Заголовок тимчасово відсутній

Так, правильно.

Відповідно до п. 58 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF#n230, підприємства зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються. До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5: клопотання та витяг з наказу Мінекономіки.
Відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів Українивід 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14, підприємство у п’ятиденний строк з дня видачі витягу військовозобов’язаному надсилають до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, повідомлення про бронювання військовозобов’язаного за формою згідно з додатком 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n100 для зарахування його на спеціальний військовий облік.

Отже, до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства направляється клопотання керівника та витяг з наказу Мінекономіки бро бронювання, до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника направляється повідомлення про бронювання.

Корисна стаття на цю тему розміщена за посиланням: https://kadroland.com/news/1760-yak-informuvati-tck-pro-zabronyovanix-pracivnikiv.

Раді допомогти, звертайтесь ще!