Заголовок тимчасово відсутній
Якщо ФОП не сплачував страхові внески до загальнообов’язкового державного соціального страхування (ЄСВ), то цей період не зараховують до страхового стажу. І звичайно про трудовий стаж тут не йдеться, бо підприємницька діяльність не є трудовими відносинами.
Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1298 ). Аналогічну норму містить ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Доплата за оцифрування трудових книжок у Пенсійному фонді України
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати
Чи потрібно змінювати графік відпусток при перенесенні
Підбір коду КП для начальника відділу проектного газовидобутку
Звільнення сумісника та прийом на основне місце: питання обліку
Технічна помилка в статусі військового обліку працівника Резерв+
Оцифрування трудової книжки: дії працівника та роботодавця
Чи можливо звільнення працівника з дитиною з інвалідністю
Розрахунок компенсації та вихідної допомоги при звільненні працівника
Запит щодо форми звітності про квоту працевлаштування осіб з інвалідністю
Вихід з лікарняного: виконання обов'язків чи повернення на посади
Пропорційність матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику по часу роботи
Види сімейного стану: що потрібно знати кадровому обліку
Право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника
Зміна оргструктури: чи вказувати дільниці у документах працівників
Відпустка для батька: основне місце роботи чи сумісництво
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
