться у відпустці по вагітності і пологам за другою. Наразі бажають оформити батькові відпустку до 3-х років…

Відповідь надано

Чи може роботодавець відмовити у щорічній відпустці батькові

ТК

Тетяна, консультант

експерт

17.05.2025 | 14:47

Статтею 10 ЗАкону про відпустки також передбачено, що чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами можуть надати…Ще

СВ

Світлана Кузьменко

14.05.2025 | 16:47

Інше

Відповідь надано

Затвердження нового штатного розпису при зміні директора ТОВ

Чи можна затверджувати новий штатний розпис у звязку із зміною директора ТОВ? Як це зазначити і наказі…

ОК

Олена, консультант

експерт

14.05.2025 | 23:24

Затверджувати новий штатний розпис у разі зміни керівника підриємства не потрібно, він не врачаю дію.

ВБ

Басюк Валентина Петрівна

14.05.2025 | 16:44

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у працівника є відпустки за минулі роки 2022-2023, 2023-2024, 2024-2025. Працівник хоче йти у відпустку на 4 к.д. На залишку у працівника за 2022-2023- 16 к.д.(з яких 14 к.д. неподільна частина), 2023-2024-30 к.д., 2024-2025-27 к.д. Відповідно…

Відповідь надано

Вибір відпустки: як правильно розбити дні за роками

ОК

Олена, консультант

експерт

15.05.2025 | 17:35

1. Так, можна.

2. Не обов'язково.

Доброго дня, чи потрібно заносити до "доповнення до особового листка з обліку кадрів " інформацію про надбавку за складність і напруженність встановлену наказом? Дякую…

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

14.05.2025 | 16:43

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно зазначати надбавку у особовому листку кадрів

НК

Надія, консультант

експерт

15.05.2025 | 02:36

Ні, не потрібно.

У Доповнення до особового листка з обліку кадрів потрібно вносити всі зміни, які відбуватимуться з працівником з моменту прийняття на…Ще

ОЛ

Ольга

14.05.2025 | 16:42

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно вести табель, якщо директор у відпустці без зарплати

На підприємстві один директор. Він з квітня місяця у відпустці без зп ( у зв'язку з військовим станом до 0608.2025). Чи потрібно робити табель якщо немає ніяких нарахувань…

НК

Надія, консультант

експерт

15.05.2025 | 18:00

Так, потрібно.

В табелі зазначається показники щодо використання робочого часу, явок та неявок працівників.

Відпустку без збереження зарплати у табелі…Ще

ОЗ

Замишляєв Олексій Юрійович

14.05.2025 | 16:41

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Стаж для розрахунку лікарняних: страховий чи трудовий

Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, який стаж є показником для розрахунку лікарняних працівника: стараховий чи трудовий…

НК

Надія, консультант

експерт

15.05.2025 | 01:48

Для розрахунку лікарняних застосовують страховий стаж

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу…Ще

ІН

Інна

14.05.2025 | 16:39

Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу 01.07.2024. У працівника дитина з інвалідністю, чи має працівник право на додаткову відпустку за 2024 ? Дякую…

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для працівника з дитиною-инвалідом

НК

Наталія, консультант

експерт

16.05.2025 | 18:36

Підкажіть , а дитина отримала інвалідність в якому році? Чому працівник не мав додаткову відпустку на минулій роботі? Потрібно зрозуміти правильно ситуацію…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

14.05.2025 | 16:38

якщо у працівника є 2 ВОС 900 і 901 в паперовому ВОД, зазначати обидві у перс. обліку ? (резерву нема)…

Відповідь надано

Військовий облік: зазначення двох ВОС у персональному обліку

СК

Світлана, консультант

експерт

15.05.2025 | 12:00

Якщо у військово-обліковому документі працівника зазначено дві ВОС, то відповідно дві вносимо до списків персонального військового обліку за формою Додатку…Ще

КА

Катерина

14.05.2025 | 16:33

Наприклад працівник придатний останній раз проходив ВЛК у 2022 році, станом на сьогодні він також є придатним, йому необхідно самостійно ініціювати проходження ВЛК оскільки висновок ВЛК діє 1 рік?
Що очікувати працівникам які придатні і не проходили/не проходять ВЛК…

Відповідь надано

Військовий облік: обов'язки працівників і роботодавців щодо ВЛК

СК

Світлана, консультант

експерт

15.05.2025 | 11:49

Так, правильно.

