🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
23.04.2025 | 11:59
Відповідь надано
Документи для підтвердження права на відпустку матері двох дітей
Доброго дня! Праціниця хоче взяти відпустку як мати двох дітей до 15 років. Батько дітей, зі слів, не працює. Як мені дізнатися, або що він має мені надати, щоб доказати що він не користувався цією відпусткою на підприємстві на якому працював/працює…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2025 | 18:20
AN
Anonymous
23.04.2025 | 11:56
Відповідь надано
Як правильно перевести працівників з відрядної на оклад
Добрий день.
Як правильно оформити переведення працівників з відрядної форми на оклад, і навпаки (тобто поміняти їх місцями) при цьому вони прийняті 6 березня поточного року, а перевести треба з 16 квітня. За який час треба повідомити їх про істотні зміни в такому…
Як правильно оформити переведення працівників з відрядної форми на оклад, і навпаки (тобто поміняти їх місцями) при цьому вони прийняті 6 березня поточного року, а перевести треба з 16 квітня. За який час треба повідомити їх про істотні зміни в такому…
ДК
Дана, консультант
експерт
23.04.2025 | 16:08
ПЕ
Петрух Ірина
23.04.2025 | 11:56
Відповідь надано
Зразок документа для підтвердження освіти жінок при прийомі
Добрий день. Чи немає у вас зразка документа для жінок, при прийомі, про те що вони мають чи не мають медичної, фармацевтичної освіти? Щоб забезпечити підприємство від того що працівник не повідомила про те що має таку освіту…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2025 | 18:20
РМ
Раїса Маркелова
23.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Повідомлення до ПФУ про прийняття працівників: хто зобов'язаний
Наша установа отримала статус критично важливої. Повідомляти в ПФУ треба про всіх прийнятих працівників, чи тільки військовобозов'язаних? А якщо приймаємо пенсіонера - також повідомляти…
ДК
Дана, консультант
експерт
01.05.2025 | 14:19
НА
Наталія
23.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Дії кадровика при прострочених довідках МСЕК під час війни
Доброго дня. Підкажіть будь ласка дії кадровика якщо дата дії довідок МСЕК вже просрочені, чи не вважається це порушенням на період дії воєнного стану…
ДК
Дана, консультант
експерт
23.04.2025 | 14:52
МИ
Мирослава
23.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Оформлення виходу з відпустки по догляду за дитиною
Добрий день. Чи потрібно оформлювати наказ про вихід із відпустки по догляду за дитиною до 6 років, якщо працівниця виходить на роботу на наступний день після закінчення даної відпустки. Працівниця має вийти на роботу 1 червня, а це неділя. Як правильно провести її в програмі…
ДК
Дана, консультант
експерт
23.04.2025 | 13:04
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
23.04.2025 | 11:50
Відповідь надано
Порядок оформлення військового обліку та взаємодії з ТЦК
Доброго дня. Працівник в квітні 2024 р був повідомлений під підпис про необхідність отримати військовий квиток на заміну приписному. В кінці року при звірці з ТЦК було направлено копію повідомлення і лист про невиконання.Документ необхідного зразка при звірянні облікових даних в…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.04.2025 | 12:04
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
23.04.2025 | 11:49
Відповідь надано
Оформлення соціальної відпустки для одинокої матері: нюанси та документи
Медсестра хоче піти у соціальну відпустку на 10 днів за 2024 рік, так як вона одинока мама(тобто попередній чоловік-батько дитини не бере участі у вихованні дитини), але зараз вона одружена, але її новий чоловік не всиновив дитину. Як правильно оформити наказ та які потрібні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.04.2025 | 16:51
ЯН
Яна
23.04.2025 | 11:48
Відповідь надано
Військовий облік: чи зберігається статус після виходу на пенсію
Доброго дня. Якщо працівник в 56 років війшов на пенсію за льготним стажем. Він залишається військовозобовязаним до 60 років чи знімається з обліку? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2025 | 10:56
НА
Наталья
23.04.2025 | 11:44
Відповідь надано
Розмір матеріальної допомоги для директора комунальної установи: як визначити
Вітаю. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та матеріальна допомога на оздоровлення директору комунальної установи "Центр надання соціальних послуг" виплачується в розмірі посадового окладу чи середньомісячної заробітної плати…
НК
Надія, консультант
експерт
25.04.2025 | 00:39
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
23.04.2025 | 11:44
