Kadroland | Особистий консультант

Добрий вечір. Таке питання. Жінка мобілізована. Я маю робити повідомлення в ТЦК? Чи просто ставлю помітку у списку і не рахую у відомості? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

27.02.2024 | 10:22

Ні, повідомляти ТЦК та СП, не потрібно.

Потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи на підставі повістки (довідки, витягу з наказу тощо)…Ще

АН

Анастасія

26.02.2024 | 18:23

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які мають бути пункти у Правилах внутрішнього трудового розпорядку ТОВ агро сфери, відмінні від стандартих? У зразках є, але у них немає про строкові/тимчасові договори, шкідливі умови праці (для певних працівників агро сфери), про атестацію…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.02.2024 | 19:10

На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо потрібні зразки документів, радимо звернутись до сервісу…Ще

ІР

ірина

26.02.2024 | 18:20

Робоча інструкція водія транспортно-прибиральної машини (код 8290)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

26.02.2024 | 18:23

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ОЛ

Ольга

26.02.2024 | 18:19

В відділ кадрів звернулась працівниця з копією витягу з держ. реєстру актів цивільного стану від 16 лютого 2024 р. що вона є одинокою матір’ю (з дня народження дитини) та хоче скористатися правом на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 к. д. (ст. 73 КЗпП). Працює вона з…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.02.2024 | 14:38

Так, відпустку «на дітей» за попередні роки жінці потрібно надати, починаючи з 2020 року по 10 календарних днів за кожен календарний рік.

Відпові…Ще

МА

Марта

26.02.2024 | 18:14

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця працює 8 год на день 5 днів в тиждень рятувальником, потрібно перевести її на 4години рятувальником та прийняти на посаду тренера також на 4 години в день. Як це зробити правильно…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2024 | 11:48

За посадою рятувальника встановіть неповний робочий день, переведення не потрібно оформляти. На посаду тренера прийміть на роботу за сумісництвом на…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

26.02.2024 | 18:10

Вітаю. Працівник працює за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. При звільнені даного працівника чи потрібно виплатити компенсацію за не використану додаткову оплачену соціальну відпустку за 2024 рік за основним місцем роботи і за сумісництвом (одинокий батько-10…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.02.2024 | 02:32

Так, потрібно. Соцвідпустка надається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Тому при звільненні виплачужться компенсація за усіма мсцями…Ще

НА

Наталія

26.02.2024 | 18:10

Доброго дня! Працівник згідно Повідомлення "Про моб.підготовку та мобілізацію" був направленний в війскову части ,але через 2 дні його повернули додому,він прийшов на роботу(чекає подальших наказів РТЦК), 14 .02.24 знову відправка в військву частину і знову повернення. Питання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

27.02.2024 | 14:05

Так, відповідно до ч.2 ст. 21 Закону "Про військовий обов"язок і військову службу" громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із…Ще

ІР

Ірина

26.02.2024 | 17:45

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Якщо підприємство підняло зарплату працівнику, чи потрібно робити зміну в штатному розписі…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.02.2024 | 14:03

Так, потрібно.

При цьому спочатку потрібно внести зміни до штатного розпису, а вже потім видавати наказ про підвищення посадового окладу для конкретного…Ще

Олег

26.02.2024 | 17:43

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи попадають праціники, які знаходяться на тимчасовому призупиненні трудового договору в розрахунок середньої зарплати по підприємству…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2024 | 02:12

Ні, дні призупинення виключають з розрахункового періоду.

Згідно Порядку від 26.09.2001 №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу…Ще

ОЛ

Олена

26.02.2024 | 17:36

В працівниці є статус одинокої матері та багатодітної сімї (старша дитина повнолітня, але навчається у ВУЗі, середній дитині 16 років, молодшій 10 років), додаткова соціальна відпустка їй надається тільки за статус одинокої матері…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.02.2024 | 02:32

Так, тільки як одинока мати. Надати соцвідпустку за підставою двоє або більше дітей віком до 15 років не можна, оскільки тільки одна дитина віком до 15…Ще

ВМ

Валентина Миколаївна

26.02.2024 | 17:31

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Є розпорядження ОДА про призначення, тимчасово, в.о. директора. Ми робимо наказ: "приступаю, тимчасово, до виконання обов'язків. " Питання: Як вірно вказувати в документах підприємства посаду Т.в.о. чи в.о…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.02.2024 | 10:49

Це усталена практика, що якщо призначають тимчасово виконувача обов'язків, то скорочували аналогічно виконувача обов'язків - Т.в.о., граматично таке…Ще

ОК

Коломієць Олена

26.02.2024 | 17:31

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Як має виглядати наказ про встановлення посадового окладу директору підприємства коли є протокол з сумою оклада.
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2024 | 13:40

Якщо є рішення Засновників, то на підставі протоколу роботодавець від першої особи видає розпорядчий наказ «Про встановленя посадового окладу»

"…Ще

ВІ

Відділ кадрів

26.02.2024 | 17:26

Доброго дня! Звільняється співробітниця. У неї двоє дітей до 15 років. Чоловік не має і ніколи не мав трудової книжки, зараз працює неофіційно та в ЦЗ на обліку не стоїть. Чи має підприємство компенсувати їй додаткову відпустку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.02.2024 | 02:33

Так, потрібно компенсувати.Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно…Ще

АК

Кукурудзяк Анастасія Василівна

26.02.2024 | 17:25

Доброго дня! підскажіть будь ласка, якщо я попдаю повторне бронювання а перше ще діюче згідно постанови 76, то мені відсоток броньованих збільшувати чи їх забирати з числа заброньованих. бронювання дійсне до 5.03…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

27.02.2024 | 13:27

Ось, як радить заповнювати документи Мінекономіки для такого випадку, як у вас:" ...Ураховуючи зазначене, пропонуємо під час оформлення довідки про…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

26.02.2024 | 17:23

Чи можна у одному наказі прописати соц. відпустку на дітей (з 01.04 по 10.04) та додаткову щорічну відпустку за роботу за компютером ( з 11.04. по 14.04)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.02.2024 | 02:33

Так, можна. Не можна поєднувати в одному наказі інформацію, яка має різний строк зберігання. Наказ про надання соцвідпустки та щорічної додаткової…Ще

МІ

Ільченко Марина Сергіївна

26.02.2024 | 17:01

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник надав паперовий листок непрацездатності. Як діяти в даній ситуації…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.02.2024 | 13:35

Визначіть, чи були підстави видавати паперовий лікарняний лист, якщо були підстави, перевірте правильність заповнення лицьвої сторінки, заповніть…Ще

ІР

Ірина

26.02.2024 | 16:57

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

вітаю! Посадову інструкцію і інформаційний лист працівник повинен ознайомитися і підписати перед початком роботи. Тобто він це робить в свій перший робочий день перед початком роботи…

ОК

Олена, консультант

експерт

27.02.2024 | 15:31

СВ

Світлана

26.02.2024 | 16:47

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо відповідальний за ведення військового обліку написав заяву по сімейним обставинам за свій рахунок без збереження заробітної плати, а по плану ТЦК перевірка, потрібно повідомляти ТЦК про зміни відповідального за ведення на керівника(в…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

27.02.2024 | 13:01

Так, вам потрібно призначити нову відповідальну особу. Якщо це буде керівник, то він сам на себе видає наказ: "З "__"_____2024 приймаю на себе обов"язки…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

26.02.2024 | 16:46