Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, підприємство надало працівникам нецільову матеріальну допомогу. Був виданий наказ в якому прописано, що це нецільова матеріальна допомога. Але працівникі в заявах написали: Прошу надати матеріальну допомогу. Чи буде це вважатися помилкою? Дякую…

Добрий день. Працівник не працював з 24.06 по 30.06. У табелі стоять НЗ. 01.07 працівник з'явився на роботі і просить, щоб неявку оформили основною відпусткою . Чи можна так зробити? які наслідки і документальне оформлення: ( краще зробити заяву заднім числом із проханням…

Добрый день.Моему сотруднику 30.01.2022 открыли больничный лист и его продливали до 11.03.2022.Я взяла расчетный период для начисления по больничному листу с января 2021 года по декабрь 2021 года 12 последних отработанных полных месяцев.Далее сотрудник находился в отпуске за…

Доброго дня . Працівника 29,06,2022р по телефоному визивают в військомат на 30,06,2022р. 01,07,2022р він знов вийшов на роботу. Від якого числа повинен бути наказ…

Доброго дня! 23.06.2022 директора підприємства мобілізували. Чи можливо оформити на нього наказ не на увільнення, а на дистанційну роботу? Якщо так, то як його табелювати? Дякую…

Доброго дня! Дякую за відповідь на запитання "Якщо особа була призначена на посаду інспектора управління екології міської ради після 24.02.2022, чи можна перевести її в липні на посаду головного спеціаліста цього ж управління (посада посадової особи органу місцевого…

Доброго дня! Чи можна призупинити діюТД ,з ініціативи роботодавця з працівниками , що не хочуть бути у відпусці б/з зп , підприємство не має можливості забезпечити їх роботою, платити простій і основну відпустку, (мало замовлень , немає чим платити), але частково підприємство…

Доброго дня! Чи є у вас на кадроленді додатки до Інструкції з діловодства, бо бачу тільки інструкцію, де вказані додатки з номерами, але додатків немає. Можливо вони в іншому місці…

Доброго дня, шановні експерти!
Які ризики виникають у разі увільнення працівника від робооти на підставі довідки про зарахування до добровольчого формування ТГ та виконання функії по захисту теріторіальної цілісності України…

Доброго дня! Дата першого лікарняного з 14.06.2022 по 17.06.2022, статус закритий готовий до сплати. З якого числа (вкажіть дату цифрами) відлічувати 10 - денний строк для складання протоколу з соц. страхування і скільки має часу бухгалтер для його сплати псля складання…

Доброго дня, питання стосовно оформлення заяв від працівників: Чи можна текст заяви на відпустки без збереження заробітної плати а також прийом , звільнення, переведення, встановлення неповного робочого часу та інші, оформляти на комп'ютері, а працівник ставить дату та підпис…

Працівник з 1 березня 2022 не виходить на роботу. Вирішили його відправити у відпустку без збереження заробітної плати, поки є така законна можливість до вересня. Як оптимально оформити це, скільки заяв треба? Що краще вибрати за причину-карантинну відпустку чи воєнний стан…

Добрий день.
На підприємстві у 2022 році не велась наскрізна нумерація кадрових наказів, до прикладу, під номером 1 було декілька наказів: на прийняття, на звільнення, на зміну штатного розпису, на відпустку без збереження зарплати. Номери наказів без застосування…

Добрий день, сумісник підприємства отримує з/п за факт відпрацьованого часу, чи йде ця сума в накопичення майбутніх пенсійних виплат…

Доброго дня. Відповідно до наказу МОЗ від 07.03.2022 № 426 заклад може своїм наказом подовжити термін дії посвідчення лікаря про кваліфікаційну категорію. Наш спіробітник за основною посадою має категорію за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я". Але ще в…

Добрий день! Працівник знаходиться в простої, хоче взяти щорічну відпустку. Чи потрібно припиняти простій працівнику для виходу у щорічну відпустку, а після закінчення відпустки знову оголошувати простій. Працівник перебуває на дистанційному режимі роботи, хоче пійти у…

Йде скорочення штатів. Працівниця - мати трьох неповнолітніх дітей. Чи можу я її скоротити? Чи потрібно її обов'язково працевлаштувати…

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка: 1) Перелік Положень які обов'язково мають бути на невеликому (декілька працівників) приватному підприємстві у якості замінників колективного договору. 2) Чи потрібно такому підприємству мати Положення про персональні дані і отримувати письмову…

Добрий день! Підскажіть, як виправити помилку в такому питанні. Неправильно зазначила категорію особи в повідомленні про прийняття працівника на роботу, а саме замість основне місце роботи вказала помилково сумісництво…

Розр-к був оклад за день. В ШР вказували суму посад. окладу
Вирішили з 4.2022 зробити оклад по год. При цьому пос. оклад не змін-я, погодинна ставка залежно від норми годин у міс-і. В січні видали наказ про зміну іст умов праці з квітня.Зробили нове пол. про оплату праці…