Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
05.03.2024 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно зробити запис в трудовій книжці: є запис , що прийнятий на посаду директором ТОВ, наступний запис, що прийнятий директором на інше ТОВ за сумісництвом. З основного ТОВ він взільнився як правильно внести запис…
МА
Марина
05.03.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бюджетна установа, працівник використав свою щорічну основну відпустку за період 19.05.2023-18.05.2024, залишків з інших періодів немає. В березні не за графіком працівник хоче взяти частину щорічної основної відпустки за період 19.05.2024-18.05.2025. Роботодавець не заперечує…
ЛЕ
Леся
05.03.2024 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажітиь будь ласка, звільнився заступник директора з комерційних питань, в підпорядкуванні був відділ постачання та збуту, чи можемо призначити, іспектора з кадрів має вищу юридичну освіту, але в неї вже є суміщення секретаря. Дякую…
АК
Короленко Аліна Олександрівна
05.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна дати співробітнику , що має 2 групу інвалідності сумісництво в тому ж відділенні , де він працює на повну ставку ще 0,25 ставки…
ВА
Валентина
05.03.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Через механічну помилку в журналі реєстрації наказів випав номер за 05.03.24.
Але з'явилася можливість його заповнити. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням. Чи можна видати наказ про звільнення за два тижні до дати звільненя, візи в…
Через механічну помилку в журналі реєстрації наказів випав номер за 05.03.24.
Але з'явилася можливість його заповнити. Працівник написав заяву про звільнення за власним бажанням. Чи можна видати наказ про звільнення за два тижні до дати звільненя, візи в…
ОЛ
Олена Чернявська
05.03.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може бути відділ без начальника…
ДА
Дар'я
05.03.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, повну інформацію стосовно того, що у нас праціниця хоче піти у відпустку як опікун і вона прагне піти у відпустку оцю додаткову як опікун. Необхідна від Вас інформація:що таке опікуни, хто такі піклувальники, у чому різниця що саме, коли…
ІТ
Троцька Ірина Миколаївна
05.03.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, на нашому підприємстві засновник є одночасно директором. Він продає це підприємтсво, Яким чином , за якою статтею, в який момент його потрібно звільнити? Які ще тонкощі можуть тут бути? Дякую…
НА
Наталія
05.03.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація, працівник був мобілізований, прийшов зараз и приніс документи, що ще в листопаді 2023р. його демобілізували та написав заяву на звільнення. Які наші дії? Треба видавани якийсь наказ про демобілізацію чи просто звільнити і все…
ТВ
Тетяна Вікторівна
05.03.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при звільненні працівника виплачувати компенсацію за соціальну відпустку на дітей (10 днів) як що він її не використовував…
АЛ
Алия
05.03.2024 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 01.03.2024 був виключений із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення згідно витягу із наказу командира військової частини, з якої дати потрібно приступити до роботи та яку дату краще ставити в наказі про вихід на роботу з 02.03.2024 чи…
АЛ
Алла
05.03.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У пятницю 01.03. було сформовано наказ на прийом і були подані дані до податкової. В понеділок працівниця вийшла на роботу. У вівторок зранку працвниця повідомила про відмову працювати. Чи можна оформити скасування наказу про прийом та скасувати відомості у…
ВХ
Храбан Віталіна Анатоліївна
05.03.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в нас працює працівник зовнішнє суміщення на 0,5 ставки, так як до цього він оформлений на ще одній фірмі (основне місце роботи), з основного місця роботи він звільнився і хоче щоб ми перевели його на повну ставку і зробили основним місцем роботи, як краще це…
ОЛ
Ольга
05.03.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
У нашій компанії працівник змінив ім'я та стать (з чоловічої на жіночу). Тепер постає питання на основі, яких документів ми як відділ кадрів можемо зробити зміни в усіх облікових документах.
У нас є в наявності наступні документи:
1. Свідоцтво про…
У нашій компанії працівник змінив ім'я та стать (з чоловічої на жіночу). Тепер постає питання на основі, яких документів ми як відділ кадрів можемо зробити зміни в усіх облікових документах.
У нас є в наявності наступні документи:
1. Свідоцтво про…
ТБ
Бондаренко Тетяна
05.03.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи буде порушенням, якщо в ТОВ звільнився інженер з охорони праці і деякий час ця посада не буде укомплектована…
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
05.03.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прослухала лекцію Тетяни Гуль про закриття кадрового року (21.12.2023). Прошу Вашої думки в такому питанні: я веду журнали реєстрації кадрових наказів за формою, наведеною у листі Мінсоцполітики (такий зразок пані Тетяна наводила в лекції) і в мене питання в тому…


