Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕК
Екатерина
29.09.2023 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Яка процедура оформлення внутрішнього сумісництва працівника, котрий працює за основним місцем роботи на цьому підприємстві ?Який графік,документи оформлення та порядок оформлення трудових відносин.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2023 | 20:45
ОЛ
Ольга
29.09.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
Чи може роботодавець на порталі ПФ самостійно замовити довідку про Трудовий та страховий стаж на працівника, який вже працює в компанії?
Дякую))…
Чи може роботодавець на порталі ПФ самостійно замовити довідку про Трудовий та страховий стаж на працівника, який вже працює в компанії?
Дякую))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 19:26
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
29.09.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи можна працювати за таким графіком: 7 днів працювати, 7 днів вихідний. По 8 годин на день. Чи не є це порушенням трудового законодавства? ,Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 19:04
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
29.09.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як у період військового стану можна збільшити норму тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень, якщо зайнятий на об'єкті критичної інфраструктури…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2023 | 20:07
MY
Myroslava Luchyn
29.09.2023 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно складати графік для 2 працівників, якщо підприємство працює з 8,00 по 20.00 щодня, з неділею включно? чи буде подвійна оплата за роботу неділю, згідно графіку? Чи встановлювати при цьому підсумований робочий час? Якою буде норма годин в місяць для цих працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:55
УЯ
Унтілова Яна
29.09.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівник йде на лікарняний за основним місцем роботи, чи може він на цей період оформити щорічну відпустку на робочому місці за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2023 | 20:36
МА
Марина
29.09.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється з одного підприємства і влаштовується на інше (переведення) Чи можемо ми звільнити 29.09.2023 (пятниця) і прийняти на інше 30.09. (субота - ВИХІДНИЙ) чи все-таки з 02.10.2023 (понеділок). Якщо з 02.10. то стаж перивається чи ні? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:12
АН
Анна
29.09.2023 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в jlyjve наказі на закордонне відрядження ставити декілька періодів відряження: як приклад 02.09-05.09; 10.09-12.09, 23.09-25.09…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:49
ВІ
Віта
29.09.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Працівниця, яка звільнилася більше 5 років тому, наразі, звертається до нас, як до останнього роботодавця, з проханням про внесення змін/виправлень на титульній сторніці ТД, зокрема записати правильну дату народження.
Чи можемо ми зроибити цей запис зараз…
Працівниця, яка звільнилася більше 5 років тому, наразі, звертається до нас, як до останнього роботодавця, з проханням про внесення змін/виправлень на титульній сторніці ТД, зокрема записати правильну дату народження.
Чи можемо ми зроибити цей запис зараз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:45
НА
Наталія
29.09.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 19 вересня , директор на заяві працівника написав звільнити 29 вересня 2023.
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…
22 вересня працівник пішов на лікарняний і продлив його.
Запитання ми можемо звільнити працівника 29 вересня, якщо він зараз на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2023 | 20:18
СВ
Світлана
29.09.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник йде у відпустку за власний рахунок за згодою двох сторін на період військового стану на 90 к.д. хоче їхати за кордон з 01.10.2023 р. підкажіть як правильно оформити наказ адже військовий стан продовжено до 15 .11.2023 р. якщо військовий стан закінчиться на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.09.2023 | 19:53
ОК
Оксана
29.09.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника у військовому квитку вписано звання "єфрейтор" йому 58 років. У військоматі Підприємства відмовляються приймати документ для проведення бронювання. Працівник звернувся до свого військомату (де перебуває на обліку) для внесення змін звання "єфрейтор"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
30.09.2023 | 22:31
ЛІ
Ліна
29.09.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, підскажіть якщо людині повідомлено про простій як його вивести на роботу (на період відпустки другого працівника), чи потрібно окремий наказ видавати про виведення його на роботу, чи достатньо вказати в наказі що покласти на нього обовязки робітника який йде в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:41
АН
Анна
29.09.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може чоловік ФОП оформити на себе відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку? І якщо так, то чи може він й надалі працювати чи потрібно зупиняти діяльність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 18:37
ПВ
Попович Вікторія Іванівна
29.09.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна працювати за графіком роботи: через день по 11 годин. і 12 год. щоб вийти на норму шестиденки (жовтень 2023 - 174 год.) Наприклад: 1.10.2023р. - 11 год, 03.10. 2023р. - 12 год. і так далі.через день. На мою думку не дотримується норма 42 год щотижневий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 16:42
ЯН
Яна
29.09.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника за рішенням суду було ув'язнено на довгий термін, підкажіть будь ласка дії кадровика в такій ситуації, чи можемо ми звільнити такого працівника та на підставі яких документів це можливо зробити відповідно якої статті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2023 | 14:47
ОК
Оксана
29.09.2023 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. З підприємства звільняється директор. Хто посвідчує запис про звільнення у трудовій книжці директора якщо немає відділу кадрів? Комерційний директор має право…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2023 | 02:53
ІР
Ірина
29.09.2023 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прибиральник службових приміщень працює 4 часа в день (на 0,5 ст.) за основним місцем роботи, як бути з додатковою відпусткою за особливий характер праці (встановлено в колективному договорі 4 кал.дня без конкретизації щодо працівників на не повну робочу ставку)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2023 | 02:46
ЯР
Ярина
29.09.2023 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть: працівник-працюючий пенсіонер написав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно утримувати зайво виплачені відпускні пенсіонеру? Чи лише, коли він пише в заяві на звільнення у звязку з виходом на пенсію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2023 | 02:34
IN
incognito
29.09.2023 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця прийнята на основне місце роботи з повним робочим часом. У 2021 році пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. У 2022 році перервала відпустку і попросила в заяві працювати на неповний робочий час (4год). Зараз працівниця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.09.2023 | 16:13