Відповідь надано
Перерахунок днів відпустки: нюанси та рекомендації для кадровиків
Якщо минулого року кадровик при розрахунку днів відпустки віднімав дні без збереження за період з 25.12.2023 по 01.07.2024, так як всі артисти йшли у відпустку з 01.07.2024р. Як тепер в цьому році рахувати ? Чи можна продовжувати брати з 01.07.2024 по 30.06.2025р. (але робочі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2025 | 22:40
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
23.04.2025 | 11:42
Відповідь надано
Внесення змін у трудову книжку після помилки при звільненні
Добрий день. Як внести зміни у трудову після звільнення? Неправильно вказали статтю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 14:46
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
23.04.2025 | 11:41
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати 14 днів при звільненні за бажанням
Добрий день. чи обов'язково відпрацьовувати 14 днів при звільненні за власним бажанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:16
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
23.04.2025 | 11:39
Відповідь надано
Чи можливе відрахування днів відпустки без збереження зарплати
Вітаю
Якщо в нас всі артисти йдуть у відпустку з 01.07. кожного року, чи можна віднімати дні без збереження за цей календарний період, наприклад з 01.07.2024 по 30.06.2025, адже є працівники в яких робочий період по 20.09.2025…
Якщо в нас всі артисти йдуть у відпустку з 01.07. кожного року, чи можна віднімати дні без збереження за цей календарний період, наприклад з 01.07.2024 по 30.06.2025, адже є працівники в яких робочий період по 20.09.2025…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:16
Телішевська Ірина
23.04.2025 | 11:36
Відповідь надано
Перевірка дотримання правил зберігання трудових книжок у компанії
Добрий день! В компанії журнал трудових книжок (і відповідно зберігання ТК) велося до 01.02.2024р. Чи є це порушення? Чи треба це виправити чи лишити як є? Бо після 01.02.2024 в трудових книжках (за усною вимогою працівника) робили запис і віддавали працівникам. Чи треба видати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:10
АН
Анна
23.04.2025 | 11:34
Відповідь надано
Вимоги до документів військового обліку та можливі штрафи при перевірці
Добрий день. Чи обов'язково серед документів із військового обліку мати блокнот з розписками про прийом на зберігання ВОД та включати таку справу у номенклатуру справ, якщо працівники не залишають свої ВОД. Робимо скани документів та віддаємо працівникам. При перевірці ТЦК в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:06
ГА
Галина
23.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Зміна назви посади у трудовій книжці: що записати
Добрий день. Посаду заступник директора з комунікаційних технологій у штатному розписі змінено на заступник директора з цифрового розвитку. Обов'язки та місце роботи не змінились. Працівник з усім згідний. Підкажіть, будь ласка, який запис має бути у трудовій книжці? "Назву…
НК
Надія, консультант
експерт
25.04.2025 | 15:22
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
23.04.2025 | 11:26
Відповідь надано
Чи обов'язково прошнуровувати журнал обліку особових справ
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи повинен журнал обліку особових справ бути обов'язково прошнурований та відповідати типовій формі? Чи можливо просто завести звичайний журнал та розграфити його відповідно до типової форми…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:28
НА
Наталія
23.04.2025 | 11:25
Відповідь надано
Необхідність оформлення військовозобов'язаних для виконання квоти забронювання
Добрий день,
Прохання роз’яснити як нам діяти в такій ситуації Станом на 01.04.2025 на підприємстві к-сть військовозобов’язаних складало 23 особи з урахуванням заброньованих за іншим пі-вом,10 осіб з них заброньовано,9 осіб заброньовано за іншим п-вами, к-сть заброньованих…
Прохання роз’яснити як нам діяти в такій ситуації Станом на 01.04.2025 на підприємстві к-сть військовозобов’язаних складало 23 особи з урахуванням заброньованих за іншим пі-вом,10 осіб з них заброньовано,9 осіб заброньовано за іншим п-вами, к-сть заброньованих…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 12:14
TS
tsviridova777
23.04.2025 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібна довідка про несудимість для працівників медзакладу
Добрый день. Чи треба брати з працівників медичного закладу довідку про несудимість? А якщо судимий, то що, не брати на роботу…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 22:52
