🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
09.02.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як прийняти на роботу директора працівника, який працював заступником директора. Через звільнення-прийом чи переводом? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 04:02
ТР
Трубнікова Тетяна
09.02.2024 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в громадських організаціях і благодійних фондах як проводиться бронювання співробітників. В фонді працює 5 людей…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 20:00
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
09.02.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при змінах штатного розкладу чи видруковується ще й сама штатка, щоб прикріпити до наказу? І, в такому випадку, чи потрібно її також підписувати і завіряти печаткою підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:06
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У звязку зі специфікою підприємства (медичний заклад) є працівники (зовнішні сумісники), які виходять на роботу за необхідністю (за записом до лікаря).
1) Як оформити працевлаштування та прописати графік таких працівників, якщо він постійно змінюватиметься?
1) Як оформити працевлаштування та прописати графік таких працівників, якщо він постійно змінюватиметься?
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:03
СВ
Светлана
09.02.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка відпустка за власний рахунок в зв'язку з сімейними обставинами та на період війскового стану входять в пенсійний стаж чи ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 22:53
СВ
Светлана
09.02.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник хоче йти у відпустку в зв'язку з воєнним станом на 90 к.д. з 12.02.2024 р. то писати 2 дні за минулий Указ президента, а слідуючі дні писати теперішній новий Указ Президента чи так я розумію. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:53
НП
Павленко Наталія Миколаївна
09.02.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можемо в наказі про компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку керуватись ст,24 Закону Укр . Про відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:31
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівниці закінчується термін тимчасово посвідчення. Чи повинна добровільно зʼявитись в Тцк . Чи буде штраф , як ні? Який термін явки на продовження тимчасового посвідчення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 00:11
НА
Наталія
09.02.2024 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка! Людина була на тривалому лікарняному, 12.02 останній день лікарняного, на її місце на час хвороби працює інший працівник. Тепер перша людина звільняється і так як графік позмінний то ми звільняємо 16.02 (це перший роб. день після л/листа) То як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2024 | 14:57
ОК
Оксана
09.02.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо за результатами атестації робочих місць маляру встановлено доплату за шкідливі умови праці 8%:
1.Скільки платити якщо він тільки частину дня працює в цих шкідливих умовах?
2. Скільки платити якщо він працює на 0,5 посади?
Дякую…
1.Скільки платити якщо він тільки частину дня працює в цих шкідливих умовах?
2. Скільки платити якщо він працює на 0,5 посади?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:56
НП
Павленко Наталія Миколаївна
09.02.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день .До якого строку зберігання відноситься Наказ про виплату компенсації за невикористану додатк. відпустку (без звільнення) ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:49
ЯН
Яна
09.02.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи входить у відпускний стаж для щорічних відпусток, відпустка пенсіонера і навчальна відпустка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:49
АК
Короленко Аліна Олександрівна
09.02.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює за контрактом на посаді виконуючого обов'язки завідувача відділення. Як перевести його на завідувача (без в.о.). Щоб він так і працював за контрактом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 12:41
ВЯ
Яйлоянц Валентина Олексіївна
09.02.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно зробити запис в тудовій книжці при звільненні працівника ,який більше як чотири місяці не з'являється на роботу без поважних причин, неявки зафіксовано актами,направлено рекомендований лист за місцем реєстрації,який нам повернуто 09 лютого 2024 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:46
ВЯ
Яйлоянц Валентина Олексіївна
09.02.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Чи звітуємо за 2023 рік за формою 10-ПОІ (працевлаштування інвалідів) до 01 березня 2024 року.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:43
ТО
Тімофєєва Ольга Павлівна
09.02.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для прийняття на роботу працівника, якій в перше після закінчення ВУЗа оформляється, треба Витяг з реєстру застрахованих осіб…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 03:58
ДА
Дар'я
09.02.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, раніше була отримана відповідь на питання: якщо працівник має невикористані відпустки, накопичені до початку бойових дій, тобто до 24.02.2022, йому може бути надана відпустка з оплатою? Просимо надати порядок дій та шаблони розпоряджень у разі одночасного надання…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.02.2024 | 22:44
СВ
Света
09.02.2024 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після демобілізації працівник не виходив на роботу 2 місяці.Пояснив це тим,что відновлював зруйновану снарядом оселю.потім вийшов на роботу.Як правильно розрахувати дні відпустки,які належить надати працівнику,якщо цей період припадає на розрахунковий період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 22:26
ОК
Оксана
09.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У розділі структури під назвою "Для старостинського округу"апарату міськради та її виконкому створені посади,вт.ч.посада "Діловод".При прийнятті на роботу працівника прописано "Прийняти на посаду діловода апарату міськради та її вик.комітету"/без згадки про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2024 | 18:16
IN
incognito
09.02.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка чи міститься на платформі зразок Повідомлення працівнику, щодо необхідності з'явитися до ТЦК для уточнення (оновлення) військово-облікових даних, взяття/виключення з в/обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:36
