Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександр
27.09.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
З 5 січня 2023 року, роботодавець повинен повідомляти ТЦК про жінок, які працюють у нього та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку. У нас є працівниці з освітою – лікар ветеринарної медицини. Чи…
З 5 січня 2023 року, роботодавець повинен повідомляти ТЦК про жінок, які працюють у нього та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку. У нас є працівниці з освітою – лікар ветеринарної медицини. Чи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:42
ТБ
Баєва Тетяна Геннадіївна
27.09.2023 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, заклад освіти орендує басейн, та знаходиться у зоні бойових дії (Донецька область). Строк дії договору закінчується, прожовження не буде. Працівники знаходяться у простої. Чи можна після закінчення строку договору оренди, щоб працівники і надалі перебували у простої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2023 | 15:48
ІР
Ірина Добропас
27.09.2023 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Отримали від військомату розпорядження про відмову у взятті на спеціальний військовий облік заброньованного працівника, з вимогою оповістити його про відмову, але ні слова про його виклик до військомату. Причина відмови - що начебто працівник вибув в інший…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:39
НА
Наталія
27.09.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажить будь ласка, працівника забронювали, він відразу звільнився. Дод.3 про бронювання кадровик не став йому видавати, так як він вже повідомив що буде звільнятись. Чи треба в дод.5 до кінця 2023 року відображати в п.14 що це працівник був заброньований, чи ні…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:35
НА
Наталія
27.09.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажить будь ласка, працівника забрали на військову службу - офіцер. В якій графі дод.5 це треба відобразити. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2023 | 16:46
ТК
Кремез Тетяна
27.09.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника було прийнято на посаду виконуючого обов'язки директора установи освіти, він мобілізувався. Оголошено конкурс на заміщення вакантної посади директора цієї установи. Чи можна звільнити працівника, якщо він мобілізований, а посади такої вже не має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2023 | 12:42
ОК
Оксана
27.09.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Прохання надати зразок "додаток до трудового договору при зміні прізвища співробітника"
Дякую…
Прохання надати зразок "додаток до трудового договору при зміні прізвища співробітника"
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.09.2023 | 14:51
АК
Кондрашова Альона
27.09.2023 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Пыдкажіть по Е-лікарняним.
з першого дня відкриття лікарняного в нього зявився статут закритий (лікарняний з 18.09.2023 по 26.09.2023). Навіщо очікувати 7 днів, як це потребує якщо вже статут закритий? як показала практика з минулих лікарняних на порталі…
Пыдкажіть по Е-лікарняним.
з першого дня відкриття лікарняного в нього зявився статут закритий (лікарняний з 18.09.2023 по 26.09.2023). Навіщо очікувати 7 днів, як це потребує якщо вже статут закритий? як показала практика з минулих лікарняних на порталі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2023 | 15:39
ІЖ
Желіховська Ірина
27.09.2023 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. Підкажіть, які нормативні документи, окрім Постанови 1487, підтверджують, що ФОП не зобов'язаний вести військовий облік…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:28
ЄМ
Ємчук
27.09.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник повернувся з військової служби та прийшов на роботу 25 серпня! В наказі військової частини Він виключений зі списків особового складу 22 серпня. Оскільки, 23 та 24 вихідні, в наказі зазначили: поступив до виконання своїх обов'язків 25.08.2023…
Працівник повернувся з військової служби та прийшов на роботу 25 серпня! В наказі військової частини Він виключений зі списків особового складу 22 серпня. Оскільки, 23 та 24 вихідні, в наказі зазначили: поступив до виконання своїх обов'язків 25.08.2023…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.09.2023 | 18:25
ТЕ
Тетяна
27.09.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно ЗУ 1105 п. 3 ст. 22 страхувальник або уповноважений розглядають підставу і правильність видачі документів, які є підставою для надання страхових виплат. Чи не порушує уповноважений в прийняті рішення оплати лікарняного по догляду за дитиною не переконавшись за якою саме…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2023 | 15:29
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
27.09.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, чи має право роботодавець надавати наперед, частину щорічної відпустки(працівник відпрацював більше року і використав свою відпустку але наполягає надати йому відпустку ще за невідпрацьований період). Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.09.2023 | 21:11
МI
Iванець Марiя
27.09.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить таке питання на фірі працює 15 працівників .7 праацівників за основним місцем роботи а 8 по гіг-контрактах. Чи враховуються працівники по гіг - контракту в середньоблікову кількість (адже гіг - кониракт це особливий вид ЦПД)? Чи потрібно на роботу брати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2023 | 15:23
ІР
Ірина
27.09.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Посадова особа органу місцевого самоврядування перебуває у щорічній відпустці від 11.09.2023 до 01.10.2023. 09.10.2023 зазначеній особі виповнюється 65 років. 12.09.2023 подала заяву про звільнення з роботи 02.10. 2023 за власним бажанням. Чи може роботодавець…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 12:52
ОЛ
Олеся
27.09.2023 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. На який термін можна відправити працівника у щорічну відпустку на 24 календарних днів чи можна на більше, якщо у працівника є зароблена відпустка за минулі періоди. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.09.2023 | 21:08
ЯР
Яровая Тетяна
27.09.2023 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можна звільнити з посади 30 вересня ( субота) працівника з пятиденним робочим тижнем з двома вихідними - сб, нд. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.09.2023 | 21:04
ОЛ
Олександра
27.09.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як рахувати при звільнені відпускні дні, чоловікам, які мобілізовані?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2023 | 16:44
ОК
Оксана
27.09.2023 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника. Термін закінчення договора 30.09.23 р. Основний працівник остаточно звільняється 28.09.23 р. Хочемо прийняти на постійну роботу працівника, що зараз працює по договору. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2023 | 12:09
ТА
Тамара
27.09.2023 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до стажу роботи, що дає право на додаткову відпустку одному з батьків, які мають двох чи більше дітей віком до 15 років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.09.2023 | 21:04
СО
Олексієнко Світлана Василівна
27.09.2023 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. ТОВ "Новопечерська школа" , інспектор з кадрів Світлана.
Вперше будемо приймати на роботу вчителів, які будуть читати уроки он-лайн, дистанційно, за строковим трудовим договором, в певні дні тижня (за розкладом, який може змінюватися: канікули, заміна тощо)…
Вперше будемо приймати на роботу вчителів, які будуть читати уроки он-лайн, дистанційно, за строковим трудовим договором, в певні дні тижня (за розкладом, який може змінюватися: канікули, заміна тощо)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2023 | 14:06



