🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на підприємстві 06 травня встановили вихідним днем, то цей день ми не повинні оплачувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
СВ
Світлана
29.04.2024 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! На підприємстві Наказом визначено 06.05. днем в якій не проводиться робота. Робітник оформив щорічну відпустку з 02.05 по 06.05, це 5 календарних днів? Чи 06.05 не рахується…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
КА
Каріна Хмеленко
29.04.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як працівниці, яка має двох дітей до 15 років підтвердити, що чоловік не користувався соціальною відпусткою (чоловік військовий або взагалі не працює)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
ОЛ
Олександра
29.04.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, в положені про преміювання зафіксовани показники премії, яка надається згдіно наказу директора, чи можна відмінити ці показники, а залишити тільки наказ, на підпримстві були сутєві зміни в ШР, та ті показники і відділи не актуальні?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:02
РУ
Руслана
29.04.2024 | 12:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, мобілізованого праціника відповідно до витягу з наказу звільнили у запас 25.04.24, а став на військовий облік 26.04.2024, підскажіть будь ласка, чи потрібно наказ про початок роботи працівника і з якого числа 26.04 чи 27.04. ставити робочий день. Також працівник має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:47
МЮ
Марина Юріївна
29.04.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може розмір доплати за виконання обов''язків бути визначено фіксованою сумою в наказі, а не відсотком…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2024 | 13:33
КА
Кадровик
29.04.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як на практиці вносити зміни у Списки по ВО (Додаток 5)? Є списки станом на 01.01.2024, далі впродовж року є зміни в даних, наприклад, народження дитини, одружився. Як правильно в списках прописувати внесення цих даних і треба ж дату десь вказати коли було внесено…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:46
СВ
Світлана
29.04.2024 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи зараховується час, поки людина була зареєстрована як ФОП,але податків факт.не сплачувала, до заг.труд стажу/страхового стажу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:21
СВ
Світлана
29.04.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник у 2013р.звільнився з органів місцевого.самовряд, 7міс.'стояв на біржі' (міський центр зайнятості, отримував доп по безроб), потім прац.на держслужбі, чи зараховується цей час до заг.трудового/ страхового стажу, стажу держслужби?дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:18
Світлана
29.04.2024 | 11:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Як правильно написати наказ про вихідний день 6.05.2024? Ми сільськогосподарське підприємство і не для всіх треба встановити вихідний, трактористи і підсобні працівники будуть задіяні у роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:39
КА
Короленко Аліна Олександрівна
29.04.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На час відпустки особи відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві - наказом обов'язки покладаються на іншу особу. Питання - чи має ця особа теж мати сертифікат з військового обліку? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:42
ЗІ
Зінаїда
29.04.2024 | 01:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. На підприємстві працює всього 18 чол. Виконання .обовязків інженера з охорони праці покладено на головного інженера.Чи встановлюється обовязково йому доплата за виконання обовязків інженера з охорони праці? Якщо доплати немає, не встановлена. Це буде порушення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:14
КА
Катерина
29.04.2024 | 00:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прийнято рішення вести військовий облік. До цього не вівся. Працює 6 працівників, відповідальною особою може бути лише директор, військовозобов'язана одна особа (працює в компанії з 2016 року). Питання: чи потрібно видавати наказ про призначення уповноваженої особи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:12
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
28.04.2024 | 23:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Чи є якісь обмеження по віку для оформлення бронювання. Чоловік, 29 років, працевлаштовується на підприємство, на нього можна оформлювати бронь…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.04.2024 | 01:08
ШЛ
Шевченко Леся
28.04.2024 | 21:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна надавати відпустки без збереження з/п відповідно ч3 ст12 Закону України «Про організацію трудових відносин в тумовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX без вказання терміну закінчення відпустки. Якщо так, яка підстава. В зразках є посилання на Указ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
КА
Катерина
28.04.2024 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно виправити паперову трудову при внесенні запису написали не ту дату, не дату прийнття, а дату укладання трудового договору. Ящо можна напишіть правльний текст. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
ОД
Дудка Ольга
28.04.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як має звучати заява для переведення працівника на вахтовий метод роботи з 01.05.2024 до того моменту поки не виникне потреба працювати по звичайному графіку роботи і як прописати, що цей момент визначає керівник своїм наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:09
НЕ
Неля
28.04.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як треба діяти щодо особи, яка самовільно залишила військову частину і має на руках відповідний вирок суду про засудження на 3 роки умовно. Разом з тим, у військовому квитку відміток про постановку на військовий в облік в ТЦК та СП немає. Чи можна його прийняти на роботу, і як…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 00:40
АЛ
Алла
28.04.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» керівники відділів, директор, головний інженер, головний бухгалтер комунального підприємства, що підпорядковано міській раді, включені до числа суб’єктів декларування та повинні подавати е-декларацію щороку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.04.2024 | 13:10
ВИ
Виктория
28.04.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник отримує мінімальну зар.плату . В травні іде у тарифну відпустку. При нарахуванні відпускних потрібно застосовувути коефіцієнт до мінімальної зар.плати 8000,00. Працює він з 01,02,2023р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2024 | 14:20
