Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно долучати при скануванні трудової книжки до ПФ, сканкопію свідоцтв про народження дітей, для врахування періоду відпустки для догляду за дитиною до 3-х років до страхового стажу, якщо в цей момент працівниця перебувала в трудових…

Добрий день, на підприємстві працює заступник директора по звязкам з громадскістю, з 04.07.2023 року встановлено суміщення посади начальника відділу безпеки на цьому ж підприємстві, яку посаду прописувати в документах для візи по відділу безпеки, наприклад відпустка охоронця…

У трудові книжки не були внесені зміни назв професій згідно з новим класифікатором. Чи можна їх внести зараз чи так і лишити? Прошу дати лінк на актуальний класифікатор (цікавить сфера освіти). Трудові книжки готуємо до сканування у пенсійний. Уточнення: Я правильно зробити…

В червні 2023 було змінено назву підприємства (код ЄДРПОУ лишився той самий), в серпні 2023 планується ще раз змінити назву того ж підприємства (щоб узгодити повністю з новим законом (заклад освіти). Запитання: чи потрібно вносити у трудову два записи про зміну назви (одну в…

Чи може комунальне підприємство направити працівника на навчання за рахунок підприємства під час випробувального терміну…

Добрий день.ФОП 2 гр. надає стомат.послуги. Працює без найманих. Відкрито лікарняний.Які дані брати для розрахунку, якщо дохід за місяць 400000,00грн.ЄСВ сплачує під-во на якому він працює за основним місцем праці. Які є обмеження? Як оплачувати 5 кал.днів за рах.п-ва. Дякую…

Добрий день, працівника потрібно відправити на дистанційну роботу. Він буде працювати у Румунії. Як коректно вказати його адресу в наказі про дистанційну роботу? В мене є адреса від працівника на румунськом "Strada Barbu Mumuleanu, București , Romania". Чи потрібно адресу…

Добрий день! В штатному розписі Товариства є посада Генеральний директор, який призначений на посаду рішенням одноособового учасника та з яким заключений контракт. Тепер потрібно змінити назву посади на Директор. Які дії та які документи потрібно оформити…

Чи вважати 28.07 святковим (неробочим) днем, якщо говорити про мирний час…

Працівник у відпустці без збереження ЗП на період воєнного стану до серпня 2023 р. За цей час бухгалтер виправляє помилку у його ЗП - знімає деяку суму.Видається наказ на утримання ЗП.Як ознайомити його з наказом, якщо він і надалі буде у відпустці…

ПВТР. Після затвердження нових ПВТР, чи треба під підпис ознайомлювати кожного працівника? І як скасувати старі ПВТР - протоколом при затвердженні нових ПВТР чи в наказі…

Наказ на створення резерва відпусток.Чи треба видавати щороку…

Працівник буде виконувати обовязки тимчасово відсутнього працівника.Ці обовязки додаткові для цього працівника,ми включили їх до основної посадової інструкції цього працівника із зазначенням,що на час відсутності працівника за такою-то посадою,він буде виконувати…

Вітаємо! У випадку відмови ТОВ від печаток, підкажіть, будь ласка, таке: 1) Інструкція № 58 з трудових книжок (особливо п. 2.12 та п. 4.1) містить вимогу про печатку. Дія ст. 58-1 ГК має більшу силу над Інструкцією? 2)На серінарі лектор казала, якщо на титульній сторінці…

Нам треба прийняти зовінішнього сумісника дистанційно на 2 години в день.Як правильно це прописати в наказі? Сумісник працює цілий день за основним місцем роботи.Чи можна в наказі за сумісництвом зазначити години роботи, які будуть співпадати за основним місцем…

Вітаю! У колективному договорі та в положенні про відпустки не передбачена відпустка за роботу на комп'ютері. Чи слід її надавати? Дякую…

Працівниця повернулася з-за кордону, хоче отримати відпустки, зі щорічною основною зрозуміло , а от додаткову відпустку , що надається на підставі колдоговору , як вираховувати, якщо працівнику майже рік надавалися відпустки без збереження. Дякую…

Доброго дня! Шановні експерти, поясніть будь ласка навіщо в заяві на прийом вказувати всі документи які надає працівник при оформлені? Який нормативно правовий документ прописую таку необхідність? А також чому в шапці заяви потрібно вказувати паспортні дані і місце видачі…

Працівника відсторонено від роботи без збереження заробітної плати - що робити із правом на основну щорічну відпустку з дати відсторонення…

Вітаю.
З працівником підписано письмовий договір про дистанційну роботу. Якщо після підписання трудового договору у працівника змінюються умови, що прописано в договорі - потрібно оформляти на кожну таку зміну Додаткову угоду? Дякую…