🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
06.12.2024 | 18:01
Відповідь надано
Помилка в даних військового обліку: як діяти підприємству
Добрий вечір. На підприємстві бронювали працівників за постановою 76. На період бронювання було 80 чол. військоковозобовязаних, забронювали 39 чол. 6 Працівників військоковозобовязаних звільнилися. Коли заходимо на портал Дія показує 74 військоковозобовязаних та заброньованих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.12.2024 | 18:09
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.12.2024 | 17:39
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи для працівника з навчанням у вузі
працівник навчається у вузі. відповідно хочемо йому запрватити гнучкий реж. роботи..1)чи обовязково мусять бути вказані фіксавані год, і конкретний час на відпочинок (адже що дня у нього є різний час для виходу на онлайннавчання) ?2)чи можна прописати так"працівнику встан…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2024 | 20:04
ШЕ
Шевчук Анна Вячеславівна
06.12.2024 | 17:29
Відповідь надано
Чи можливо взяти додаткову відпустку раніше основної
Добрий вечір. Підкажіть, додаткову щорічну відпустку можна взяти на кілька місяців раніше ніж основну…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
06.12.2024 | 17:54
АК
Анна Кобец
06.12.2024 | 17:28
Відповідь надано
Облік працівників для працевлаштування інвалідів: нюанси та виключення
Підприємство із кількістю працівників від 8 до 25 має працевлаштувати 1 інваліда. Цікавить розрахунок кількості працівників на підприємстві з метою визначення потреби працевлаштовувати інваліда. Чи включаються до кількості працівників ті, що працюють за зовнішнім сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.12.2024 | 16:40
ЛЮ
Людмила
06.12.2024 | 17:23
Відповідь надано
Оновлення критеріїв військового обліку для підприємств та організацій
Добрий день!
Крім 2-х критеріїв з порядку, завтредженого постановою 76, аше підприємство відповідало критерію, що передбачений пп. 7 п. 1 Наказу Міністерства економіки України від 17 лютого 2023 року № 952. Зараз галузеві критерії мають бути погоджені з з Мінекономіки та…
Крім 2-х критеріїв з порядку, завтредженого постановою 76, аше підприємство відповідало критерію, що передбачений пп. 7 п. 1 Наказу Міністерства економіки України від 17 лютого 2023 року № 952. Зараз галузеві критерії мають бути погоджені з з Мінекономіки та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.12.2024 | 20:59
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
06.12.2024 | 17:12
Відповідь надано
Переведення працівника на нижчу посаду: чи можливо це
Добридень! Працівниця була прасувальником в написала заяву про переведення на іншу посаду, де посадовий оклад трішки нижчий ніж був. Чи можна в даному випадку перевести працівника на посаду за її заявою на нижчий оклад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.12.2024 | 11:55
AN
Anonymous
06.12.2024 | 17:10
Відповідь надано
Бронювання працівника: можливість без критичного статусу підприємства
Торгове підприємство не має статусу критичного. Середня зарплата по підприємству за жовтень і листопад більше 20000 грн. Потрібно забронювати 1 працівника. До березня він студент.Чи можемо подавати в Дію на бронювання в березні без статуса критичного…
КК
Катерина, консультант
експерт
07.12.2024 | 13:09
ЛЮ
Людмила
06.12.2024 | 16:45
Відповідь надано
Чи може працівник відмовитися від ведення військового обліку
Вітаю, підкажіть, якщо працівник вже призначений відповідальним за ведення військового обліку і пройшов навчання, то має право відмовитись бути відповідальною особою за ведення ВО, без звільнення з посади (посада менеджер з кадрів)…
КК
Катерина, консультант
експерт
09.12.2024 | 15:33
ЛЮ
Людмила
06.12.2024 | 16:42
Відповідь надано
Увільнення працівника за згодою через мобілізацію: можливості та нюанси
Вітаю, підкажіть, чи можна працівника увільнити за згодою сторін СТ 36. п.1, у зв'язку з мобілізацією. Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
07.12.2024 | 12:56
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
06.12.2024 | 16:35
Відповідь надано
Класифікація наказу про виплату заробітної плати новому працівнику
