Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НН
Носова Наталія Володимирiвна
01.03.2024 | 11:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У день звільнення з працівниками потрібно проводити повний розрахунок. Підприємство (торгова мережа у різних областях України) часто цього не робить, посилаючись на лист ТПП України від 28.02.2022 року (про форс-мажор) та на те, що сама торгова мережа зазнала…
АН
Анастасія
01.03.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо працівників з 01.03.24 , а документи вони підписують 29.02.24 . Питання: чи всі документи працівник якого приймаємь має підписати від 29.02.2024? Чи 29.02.24 він може підписати тільки письмовий трудовий договір, наказ про…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
01.03.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Що робити з кадрами - змінився власник закладу, назва закладу і нова ліцензія на здійснення освітньої діяльності. Звільняти і приймати? Дякую…
БІ
Боровик Ірина Святославівна
01.03.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник ТОВ перебуває у щорічній основній відпустці на 24 календарних дні. Наразі відбув 8 днів, а тепер хоче перенести частину відпустки (14 к.д.) на інший період. Чи має право роботодавець перервати відпустку і перенести її невикористану частину на інший період…
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
01.03.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка підкажіть, якщо звільняється завгосп матеріальна особа, хто повинен прийняти матер.цінності, якщо не має нового завгоспа? Бухгалтерія не хоче на себе приймати матцінності…
ДЕ
Денис Калугін
01.03.2024 | 10:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чоловік змінив місце роботи та переїхав на нове місце проживання, при цьому місце реєстрації (прописку) не змінював. Чи треба співробітнику повідомляти військомат про дану зміну місця проживання і , якщо так, то який саме військомат - по старому місцю проживання або…
IN
incognito
01.03.2024 | 01:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. В звіті про здійснення наукових досліджень і розробок , форма 3 наука, кількість працівників, задіяних у виконанні наукових досліджень потрібно брати без звільнених, чи з ними? Чи можна уточнити цей звіт, чи подати звітний новий якщо термін подання ще не…
НА
Наталя
01.03.2024 | 00:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за основним місцем з вересня 2021 року на 0.5 ставки бухгалтер, та за сумісництвом на 0.5 ставки секретар, по даний час працює і хоче звільнитись.
1.Чи коректно буде відображатись стаж роботи? 2. Якщо за колективним договором додаткова відпустка 7 днів по…
1.Чи коректно буде відображатись стаж роботи? 2. Якщо за колективним договором додаткова відпустка 7 днів по…
ЯС
ЯСЯ
29.02.2024 | 23:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право керівництво забовязати проходити тестування та навчання з кібербепеки працівників кадрового та юридичного відділів під час робочого часу? Чи таке навчання має проходити у вигляді фукультативу не в робочий час? Чи можно притягнути до дисц. відповід. працівників що…
IЗ
Запорожець Iрина
29.02.2024 | 23:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. Сторожа відносяться до одного структурного підрозділу, але працюють в різних амбулаторіях (графіки і табель один, без посилання на місце роботи). Сторожа амб. 1 (за її поки усною згодою) треба тимчасово «перевести» до амб.2, а на період її відсутності…
ЯС
ЯСЯ
29.02.2024 | 23:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право керівництво забовязати працівника проходити курси та тестування з кібербезпеки під час робочого часу працівників юридичного та кадрового відділу? Обовязку прходити тести та навчання з цього питання не зазначені у посадових інструкціях? Чи таке навчання має бути…
ІВ
Вербна Ірина Василівна
29.02.2024 | 22:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Як правильно розрахувати та надати щорічну соціальну відпустка на дітей по ч1. ст19 ЗУ "Про відпустки". Приклад: Працівника прийнято з вересня 2023 року. в січні 2024 він вже має право на 10 к.д. за 2023 та 10 к.д. за 2024. Або він буде мати право на 10 к.д. за…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
29.02.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.бувають такі випадки, терміново потрібен піти у відставку, бухгалтерія не встигає виплати відпускні, людина в заяві прописує, що не заперечував проти виплати в з/п чи аванс. чи можна так роботи. чи можна прописати це в кол.договарі…
АН
Анастасія
29.02.2024 | 20:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо працівників з 01.03.24 , а документи вони підписують 29.02.24 Чи можна щоб 29.02.24 ці працівники підписували загальний наказ про дистанційну роботу з 01.03.24? Чи вони можуть тільки з 02.03.24 бути на дистанційній роботі і…
МА
Марина
29.02.2024 | 20:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обов'язково в строковому трудовому договорі зазначати строк випробування при прийнятті менеджера з постачання…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.02.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за зовнішнім сумісництвом. Але ми випадково дізналися, що з основного місця роботи він був звільнений ще рік тому, у 2023. Директор просить працівника написати пояснювальний документ з цього приводу. Яким має бути такий документ? Заява або…


