Kadroland | Особистий консультант

ОК

Оксана

09.02.2024 | 16:19

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У розділі структури під назвою "Для старостинського округу"апарату міськради та її виконкому створені посади,вт.ч.посада "Діловод".При прийнятті на роботу працівника прописано "Прийняти на посаду діловода апарату міськради та її вик.комітету"/без згадки про старост.округ./Посадова інстр. визначає коло обовязків виключно на території округу, робоче місце теж там.Зараз територія округу окупована.Працівник /діловод/виїхав.Хочемо забезпечити його роботою за такоюж посадою "Діловод" та тимчасово перевести, але з виконаннямінших обовязків безпосередньо в апараті ради(не на окрузі). Проблема в тому, що збігаються назви посад (перевести з посади діловод апарату...на посаду діловода апарату....??? )

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:42

Відповідь надано

В цій ситуації йдеться не про переведення на іншу посаду, а про переведення до іншого населеного пункту. Тому в наказі (розпорядженні) так і пропишіть: «Перевести…. діловода апарату міськради з с…. до м….». Звичайно, підставою повинна бути заява (згода) працівника.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату