Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса Каленіченко
14.05.2025 | 09:43
Відповідь надано
Утримання за невідпрацьовану частину відпустки при звільненні працівника
Добрий день! Працівник звільняється за переведенням на інше підприємство. Надійшов лист з організації, щоб звільнити працівника за переведенням. У працівника повністю відгуляна щорічна основна відпустка за періоод роботи з 26.11.2024-25.11.2025. Чи повинна я з нього утримати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2025 | 20:02
НА
Наталія
14.05.2025 | 09:42
Відповідь надано
Першочерговість надання класу педагогам передпенсійного віку в школі
Чи є першочерговість серед інших педагогів, які влаштовані на роботу пізніше, у наданні класу педагогу початкової школи передпенсійного віку, якому до виходу на пенсію залишилось два роки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 14:27
ШЕ
Шеремета Галина
14.05.2025 | 09:41
Відповідь надано
Оплата лікарняних сумісникам: оформлення довідки з основного місця роботи
Добрий день, підскажіть будь ласка, з 04.04.2025 можна оплачувати лікарняні сумісникам за рахунок ПФУ, як оформити (зміст повідомлення) повідомлення для працівника, який працює за суміництвом, щоб надав довідку з основного місця роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2025 | 19:53
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.05.2025 | 09:32
Відповідь надано
Варіанти звільнення працівника під час мобілізації без документів
Добрий день. Працівника було мобілізовано, але підтверджуючих документів ще не надано. Очікуємо документи та у табелі обліку робочого часу ставимо ІН. Наразі працівник хоче звільнитися за власним бажанням. Які є варіанти звільнення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2025 | 16:10
ВІ
Вікторія
14.05.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи враховувати навчання у ВНЗ для трудових відносин
Питання: чи потрібно враховувати навчання працівника в ВНЗ для визначення порядкового номеру місця трудових відносин для оперативних відомостей до ПФУ? Джерелами для визначення є трудова книжка чи її скан, або витягу з ЕТК. Витяг ЕТК, скан трудової або довідка про страховий стаж…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2025 | 14:20
ТГ
Гойко Тетяна Вікторівна
14.05.2025 | 09:22
Відповідь надано
Невиконання військового обліку: лікарняний та відсутність працівника
Доброго дня. На підприємство прийшло 12.05.2025 розпорядження про виклик працівника до ТЦК на 14.05.2025. Він ознайомився, поставив підпис, копію наказу цього ждня надано до ТЦК. Але 13.05.2025 він пішов на лікарняний. Підкажіть, чи потрібно подати лист про неможливість прибуття…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 21:33
ОЛ
Олена
14.05.2025 | 09:15
Відповідь надано
Облік електронного лікарняного для ТОВ без трудових відносин
Вітаю, підкажіть, вперше на практиці: договір ЦПХ відкрила електронний лікарняний які наші дії.... (ми ТОВ) ми ж не можемо її оплатити так як в нас не трудові відносини? я правильно розумію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:40
ІЄ
Єлфімова Ірина
14.05.2025 | 09:14
Відповідь надано
Призначення прибиральниці в.о. директора: можливості та надбавки для стимулювання
Добрий день! У сфері культури відсутній директор сільського будинку культури. Голова пропонує щоб тимчасово виконуючою обов’язки була прибиральниця службових приміщень закладу. Можливо лі взагалі її призначити в.о. директора?Які доплати, або надбавки можливі в такому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2025 | 19:53
НА
Наталія
14.05.2025 | 09:12
Відповідь надано
Включення працівника з тимчасовим посвідченням до військового обліку
Вітаю. Приймаємо працівника, йому 22 роки, але у нього тимчасове посвідчення уже. Його вносимо у списки військовозобов’язаних? Чи буде він входити в розрахунок військовозобов'язаних працівників для бронювання? Чи потрібно йому проходити ВЛК, адже він обмежено придатний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.05.2025 | 08:50
Ірина
14.05.2025 | 09:03
Відповідь надано
Переведення агронома: можливості та код для нового статусу