Вітаю! Працівника прийнято на роботу 26.11.2024, заробітна плата за листопад виплачується 06.12.2024. Заробітна картка працівника ще не готова. До якої класифікації віднести наказ про виплату заробітної плати на поточний картковий рахунок (на картку того банку, який має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 17:00
Наталія
06.12.2024 | 16:31
Відповідь надано
Термін зберігання Інформаційного листа при прийнятті на роботу
Вітаю. Який термін зберігання Інформаційного листа для працівника при прийнятті на роботу (ознайомлення з умовами праці), з посилааням на статтю Переліку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:56
ИР
Ирина
06.12.2024 | 16:29
Відповідь надано
Мобілізовані співробітники та розрахунок середньої заробітної плати підприємства
Добрий день! Якщо на підприємстві є мобілізовані співробітники (за рішенням підприємства нараховуємо щомісячно премію для підтримки сімей мобілізованих). Чи входять ці мобілізовані співробітники в розрахунок середньої заробітної плати для підтвердження критичності підприємства…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.12.2024 | 18:39
ІР
Ірина
06.12.2024 | 16:28
Відповідь надано
Можливість бронювання працівників об'єктів критичної інфраструктури сьогодні
Доброго дня. Чи є на даний момент можливість бронювання працівників Об'єктів критичної інфраструктутури(ОКІ) до 100% працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.12.2024 | 07:06
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
06.12.2024 | 16:27
Відповідь надано
Звітність за Порядком №45: терміни, процедури та уточнення органів
Добрый день! Пожалуйста, подскажите об отчётности по бронированию по Порядку №45. Есть информация, что до 10 января 2025 предприятие, у которого забронированы сотрудники по Порядку №45, обязано направить в военную администрацию города отчёт по забронированным. Якобы подаётся…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.12.2024 | 19:43
БУ
Бухгалтер
06.12.2024 | 16:23
Відповідь надано
Дії компанії після нещасного випадку на робочому місці
Добрий день! Співробітник піднімався зі сховища після закінчення тривоги, втратив свідомість і впав обличчям на сходинки. В даний час в реанімації. Це трапилось під час робочого дня. Які наші дії в цій ситуації? Чи потрібно створювати комісію для розслідування випадку? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:54
ОЛ
Ольга
06.12.2024 | 16:19
Відповідь надано
Виправлення помилки ідентифікаційного коду для зарахування стажу працівника
Добрий день! Працівнику в 1с проставили з помилкою ідентифікаційний код, Працівник прийнятий з 2023року. Чи можна це виправити, щоб зарахувався стаж працівнику? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.12.2024 | 17:12
ТЕ
Тетяна
06.12.2024 | 16:17
Відповідь надано
Обов'язки щодо військового обліку працівника після 60 років
Доброго дня! За кілька днів військовозобов'язаному працівнику виповнюється 60 років. Підкажіть, будь ласка, які подальші обов'язкові дії особи, відповідальної за ведення військового обліку? Які документи вимагати від працівника…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:19
ОК
Оксана
06.12.2024 | 16:12
Відповідь надано
Відображення різних зарплат для виконавців у кадровому обліку
Добрий день. Підкажіть! є на підприємстві 3 виконавця робіт, але в кожного різна ЗП. як це відобразити в ШР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 16:50
АК
Коноплянка Анна
06.12.2024 | 16:07
Відповідь надано
Порядок явки заброньованих працівників до ТЦК для ЛФК
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівники заброньовані, а ТЦК надало на них розпорядження про явку в ТЦК та проходження ЛФК. Як правильно надати відповідь в ТЦК та чи можна їм не з'являтися поки вони заброньовані, чи вони мають проходити ЛФК не зважаючи на бронь, а ми…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.12.2024 | 16:18
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
06.12.2024 | 16:04
Відповідь надано
Правомірність надання 56 днів відпустки методисту у коледжі
В нашому коледжі працює методист, яка викладає години за суміщенням з 01.09.2024р. В кінці навчального року вона напише заяву про увільнення від суміщення. Чи буде правомірним надати їй 56 днів щорічної відпустки, чи все-таки надавати їй 42 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2024 | 13:55
