🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СС
Самойлова Світлана
25.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Наказ про надання безвітсоткової поворотної споживчої позики до якої групи наказів віднести( Довготривалі чи короткотривалі). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.04.2024 | 13:32
ЮЛ
Юлія
25.04.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, вчера консультант Дария отвечала нам на наш форс-мажор((- у нас умер до войны 23.10.2021 года сотрудник инвалид, который по факту у нас не работал (брали для 4 процента), но мы выплачивали ему з/п еще по февраль 22 года.(потом до сегодня в отпуске за свой счет…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:08
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник 17 років при прийнятті на роботу надав медичну довідку (лікарський консультативний висновок) від 14.07.2023 виданий для пред'явлення до навчального закладу, чи можна приймати з такою довідкою працівника, чи необхідно оновити дані…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:57
KA
Kateryna
25.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник подав заяву на звільнення, вказавши причину "відповідно до статті 38 КЗпП України за власним бажанням догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку".
Які додатково документи мають бути надані роботодавцю, щоб можна було зазначити в наказі на…
Які додатково документи мають бути надані роботодавцю, щоб можна було зазначити в наказі на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:51
ОМ
Олена Миколаївна Сеньків
25.04.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право жінка на соціальну відпустку на дітей, якщо на даний час знаходиться в декреті з першою дитиною до 3 років. Народила другу дитину 09.09.2022 року. Відпустка за 2022 рік на дітей…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:45
ПЕ
Петрух Ірина
25.04.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хочу уточнити: на підприємстві працює працівниця в якої в 2022 р. загинув чоловік перебуваючи в зоні бойових дій та беручи безпосередню участь у воєнних діях. Чи може дана працівниця взяти відпустку по ст25 п. 4 як особа член сімей загиблих (померлих) ветеранів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:58
КЛ
Клара
25.04.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо військовооблікові документи в порядку: тимчасове посвідчення, печатка про взяття на облік, маємо довідку, що студент - чи потрібно йти до тцк оновлювати документи з 18.05.24? Дякую,чекаю…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:45
ЗА
Завгородня Ольга
25.04.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтер веде військовий облік, але працює в режимі 0,25 зайнятості.Як нараховувати доплату: від повного окладу чи від суми,яка складає 0,25 посадового окладу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 15:12
ЗА
Завгородня Ольга
25.04.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтер давно веде кадровий та військовий облік за посадовою інструкцією.За Порядком 1487 від 05.01.2023 р чи треба ще раз видати наказ на цього бухгалтера як відповідальну особу за військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:41
ОЛ
Олена
25.04.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який термін зберігання документації медичної, а саме історії хвороби на підприємстві…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:02
KA
Kateryna
25.04.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні як виплатити невикористану додаткову відпустку (відповідно до ст. 19 ЗУ Про відпустки - одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років), якщо
1) працівник у 2022 році 272 дні був у відпустці без збереження, 93 дні працював)…
1) працівник у 2022 році 272 дні був у відпустці без збереження, 93 дні працював)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:42
ОМ
Олена Миколаївна Сеньків
25.04.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Мама на даний час у декреті до досягнення 3 років. Народила другу дитину у 2022 році. Чи має вона право на відпустку на дітей за 2022 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:27
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
25.04.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! скажіть будь ласка, якщо військовозобовязаний вступив до ВНЗ на другу вищу освіту у минолому році і планує продовжувати навчання за денною формою, чи розповсюджується на нього зміни, що були внесені новим законом про мобілізацію чи це той випадок, коли закон…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.04.2024 | 02:45
ТЕ
Тетяна
25.04.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо бронювали по 45 Постанові, чи потрібно окремо вести список заброньованих військовозобовязаних на період мобілізації та на воєнний час що працюють на підприємстві. Якщо так. Даний список потрібно складати кожного разу коли бронюєшмо працівників, чи замінювати новим…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 15:00
KA
Kateryna
25.04.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При розрахунку тривалості основної відпустки держслужбовцям (планова тривалість 30 днів) чи вираховуємо зі стажу, що дає право на основну відпустку період, коли працівник перебував у відпустці без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 15:37
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.04.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. в якому законі були внесені зміни, щодо граничного віку виклбчення з ВО (з 45 на 60)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.04.2024 | 01:37
ЛЮ
Людмила
25.04.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві у штатному розписі є посади, які вакантні станом на поточну дату. При затвердженні нового штатного розпису пдприємство хоче "прибрати" дані вакантні посади в зв"язку з відсутністю потреби в них ( зменшились об"єми виробництва) на даний момент. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:54
А
Аліна Гусак
25.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, один працівник пішов на лікарняний, ми зробили покладання обов'язків на час тимчасової непрацездатності до фактичного виходу основного працівника. працівник 2 на якого було покладено обов'язки терміново хоче піти у відпустку, поки працівник 1 ще хворіє. як нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:51
АН
Анастасія
25.04.2024 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник перебуває в ДФТГ на постійній основі, 29.02.2024 надав розпорядження про відлучення з гарнізону (подав рапорт на відпустку) 01.03.2024 до 20.04.2024. Працівника вивели на роботу з 01.03.2024 на підставі розпорядження, та в нас на підприємстві працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 21:32
РС
Романік Світлана Володимирівна
25.04.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи повинен працівник який офіційно знаходиться у відпустці і який під час неї оформив лист непрацездності по закінченю лікарняного, писати заяву на продовження відпустки на кількість днів лікарняного, чи відпустка просто продовжується на кількість днів лікарняного листа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.04.2024 | 20:39
