Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Чи можна без збереження з/п за сімейними обставинами брати на пів години, на годину працівникам чи тільки по днях? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.02.2024 | 01:27

Ні, не можна.

Мінімальна тривалість надання будь-якої відпустки, у т. ч. і відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами – один…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

06.02.2024 | 12:55

Добрий день, підкажіть, будь ласка, для звіту 1ПВ штатна чисельність працівників за січень 2024 визначається як кількість всіх працівників, які працювали на 01 лютого 2024? Що значить перелік посад з урахуванням вакантних посад? (Штатна чисельність працівників – це встановлений…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

07.02.2024 | 12:06

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ЛС

Сиротіна Лілія Володимирівна

06.02.2024 | 12:50

Доброго дня. Чи можно давати додаткову відпустку за роботу на компютеру в кількості 7 к/днів головному бухгалтеру. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.02.2024 | 01:25

Ні, не можна – максимальна тривалість такої відпустки 4 календарні дні.

Відпустка за роботу за комп'ютером – це різновид щорічної додаткової…Ще

ІР

Ірина

06.02.2024 | 12:47

Добрий день! Які звіти потрібно подавати по заброньованим працівникам? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.02.2024 | 15:49

Так, потрібно подати звіт станом на 1 квітня до 10 квітня. (п. 15 Постанови 76)

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

06.02.2024 | 12:47

Доброго дня! Відпустка без збереження заробітної плати, що надається на період дії воєнного стану (до 13.02.2024), належить до п. 3 ст. 26 ЗУ "Про відпустки"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.02.2024 | 01:21

Так, належить.

Відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) час…Ще

ОЛ

Ольга

06.02.2024 | 12:44

Вітаю!
Якщо в КП посада називається менеджер (управитель) продукту, то чи законодавчо корректно в заяві та в наказі вказати назву менеджер продукту (без написання слова "управитель")?
Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

06.02.2024 | 20:24

"Менеджер (управитель) з продукту" це не посада, а професійнаназва роботи з якої утворюєтся посада у штатному розписі, тому у заяві і наказі повинна…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

06.02.2024 | 12:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи включати в розрахунок зовнішнього сумісника при визначенні кількості відпрацьованого робочого часу штатними працівниками в звіті 1ПВ місячний? Що означає - працівники, які працюють за сумісництвом в повному обсязі? Повний обсяг-це як…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.02.2024 | 16:21

Згідно роз'яснення щодо форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) "Звіт із праці" рядок 1060 містить дані про кількість фактично…Ще

АЛ

Аліна

06.02.2024 | 12:31

Вітаю. Працівниця має двох дітей (2009 та 2014 р.н.). Протягом роботи в закладі використала соціальну відпустку "на дітей" за 2015-2020 роки. З квітня 2022 року перебуває за кордоном у відпустці без збереження з/п (карантин, 90 днів, воєнний стан за згодою сторін). Планує…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.02.2024 | 03:47

Ви маєте виплатити компенсацію за 2021, 2022, 2023, 2024 роки.

Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9…Ще

НА

Наталія

06.02.2024 | 12:21

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок! Чи можна у разі необхідності в посадовій інструкції в розділі "Загальні положення" вказати місто розташування робочого місця, наприклад місто Київ? Чи не буде це помилкою? Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

06.02.2024 | 14:25

Так, можна.В будь-якому випадку ви повинні дод початку роботи письмово проінформувати працівника про умови роботи, передбачені в ст. 29 КЗпП. Тож, місце…Ще

НТ

Турчин Наталія

06.02.2024 | 12:20

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Привіт! Працівник зовнішній сумісник, був прийнятий на неповен робочий день, а саме 4 дні, 8 годин на тиждень. Розхраховується 07.02.24 року, у щорічні відпустки останні роки не ходив, які виплати ми повинні провести з ним та за скільки днів виплачується компенсація за…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.02.2024 | 03:52

Відповідно до ст. 56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тобто працівники…Ще

Marta Ivanchuk

06.02.2024 | 12:19

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник був прийнятий 26.11.2012. 08.12.2014 пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, 20.09.2017 продовжила до 6 років. з 20.09.20 перебуває у відпустці без збереження з/п по необхідності домашнього догляду за дитиною (дитина має інвалідність). Зараз…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.02.2024 | 19:26

Ні, дні щорічної відпустки (як основної, так і додаткової) за період перебування у відпустці по догляду за дитиною не нараховуються.