Добрий день! Переведення агронома по захисту рослин на провідного агронома по захисту рослин? Так можна? Як воно утворюється? Код…
НК
Надія, консультант
експерт
15.05.2025 | 01:09
ЗН
Зозуля Наталія Михайлівна
14.05.2025 | 09:02
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про звільнення у випадку смерті працівника
Доброго дня, в наказі про звільнення працівника у випадку смерті вказала п.8 ст.36 КЗпП У. чи правильно вказувати цей пункт? Згідно якої статті потрібно вказувати припинення трудового договору у випадку смерті робітника? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:48
ГА
Галина
14.05.2025 | 09:01
Відповідь надано
Виправлення помилки в наданні додаткових днів відпустки працівнику
Доброго дня ! Будь ласка надайте консультацію, склалась така ситуація, при наданні щорічної відпустки працівнику було надано додаткову відпустку у розщмірі 6 калегндарних днів яка йому не повина надаватись. Бухгалтерія проведа нарахування , як виправити цю ситуацію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2025 | 19:19
МЧ
Чернявська Марина Сергіївна
14.05.2025 | 08:55
Відповідь надано
Повідомлення до ПФУ: переведення та внутрішнє суміщення працівника
Доброго дня. Треба повідомляти ПФУ якщо ми критична інфраструктура про прийняття на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.05.2025 | 12:26
ВН
Новицька Віта Григорівна
14.05.2025 | 08:54
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для мобілізованої матері після служби
Працівниця була мобілізована 27.01.2023. Працюючи на підприємстві мала право на соціальну відпустку як одинока мати (розлучена жінка, надавала довідку, що батько дитини не бере участі у вихованні). За 2023 рік дану відпустку не використала. Зараз за рішенням суду щодо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.05.2025 | 18:52
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
14.05.2025 | 08:48
Відповідь надано
Бронювання військовозобов’язаних: нюанси постанови та розрахунку в ДІЇ
Доброго дня! Із набранням чинності постанови №436 до загальної кількості військовозобов’язаних при розрахунку ліміту на бронювання не включатимемо: військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами. В ДІЇ ці працівники відображаються в кількість військовозобов’язаних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 23:54
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
14.05.2025 | 08:44
Відповідь надано
Чи потрібно записувати тимчасове переведення у трудовій книжці
Доброго дня! Роблю перевід із завідувача на лікаря терапевта на час відсутності основного працівника. Чи потрібно такий запис робити у трудовій книжці, і чи зазначати тимчасово переведено…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:51
ІВ
Вусата Ірина
14.05.2025 | 08:34
Відповідь надано
Як виправити ненаданне повідомлення про звільнення працівників
Добрий ранок! Я не подала до ПФУ оперативне повідомлення про звільнення двох осіб 06.05.2025!!! Як виправити ситуацію? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:06
ТЕ
Тетяна
14.05.2025 | 08:33
Відповідь надано
Уточнення щодо складу військового обліку для офіцерів інженерів
Доброго дня. ВОС 461300 який Склад (профіль підготовки — для офіцера)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 21:37
ІХ
Хлєбцова Ірина
14.05.2025 | 08:31
Відповідь надано
Документи для звільнення демобілізованого працівника та розрахункові нюанси
Доброго дня.Працівник був мобілізованийв березні 2022 року, зараз демобілізувався.ТОВ оплачувало середнню заробітну плату до липня 2022 року. Подав заяву на звільнення. Які документи повинен надати на підприємство для звільнення? Як порахувати розрахункові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2025 | 17:53
ЛА
Лара
14.05.2025 | 08:00
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: чи потрібно погоджувати з профспілкою
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: підприємство змінює режим роботи деяким працівникам (змінює початок і закінчення робочого дня, але без нічного часу) на 3 дні у зв'язку з виробничими обставинами. Обов'язково наказ погоджувати з профспілкою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2025 | 19:16