Чи можна перевести тимчасово водія категорії D на посаду водія каегорії В у зв'язку з виробничою необхідністю…

ТБ

Бондаренко Тетяна

14.05.2025 | 16:30

Кадровий облік

Відповідь надано

Тимчасовий перевід водія категорії D на категорію B: можливості

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.05.2025 | 15:05

КЗпП не обмежує строків тимчасового переведення за згодою працівника.

incognito

14.05.2025 | 16:29

Доброго дня! Скажіть будь ласка на підприємтві ТОВ взагалі не ведеться військовий облік, працює 7 військовозобовязаних чоловіків- трактористи, підприємство займається таким видом діяльності :Квед вирощування зернових культур. По інформаціі РДА підприємство є в переліку перевірок…

Відповідь надано

Перевірка ТЦК: чи можливо уникнути військового обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 16:57

Щодо осіб, які виконують роботи або надають послуги за договорами цивільно-правового характеру, військовий облік не ведеться, оскільки такі особи не є…Ще

ОЛ

Олена

14.05.2025 | 16:25

Працівник іде у відпустку за минулий період роботи (з 05.07.23-04.07.24 залишок 14 днів). Чи можна виплати матер. допомогу на оздоровл. до цієї відпустки? Чи виплачувати до щорічної відпустки саме за період роботи з 05.07.24-04.07.25? Дякую…

Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги перед відпусткою: нюанси та роз'яснення

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.05.2025 | 22:27

На жаль, роз"яснень Держпраці з цього питання немає - напевно, тому, що жоден нормативно-правовий акт не визначає, що матеріальну допомогу на оздоровлення…Ще

АО

Антонюк Олена Юріївна

14.05.2025 | 16:24

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника: як діяти при мобілізації під час процесу

Добрий день. Допоможіть прийняти правильне рішення. Працівник пише заяву 07.05.2025 на звільнення з роботи за власним бажанням 22.05.2025. Але, 14.05.2025 його мобілізують. Наші дії? Звільняємо його 22.05.2025 чи не звільняємо…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.05.2025 | 01:35

Так, звільняйте.

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними на військову службу, у…Ще

АН

Анна

14.05.2025 | 16:23

Доброго дня! Ситуація: у працівника якому 40 років посвідчення про приписку і резерв+ (дані оновлені вчасно). Написали повідомлення про необхідність отримання паперового ВОД. На що він дає відповідь, що в нього вже є паперовий ВОД, сформований за допомогою резерв+. Які подальші…

Відповідь надано

Як роботодавцю уникнути штрафів при військовому обліку працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 14:38

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 направте до ТЦК та СП повідомлення про відсутність у працівника належного паперового військово-облікового документу…Ще

ТІ

Іващенко Тетяна

14.05.2025 | 16:19

Кадровий облік

Відповідь надано

Оптимізація виплат співробітникам з неповним робочим днем на підприємстві

Добрий день! 1. Ми критичне підприємство і маємо 100% бронювання, для цього ми маємо виплачувати з/п нашим співробітникам не менше 20000 грн, У нас найнижча з/п 25 000 грн, але багато співробітників працюють неповний робочий день по 0,25, 0,50, 0,75 ставки (така специфіув…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

15.05.2025 | 14:35

Виплата премії, наприклад, за успішне виконання завдань є абсолютно правомірною, тож, Ви робите все правильно. На випадок відпусток або лікарняних у…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

14.05.2025 | 16:18

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи потрібно враховувати неявки у вихідні дні табелі

Вітаю. Підскажіть, будь ласка, працівникові в табелі проставляємо "Неявки з нез'ясованих причин" і ставимо 8 год. Питання: Чи потрібно проставляти 8 год. і у вихідні дні.
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.05.2025 | 16:02

Так, за графіком роботи.