🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
11.01.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У якій папці зберігаються накази про затвердження штатного розпису та самі штатні розписи? Чи можна зберігати наказ та сам розпис окремо (щоб не було доступу до зарплат)? Який строк зберігання таких документів? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.01.2024 | 02:22
ЛВ
Луцик Валентина Анатоліївна
11.01.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка у ситуації: працівник допустив недбалість у роботі (разова помилка), керівник хоче якось відреагувати на це. Догани не хоче давати. Підкажіть будь ласка які можуть бути варіанти. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 12:34
ЛЕ
Леся
11.01.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня любі колеги
Підкажіть будь ласка, працівник працює на посаді бухгалтера і за внутрішнім суміщенням касиром, тривалість відпустки 24 кал дні. За внутрішнім суміщенням відпустка ж не надається, тільки за основною посадою бухгалтер…
Підкажіть будь ласка, працівник працює на посаді бухгалтера і за внутрішнім суміщенням касиром, тривалість відпустки 24 кал дні. За внутрішнім суміщенням відпустка ж не надається, тільки за основною посадою бухгалтер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 15:49
ЮО
Юлія Олександрівна
11.01.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. В наказі про переведення працівника на іншу посаду : яка дата попередньої професії ставиться: закінчення чи початку ? Надайте будь ласка образец заяви про переведення на іншу посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:30
ІН
Інна
11.01.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть в такому питанні, ми табелювали всіх співробітників як повний робочий день (8), тепер в нас з нового року в деяких працівників виходить різна тривалість робочго часу і ми хочемо перейти на погодинну оплату праці з такими працівниками, які потрібні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2024 | 14:29
МА
Марта
11.01.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник хоче взяти відпустку щорічну оплачувану більше чим на 24 календарні дні , а саме на 34 календарні дні, одним заходом , чи таке можливо.?
Чи передбачені штрафні санкції, якщо така тривала щорічна оплачувана відпустка вже надана( працівник мав 34…
Працівник хоче взяти відпустку щорічну оплачувану більше чим на 24 календарні дні , а саме на 34 календарні дні, одним заходом , чи таке можливо.?
Чи передбачені штрафні санкції, якщо така тривала щорічна оплачувана відпустка вже надана( працівник мав 34…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:25
БІ
Боровик Ірина Святославівна
11.01.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть наказ про результати атестації робочих місць до якої групи наказів відноситься…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.01.2024 | 10:29
ЗО
Зоряна
11.01.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,
Якщо працівника демобілізували від 04.01.2024 року (згідно витягу із наказу військової частини), працівника взято на облік 09.01.2024 року в РТЦК та СП, то яка має бути дата приступлення до роботи? Якими даними керуватись?
Дякую…
Якщо працівника демобілізували від 04.01.2024 року (згідно витягу із наказу військової частини), працівника взято на облік 09.01.2024 року в РТЦК та СП, то яка має бути дата приступлення до роботи? Якими даними керуватись?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.01.2024 | 19:25
ІР
Ірина
11.01.2024 | 19:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може підприємтсво встановити 4-денний робочий тиждень для всіх працівників? Чи має норма робочого часу бути скорочена (умовно 8*4 год) чи можна її залишити на рівні нормальної (умовно 8*10 год)? Як це оформити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 11:11
ЛА
Лара
11.01.2024 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: звіт по заброньованим (критично важливе підприємство) здається в які дати? Наприклад, забронювали в січні, то звіт треба коли подати і кому…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.01.2024 | 02:43
ЛА
Лара
11.01.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, коли забронювали працівників, треба до ТЦК направляти Повідомлення про бронювання, то їх можна відправити Укрпоштою…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.01.2024 | 20:26
ДУ
Дума Віталій
11.01.2024 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві відсутній кол. договір. З працівниками укладений трудовий договір. А чи потрібно укладати з директором підприємства, якщо він є співзасновник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:08
НА
Наталія
11.01.2024 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
наказ на виплату лікарняних якого терміну зберігання 75 чи 5 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:05
ДІ
Діна
11.01.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно укласти додаткову угоду ФОП з працівником у разі зміни прізвища ФОП? Підписує додаткову угоду, зрозуміло, що ФОП на новому прізвищі. На початку цієї угоди ми зазначаємо ще попереднє прізвище (тобто з ким був був укладений спочатку трудовий договір) чи вже зазначаємо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.01.2024 | 19:31
ТЕ
Тетяна Євсович
11.01.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи може працівник ( бабуся) оформити на внучку відпустку без збереження заробітної плати до 6 років і які для цього потрібні документи . Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 14:06
ЛЮ
Людмила
11.01.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно якого документу вноситься запис в додаток 5 " Списки персонального обліку ...." по офіцерах і по військовозобов'язаних рядового, сержантського і старшинського складу в графу 15 " Придатність до військової служби"?З військового квитка- при взятті на строкову службу є запис…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.01.2024 | 10:28
НА
Наталья
11.01.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Працівник працює на двох підприємствах,на одному з них директор сумісник. З основного місця планує звільнятись і працювати основним на тому, на якому зараз директор сумісник. Чи потрібно звільняти директора - сумісника, а потім приймати основним на це саме…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 13:17
ІА
Афендікова Інна
11.01.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця підприємства вийшла заміж і змінила призвище.Для внесення запису у паперову трудову принесла копію свідоцтва про шлюб. Питання :1.Чи достатньо копії свідоцтва , щоб внести запис у паперову трудову чи ще потрібно її заяву? 2.Чи потрібно видати наказ про зміну призвища…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.01.2024 | 23:01
ДА
Дар'я
11.01.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково робити наказ про складання та затвердження графіка відпусток? Якщо на підприємстві складено та затверджено лише графік відпусток без наказу так можна чи ні? Які передбачені штрафні санкції, якщо відсутній наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.01.2024 | 12:14
КЮ
Катерина Юріївна
11.01.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є посвідчення Ветерану війни - інваліду війни 2 групи. Йому надається додаткова соц.відпустка 14 днів, як Ветерану війни. Чи має він право на щорічну відпустку як інвалід 2 групи, за цим посвідченням - 30 днів? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.01.2024 | 18:42
