🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
19.02.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи дійсні і підлягають оплаті паперові листки непрацездатності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:43
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
19.02.2024 | 11:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прцівник почав роботу у ФОП у листопаді 2023 року, зараз просить видати на руки його тудову книжку ждя зберігання, чи можна це зробити та як тоді правильно оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:42
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
19.02.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Прошу допоможіть будь ласка, чи може бути подвійна назва посади: завідувач міської лікарської амбулаторії, лікар ЗПСМ чи потрібно покласти обов'язки завідувача на лікаря ЗПСМ??? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.02.2024 | 22:07
СБ
Бульба Світлана Миколаївна
19.02.2024 | 10:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи можливо, щоб на підприємстві було декілька гербових печаток , чи вона може бути тільки одна…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.02.2024 | 18:00
ЯМ
Яна Миколаївна
19.02.2024 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок , підкажіть , працівниця розлучена , бере відпустку соц.на дітей до 15 років. Які документи має надати від батька про невикористання цієї відпустки ( він закордоном ) дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:42
IN
incognito
19.02.2024 | 09:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які потрібно мати документи і які оформити для оформлення відпустки до пологів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:41
ІР
Ірина
19.02.2024 | 01:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник пішов у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів, але тепер просить зменшити відпустку і вийти на роботу на 4 календарні дні раніше. Чи може підприємство йому це дозволити? і чим аргументувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 16:29
АН
Анастасія
19.02.2024 | 00:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Повноваження трудового колективу щодо участі в управлінні підприємством має визначати статут або інший установчий документ — з урахуванням вимог Господарського кодексу (ГК), законодавства про окремі види підприємств, закону про трудові колективи (ст. 65 ГК)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 18:19
ІР
Ірина
19.02.2024 | 00:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Правила ВТР не підписуються директором, але в вашому зразку правил ВТР, в кінці цих правил указаний уповноважений від трудового колективу і також директор. Тобто як правильно робити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.02.2024 | 17:51
МА
Марія
19.02.2024 | 00:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівників 8 років не оформляв щорічних основних відпусток, як на даний момент врегулювати це питання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.02.2024 | 03:40
ІР
Ірина
18.02.2024 | 23:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Хто візує правила ВТР, якщо на підприємстві немає ні керівника ні інспектора з охорони праці…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 00:06
ИР
Ирина
18.02.2024 | 23:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні працівника в 2012 р. кадровик підготував наказ про звільнення вказавши ст.38 КЗп П України за власним бажанням, передала цей наказ в бухгалтерію.Згодом стало відомо на порталі ПФУ що причина звільнення ст.38 вказана як неповажна.На іншому підприєм.звільнено теж за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:47
МА
Марія
18.02.2024 | 23:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємстві періодично 1 раз в місяць фізична особа по довіреності реєструє/перереєстровує транспортні засоби товариства, попередній кадровик ніяких цивільно-правових угод не заключав на надання послуг, які мають постійних характер, ця людина постійно реєструє…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 17:28
МА
Марія
18.02.2024 | 22:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, працівнику встановили суміщення посад з доплатою 40 % від посадового окладу вакантної посади, але тепер директор хоче зменшити розмір доплати та встановити 25 %, як це правильно прописати в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 17:27
ЕЛ
Елена
18.02.2024 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник перебував у відпустці без збереження заробітньої плати з 24.02.2022. 29 лютого 2024 планує звільнитись. Як розрахувати дні відпустки? Чи буде два окремих розрахунки?
І чи буде грошова компенсація, оскільки зарплата не нараховувалась…
І чи буде грошова компенсація, оскільки зарплата не нараховувалась…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.02.2024 | 23:13
ИЛ
Илона
18.02.2024 | 20:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Парацівник змінив Прізвище та подав паспорт 1994 року зразка на заміну його на ID картку. Кадровик отримав копію ID картки та витяг про реєстрацію. Які дії кадровик повинен зробити в документах ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 18:02
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
18.02.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи правомірні дії кадровика! Працівник 7 лютого 2024 року написав заяву на звільнення. В заяві вказав звільнити 8 лютого в звязку з виходом на пенсію (пенсійний вік настав ще раніше вказаної дати) але працівник є матеріально-відповідальною особою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.02.2024 | 13:52
БЮ
Борисенко Юлія
18.02.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Підкажіть, де можна подивитись кваліфікаційні вимоги молодшої медичної сестри-ванниці…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.02.2024 | 20:06
АН
Анастасія
18.02.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо директора прийняли на ТОВ з 05.01.2024 (єдиний працівник), наказ про розроблення та затвердження штатного розпису має бути від якого числа? від 05.01.24, що штатка діє з 05.01.2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:33
ІР
Ірина
18.02.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо згідно з законами передбачено укладання трудових контрактів --- є десь прописаний термін на який укладаються ці контракти, чи це на рішення керівника люба цифра з голови? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2024 | 01:12
