Добрий день!
Працівниця має трудову зі зміненим прізвищем після заміжжя. Але за попереднім місцем, коли вона працювала і вийшла заміж, чомусь на палітурці не внесли запис посилання на документ-підставу даної зміни прізвища. Чи правомірно кадровику, де в даний час працює…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як на ТОВ запровадити атестацію робочих місць для тих працівників, у яких спеціальність за освітою не підходить до посади, яку запроваджено згідно Класифікатора професій…

Добрий день. Чи потрібно розписувати періоди у наказі про звільнення згідно нового Порядку 100?, якщо Працівник звільняється у 2023 році, Дата звільнення – 29.09.2023, наприклад:
В наказі про звільнення зазначаємо, що йому належить виплатити компенсацію за 5 к. дн…

Директор підприємства часто відсутній (відрядження, відпустка., та ін..) хочемо покласти обовязки та право підпису на Директора з виробництва на постійній основі. Чи можна зразок наказу?Дякую…

роботодавець хоче провести атестацію працівників. коллективний договір на підприємстві є, але там немає нічого про атестацію. чи можна наказом по підприємству прописати все. чи обовязково спочатку потрібно внести зміни в колективний договір…

Доброго дня редакція. Скажіть будь лака до якого терміну можна подати скасовуюче повідомлення у ДПС про прийняття людини. Якщо людина не вийшла у перший роб день на роботу…

Працівниця до 03.07.2023р. знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х річного віку. 04.07.2023р. має виходити на роботу. Але вийти не може оскільки знаходиться за кордоном. Чи може підприємство призупинити дію трудового договору з ініціативи працівника? Які документи…

Добрий день. я проплатила пакет "професіонал", що потрібнр зробити щоб отримати сертифікат спеціаліста з військового обліку на підприємстві…

Вітаю!
При оформленні наказу по виводу штатної одиниці з Штатного Розпису (при звільненні працівника) треба вказувати, що виводимо одиницю на дату звільнення чи на наступний робочий день? Дякую…

Доброго дня! Скажіть будь ласка чи є в класифікаторії професій посада начальник відділу по роботі з ключовими клієнтами, я не знайшла, дякую…

Який алгоритм призначення особи відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві…

Працівник надав документ про призначення на посаду військового капелана військової частини. Чи поширюються на нього гарантії статті 119 КЗпП…

Яку назву посади обрати для працівника, що здійснює контроль наявності пошкодження ізоляції на проводі. Перевірка відбувається за допомогою автономної вимірювальної системи для виявлення дефектів на ізоляції проводу. Підприємство виготовляє проводку до автомобілів…

Чи можна стягнути з працівника гроші у такій ситуації: працівник повідомив, що мобілізований, підприємство видало наказ про увільнення від виконання трудових обов’язків зі збереженням середнього заробітку, але згодом ТЦК та СП повідомив, що не мобілізував цього працівника…

Доброго дня! Чи надавати день відпустки донору, який здав кров під час лікарняного…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, можливо ви знаєте з досвіду підприємств, які вже бронювали своїх працівників: військовозобов'язаного забронюють, якщо в нього довідка, а не військовий квиток і не тимчасове посвідчення…

Чи може втратити працівник право на матеріальну допомогу за 2023 рік, якщо піде частину щорічної основної відпустки з 01.01.2024 року ? (справа в тому, що він хоче, щоб грудень 2023 року не увійшов, а грудень 2023 року увійшов у розрахунковий період для обчислення відпускних )…

Доброго дня, допоможіть, будь ласка. Працівник працює на посаді охоронника. Керівництво хоче перевести його на посаду інкасатора. Як це зробити правильно? Звільнити і прийняти на посаду інкасатора чи можна кадровим переміщенням? Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо при поданні списків на бронювання когось з якоїсь причини не візьмуть на бронювання, то повернуть весь список чи забронюють частину, а частину можна буде подати пізніше, щоб дві частини разом складали 50 відсотків військовозобов'язаних…

Договор ЦПХ укладений строком на 3 місяці. Акт виконаних робіт наданий для оплати один за весь час роботи. Підкажіть, як краще, може працівнику надавати акти щомісяця щоб не було проблем з Пенсійним фондом…