🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СО
Софія
24.11.2023 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу поради. До яких наказів належить наказ про призначення відповідального за архів? До наказів з основної діяльності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:31
ОД
Досмухамедова Ольга
24.11.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вносити в штатний розспис працівника, який проходить службу в рядах ЗСУ та йому не виплачується заробітну плату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 18:21
ЛА
Лариса
24.11.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник (1969 р.н.) приніс довідку про інвалідність з 1998 3 гр. з дитинства (я так розумію по зору довічно ). Но ІПР в нього немає. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми його врахувати в квоту по інвалідам, та ЄСВ нараховувати 8,41%. Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:30
МА
Марина
24.11.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:08
А
Аліна Гусак
24.11.2023 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи компенсується при звільнені невикористана відпустка на дітей віком до 15 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 18:21
ТЕ
Тетяна
24.11.2023 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Цікавить курс "Сертифікований спеціаліст з військового обліку"…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.11.2023 | 15:42
ІР
Ірина
24.11.2023 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може підприємство виплатити компенсацію за невикористану відпустку робітнику який увільнений від роботи на час проходження військової служби, на прохання робітника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 18:22
ІР
Ірина
24.11.2023 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює 8 жінок (чоловіки відсутні). Чи потрібно щодо них вести військовий облік, чи потрібно по ним подавати список громадян до ТЦК? З яких документів зрозуміти до якого списку громадян належить кожна жінка…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.11.2023 | 23:38
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
24.11.2023 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника була встановлена інвалідність 3гр.з 25.10.22 до 01.11.23, він повинен пройти МСЕК для продовження цієї групи, але то не було місць в лікарні, чи то що він невчасно пішов до свого лікаря, він оформив лікарняний з 07.11.23, зараз працівник по телефону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:27
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.11.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По ФОП треба табеля робити?Навіть якщо один робітник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 18:22
МА
Марія Дерев'янко
24.11.2023 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця була відкликана з щорічної основної відпустки на 2 дні. Чи буде відрізнятися наказ та заява на відпустку на ці два дні від звичайного наказу на щорічну відпустку? Якщо так, чи можете подати зразок заяви та наказу на відпустки на ці два дні коли було її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.11.2023 | 19:19
ГА
Галина
24.11.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підприємство працює на п’ятиденці. Планує встановити 6-ти денний робочий тиждень. Для цього видаються у новій редакції Правила внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються протоколом Загальних зборів трудового колективу. Якщо касир бажає працювати за новим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:23
ІР
Ірина
24.11.2023 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Начальник відділу кадрів КНП працює на посаді за сумісництвом на цьому ж підприємстві. Чи не існує на теперішній час заборони на таке сумісництво…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:18
АЛ
Альбина
24.11.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як у військовий час оплачувати понаднормові роботи,? У подвійному розмірі? Підприємство працює з нормою робочого часу 40 годин на тиждень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:16
ТЕ
Тетяна
24.11.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можуть одночасно йти у відпустку директор і комерційний директор, якщо комерційний не є підписантом чи заступником, працює в іншому структурному підрозділу? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 00:36
КЛ
Клієнко Наталія Вікторівна
24.11.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно складати графіки відпусток, якщо з грудня 2023 р. усі працівники знаходяться у призупинені трудових відносин? Ревізію вже зароблених відпусток зробити треба, т.я. змінюється порядок оплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 12:45
ОЛ
Ольга
24.11.2023 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як розрахувати середню для лікарняних, прийнято на роботу 02.10.2023(це перший робочий день місяця) , страховий випадок настав 23.11.2023. Брати тільки жовтень місяць як повний місяць, чи там буде рахуватись неповний місяць. Чи треба буде брати дні жовтня з 02 по 31 та листопад…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 02:57
ЕЛ
Елена
24.11.2023 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві було видано наказ про скорочення, працівника було ознайомлено з повідомлено про скорочення під особистий підпис, але через певний час він виявив бажання звільнитися за згодою сторін, керівник не заперечує. Чи можемо ми звільнити працівника за згодою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 00:28
ТЕ
Тетяна
24.11.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня !
Підкажіть будь ласка, людина прийнята на роботу 10.03.2021 року , а 27.06.2023 року людині встановили інвалідність ІІ групи, як правильно вирахувати кількість днів основної щорічної відпустки на 31.12.2023 р. ? (За попередні періоди всі дні відпустки…
Підкажіть будь ласка, людина прийнята на роботу 10.03.2021 року , а 27.06.2023 року людині встановили інвалідність ІІ групи, як правильно вирахувати кількість днів основної щорічної відпустки на 31.12.2023 р. ? (За попередні періоди всі дні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 00:12
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
24.11.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство придбуває у лізинг легковий автомобіль, чи потрібно та до якого числа звітувати до свого ТЦК за такий автотранспорт? Та по яким працівникам треба звітувати до ТЦК, коли користуватися буде тільки директор, а водіїв у нас в штаті немає? Дякую за вчасну…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.11.2023 | 23:35
