Так, бухгалтери мають рацію: рекомендується чітко вказувати дати, коли працівник виїжджає і повертається, включаючи час на проїзд до місця відрядження і назад.

Тривалість відрядження визначається наказом (розпорядженням) керівника і включає час, необхідний для проїзду до місця відрядження і назад. (п. 1 розділу ІІ Інструкції №59 про службові відрядження в межах України та за кордон https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12). Тобто в наказі має бути чітко прописаний увесь період, який включає:
Дати роботи у відрядженні (за запрошенням: 17.06.2025 — 19.06.2025).
Дату виїзду (наприклад, 16.06.2025, якщо треба прибути до 17-го).
Дату повернення (наприклад, 20.06.2025, якщо зворотній шлях – на наступний день).

Зразок наказу «Відрядити ПІБ у службове відрядження з 16.06.2025 по 20.06.2025 включно (у т.ч. 17–19 червня — період роботи згідно з листом-запрошення; 16 і 20 — дні проїзду)»

На підставі наказу бухгалтерія повинна нараховувати добові за кожен календарний день відрядження, включно з проїздом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!