Можливість бронювання працівників об'єктів критичної інфраструктури сьогодні
Бронюванню підлягають усі особи 100 %
• які займають посади державної служби категорії “А”;
• які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
• які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення);
• які займають посади державної служби категорії “Б”, але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії “А”.
• які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів;
• кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками;
• члени наглядових рад суб’єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких
за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд. гривень.
• працівники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері обороннопромислового комплексу;
• працівники спеціалізованих установ ООН, закордонних дипломатичних установ в Україні, представництв міжнародних організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
• працівники спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України.
• працівники критично важливих установ, до складу яких входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю, перелік яких затверджується Мінмолодьспортом;
• працівники критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Кількість військовозобов’язаних, які займають посади в органі місцевого самоврядування і відповідно до закону
підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників. .
Кількість військовозобов’язаних, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
Кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 50 відсотків за окремим рішенням Міністра оборони.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Довідка для візи: гіг-контракт чи довільна форма документу
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори
Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Чи потрібно стоматологам ФОП подавати списки медоглядів до 2026 року
Відповідь АІ відхилено експертом
Можливості працевлаштування в ОМС для студентів коледжу 25 років
Розрахунок відсотків військовозобов’язаних: медики та не медики разом
Правомірність переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Сьогодні виявили факт переведення працівника з зовнішнього сумісництва на основне місце роботи....
Хотіла б детально взнати: - правомірність таких дій, чи будуть якісь наслідки (і звідки їх очикувати), та чи є необхідність та можливість це виправити…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила складання штатного розпису при плинності кадрів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно прописувати оклад у договорі дистанційної роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника на лікарняному: юридичні нюанси та оформлення
Порядок звіряння даних з ТЦК для військовозобов'язаних працівників
Оновлення наказу про штатний розпис: процедури та оформлення документів
Відповідь АІ відхилено експертом
Розпорядження про військовий облік: наказ чи підтверджуючий документ
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК: який Резерв+ відправляти для перевірки
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила формування витягів зі списків військового обліку призовників
Підкажіть, будь ласка, як правильно формувати витяги зі списків персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів для передачі в ТЦК для звіряння. Сформувати витяг по окремих групах - так як ці списки фактично зберігаються…
Відповідь АІ схвалено експертом
Послідовність дій для звіряння з ТЦК до 1 грудня
Усі працівники у різних районах одного міста. Графіка немає…


