🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗГ
ГВОЗДЬОВА ЗОЯ ОЛЕКСАНДРІВНА
29.11.2023 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Результати перевірки ТЦК та СП на підприємстві стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних фіксуються в Журналі обліку результатів перевірок підприємства. Чи має якесь відношення відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві до…
Результати перевірки ТЦК та СП на підприємстві стану військового обліку призовників і військовозобов’язаних фіксуються в Журналі обліку результатів перевірок підприємства. Чи має якесь відношення відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві до…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:36
ВІ
Відділ кадрів
29.11.2023 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В мене два питання 1.Співробітниця, яка має двох дітей, прийшла до нас у серпні 2023р. Одному з них 10 років, іншому у квітні (коли вона у нас ще не працювала) виповнилося 15 років. Чи повинні ми надавати їй соціальну відпустку?
2. Інша співробітниця має діток…
2. Інша співробітниця має діток…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 16:47
ИР
Ирина
29.11.2023 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть де можна взяти покроковий алогоритм, який допоможе узгодити штатний розпис підприємства із Класифікатором професій.
Виник спір с головним бухгалтером щодо окладів працівників відповідно посад.
Наприклад: у менеджера із збуту (код КП 1475.4) 10…
Виник спір с головним бухгалтером щодо окладів працівників відповідно посад.
Наприклад: у менеджера із збуту (код КП 1475.4) 10…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.11.2023 | 18:26
YF
Yflsz
29.11.2023 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть посади (згідно класифікатора) для сервісної служби підприємства. Підприємство займається виготовлення с/г техніки, сервісна служба - гарантійним та післягарантійним обслуговуванням нашої продукції, оперативна діагностика, в разі несправностей швидке їх…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.11.2023 | 22:05
ЛЮ
Людмила
29.11.2023 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник бути одночасно завідучем клубу та ФОПом 3 групи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:37
ІО
Ірина Олександрівна
29.11.2023 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Є потреба перевести маркетолога на керівника відділу маркетингу. Ввожу до ШР посаду керівника відділу марктингу. Переводжу на неї маркетолога. Чи можно одразу в ШР додати пунк - вивести посаду маркетолога? Чи це потрібно виводити цю посаду після переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:35
ІК
Карбаньова Ірина
29.11.2023 | 18:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник, який має основне місце роботи за звичайним трудовим договором в комунальном упідприємстві, працювати за сумісництвом службовцем (не посадовою особою !!!! ) органу місцевого самоврядування (за умови запровадження неповного робочого часу на обидвах місцях…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.11.2023 | 09:58
АЛ
Алия
29.11.2023 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник надав повістку в якій вказано, «Повістка на відправку.» Чи потрібно вимагати довідку форми 5 та в яких випадках та згідно з яким законодавчим документом її потрібно отримувати від працівників. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:58
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.11.2023 | 18:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста. ситуация: наша сотрудница в декрете брала у нас справки в течение 2021, 2022. 2023 для предоставления на работе МУЖА , о том что у нас ДЕТСКИЙ отпуск на получала. Сейчас увольняется. ВОПРОС: 1. Нужно ли мне запросить справку с предприятия мужа о том, что…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 17:23
ОЛ
Ольга
29.11.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, на підприємстві один цех припинив свою роботу ( не має попиту на продукцію), працівники даного підрозділу перейшли в інші структурні підрозділи, а от прибиральниці немає що запропонувати. Плануємо скорочення її посади. Чи потрібно визначати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:31
ТУ
Усенко Тетяна
29.11.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, до якого числа мають бути проведені звірки з РТЦК та СП по Списках персонального ВО? У Постанові знайшла інформацію що до 01.12 потрібно надати списки громадян, які підлягають приписці. А от до якого числа має бути проведена звірка не знайшла…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:13
ТЕ
Тетяна
29.11.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
співробітник зняті з обліку в різні часи в яку колонку заносити дані дод 5 порядку 1487…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:07
СМ
Максименко Світлана Олександрівна
29.11.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В країні воєнний стан і дія ст.73 КЗпП призупинена. Але підприємство своїм наказом встановило, що відповідні святкові і неробочі дні на підприємстві будуть святковими і неробочими. Питання: чи враховувати ці дні, як святкові при оформленні відпустки та розрахунку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.11.2023 | 16:17
ГА
Галина
29.11.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в дит.юнацькій спортивній школі норма тижневого навантження на повний посад.оклад 24 години. Тренер працює за сумісництвом на 12 годин на тиждень. Чи можна йому збільшити навантаження до 16 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:27
ЛА
Лариса Ковальчук
29.11.2023 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Підскажіть будьласка, до звіту про чисельність військовозобов’язаних ми вносим працівників які мобілізовані…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.11.2023 | 13:05
СВ
Світлана
29.11.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві за рік накази з кадрових питань складають до 50 шт. Чи обов'язково їх розділяти на накази тривалого строку зберігання та накази тимчасового строку зберігання? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:25
ВА
Валентина
29.11.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
потрібно зробити таблицю з перелікми посад і професій військовозобов'язаний, кого можна відносити до: керівників; професіоналів; фахівців; технічних службовців; працівників сфери торгівлі; кваліфікованих робітників з інструментом; робітники з обслуговування, експлугатації та…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.12.2023 | 13:35
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.11.2023 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює декілька працівників з режимом підсумованого обліку робочого часу. З 1 січня ми плануємо перевести їх на повний робочий час. Скажіть, будь ласка, чи можна видати наказ 29.12.2023 про встановлення повного роб.часу працівникам. Чи потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:22
НА
Наталя
29.11.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У мене питання щодо книги наказів. Наказ на відпустку без збереження заробітної платні. Зроблена помилка в датах відпустки. Працівник не ознайомлений з наказом, тобто немає підпису. Чи можна в книзі справити дати відпустки і написати справленому вірити? Чи можливо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:18
ОК
Оксана
29.11.2023 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будьласка, при прийнятті нових співробітників у 2023 роца у картці П2 заповнюється розділ ІІ Відомості про військовий облік?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.11.2023 | 20:14