Раді допомогти…Ще

СВ

Светлана

06.02.2024 | 12:19

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Співробітник, який давно працює, приніс довідку МЦЕК про встановлення йому інвалідності та копію пенсійного посвідчення. Які документи необхідно оформити для підприємства, щоб цього співробітника оформити як інваліда…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.02.2024 | 17:29

Жодних додаткових документів для цього видавати не потрібно. Попросіть працівника надати ще ІПР, щоб визначити, чи відповідають його умови праці…Ще

incognito

06.02.2024 | 12:17

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як взяти на роботу працівника на слюсаря, але на цьому місці є працівник але зараз він переведений на місце майстра який мобілізований…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

07.02.2024 | 00:55

За строковим трудовим договором – на час відсутності основного працівника.

Оформлюйте тимчасового працівника за строковим трудовим договором…Ще

ІР

Ірина

06.02.2024 | 12:12

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. працівник інвалід 3 групи. Протипоказано довготривале сидіння та важкі роботи. Він фахівець із якості. Чи можемо ми прописати в посадовій що він може водити навантажувач та займатися вантажно розвантажувальними роботами на навантажувачі? Можливо краще зробити…

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.02.2024 | 18:29

Так, саме такий варіант і запропонований в попередній відповіді.

Додати ці обов’язки в посадову інструкцію за посадою працівника не можна. А от…Ще

НЕ

Неля

06.02.2024 | 11:58

Вітаю, підскажіть, будь - ласка, наказ" про стан військового обліку на підприємстві " подається до ТЦК до 1 лютого чи ні. і що ще , на початку року , підприємство повинно подавати до ТЦК. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.02.2024 | 01:31

Наказ нікуди не потрібно направляти.
Даний наказ, обов'язковий для підприємств, які мають в своєму підпорядкуванні інші підприємства. (п. 72 Порядку 1487…Ще

МА

Марія

06.02.2024 | 11:53

Доброго дня. У співробітниці диплом Міжрегіональної Академії управління персоналом за спіціальністю - менеджера організацій та з кваліфікацією - менеджера медицини і фармаціі. Чи потрібно таку працівницю показувати у списках військового обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

07.02.2024 | 01:21

Ні, не потрібно.

Списки ведуть, щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

При цьому, відповідно до п. 51 Порядку 1487…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

06.02.2024 | 11:51

Добрий день, підкажіть, будь ласка, кого враховувати при розрахунку кількості штатних працівників? (необхідно для вказання в 1ПВ "відпрацьований робочий час штатними працівниками"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ГК

Галина, консультант

експерт

07.02.2024 | 12:11

Фактично відпрацьований робочий час розраховують включая всіх працівників підприємства крім зовнішніх сумісників.

Для тих працівників, які працюють з…Ще

НА

Наталія

06.02.2024 | 11:50

Доброго дня ! Працівника призвали на військову службу ,чи потрібно подавати Повідомлення (Додаток 4 до Порядку)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

06.02.2024 | 13:35

Ні, не потрібно.

Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) подається, щодо зміни прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів…Ще

ВА

Валентина

06.02.2024 | 11:50

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку.
Працівника в 2023р було прийнято за сумісництвом з неповним робочим часом - 12 годин на тиждень (52 години на місяць).
В січні 2024р фактично було відпрацьовано всього 10 годин (згідно графіку). Як правильно табелювати невідпрацьовані дні у січні…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.02.2024 | 17:23

Залежить від того, як оформили таку відсутність на роботі. Коли приймаєте працівників на умовах неповного робочого часу визначаєте не лише тривалість годин…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

06.02.2024 | 11:49