Так, правильно.

Так, має право.

Під порядковим номером місця трудових відносин розуміється послідовність серед роботодавців для конкретної фізичної особи.

Так, може.

Направити можна лише до поштового відділення на підконтрольній Україні території.

Щоб звільнити працівника за прогул, роботодавець має довести, що працівник відсутній на роботі без поважних причин.

Ні, не потрібно.

Якщо центр зайнятості продовжив строк дії дозволу, більше він нього нічого не потрібно.

Зазначайте у наказі їх окремими періодами – тобто не 4 календарні дні разом, а 2 дні та 2 дні.

Так, мають подати.

Так, якщо є поважна причина звільнення, в іншому випадку домовтесь про звільнення за угодою сторін.

Ні, не стосується. П. 3 постанови № 650 містить виключний перелік підприємств, установ та організацій, яких це стосується.

Витяг зі Списку та копія ВОД.

Так.
Потрібно включати до загальної кількості військовозобов'язаних, та вести військовий облік, щодо працівників, що працюють за сумісництвом.

Ні, не потрібно.

У резерв+ відображається інформація з єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.