З формально юридичної точки зору на наступний день після закінчення служби працівник повинен повернутися на роботу. З іншого боку, у вихідний день він не може прийти на роботу, тому, на мою думку, ви все правильно зазначили. Якщо це грає роль при розрахунку, то нічого страшного не буде, якщо видати наказ п"ятницею про те, що з суботи потрібно приступити до виконання обов"язків. Але відповідно до графіку роботи, працівник не працюватиме у вихідні дні. Впевнена, що ніякої проблеми в цьому не буде, а коментувати вірність висновків бухгалтера тут, на кадровому сервісі, я не можу. Раді допомогти, звертайтесь ще!